收银员技能培训及考核协议_第1页
收银员技能培训及考核协议_第2页
收银员技能培训及考核协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

收银员技能培训及考核协议合同编号：_______甲方（培训方）：____________________乙方（受训方）：____________________鉴于甲方具备专业的收银员技能培训能力，乙方希望通过甲方的培训提升自身的收银员技能水平，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.收银员基本理论知识：包括收银员职业道德、业务知识、法律法规等。2.收银操作技能：包括收银机操作、商品识别、价格查询、找零计算、收银流程等。3.服务意识与沟通技巧：包括顾客服务、突发事件处理、投诉处理等。4.实际操作演练：通过模拟收银环境，让乙方掌握实际操作技能。二、培训方式1.甲方负责提供培训场地、设备、教材等。2.乙方需按时参加培训，并遵守培训纪律。3.甲方安排专业讲师进行授课，采用理论讲解、实际操作、案例分析等多种方式。4.乙方在培训过程中遇到问题，可随时向讲师请教。三、培训时间1.培训时间为____个月，共计____个工作日。2.培训时间可根据双方实际情况进行调整。四、考核方式1.培训结束后，甲方对乙方进行考核，包括理论考核和实际操作考核。2.理论考核：通过笔试形式进行，满分100分，60分为合格。3.实际操作考核：在模拟收银环境中进行，满分100分，60分为合格。4.乙方考核合格后，甲方颁发《收银员技能培训合格证书》。五、费用及支付1.培训费用为人民币____元，乙方需在培训开始前一次性支付。2.甲方开具正规发票，乙方在支付培训费用时需保存发票。六、保密条款1.乙方在培训期间及培训结束后，对甲方提供的资料、技术等保密事项负有保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得泄露、复制、传播甲方提供的保密信息。七、违约责任1.甲方未按时提供培训场地、设备等，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%。2.乙方未按时参加培训，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。3.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、协议生效及终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议履行完毕或双方协商一致解除本协议后，本协议自动终止。十、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_________________

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论