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文档简介

人力资源招聘外包合同2026版甲方（委托方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（外包方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要乙方提供人力资源招聘外包服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源招聘外包服务：（1）职位需求分析：乙方协助甲方进行职位需求分析，包括职位描述、任职资格等。（2）招聘渠道拓展：乙方负责拓展招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。（3）简历筛选与初试：乙方对收到的简历进行筛选，并组织初试，筛选出符合甲方要求的候选人。（4）复试与评估：乙方协助甲方进行复试，并对候选人进行综合评估。（5）背景调查：乙方对候选人进行背景调查，确保候选人信息的真实性。（6）入职手续办理：乙方协助甲方办理候选人的入职手续。1.2乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成招聘任务。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。第三条服务费用及支付方式3.1乙方提供的人力资源招聘外包服务费用为人民币____元/人，具体费用根据实际招聘人数及服务内容进行调整。3.2甲方应在乙方完成招聘任务后，按照以下方式支付服务费用：（1）初试合格人数的50%作为预付款，于合同签订后____个工作日内支付。（2）复试合格人数的30%作为中期付款，于复试合格后____个工作日内支付。（3）入职人数的20%作为尾款，于候选人入职后____个工作日内支付。第四条保密条款4.1双方对本合同内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。第五条违约责任5.1若乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。5.2若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息。5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：___________

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