餐饮国际猎头服务合同

餐饮国际猎头服务合同鉴于甲方（委托方公司）需要招聘国际餐饮行业的高端人才，乙方（服务方公司）具备丰富的餐饮行业猎头服务经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.品名/服务内容：乙方为甲方提供国际餐饮行业高端人才猎头服务。2.规格型号/标准：乙方按照甲方提供的岗位要求，寻找符合条件的人才。3.数量：根据甲方实际需求，双方另行协商确定。4.单价：人民币壹拾万元整。5.总价：人民币壹拾万元整。二、权利义务条款1.甲方权利义务：（1）甲方应向乙方提供详细的人才需求信息，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等。（2）甲方应在乙方推荐人才后，对人才进行面试、考察等环节。（3）甲方应在规定的时间内与乙方签订人才劳动合同。2.乙方权利义务：（1）乙方应在收到甲方需求信息后，按照甲方要求寻找符合条件的人才。（2）乙方应在规定的时间内向甲方推荐符合条件的人才。（3）乙方应对推荐的人才进行初步筛选，确保其符合甲方要求。（4）乙方应协助甲方与推荐的人才签订劳动合同。3.保密条款：（1）双方对本合同内容及在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本合同内容及相关商业秘密。4.付款方式：（1）甲方应在乙方推荐人才并签订劳动合同后，支付乙方服务费用。（2）甲方应在收到乙方开具的正规发票后，支付乙方服务费用。5.服务期限：（1）本合同服务期限为自双方签订之日起壹年内。（2）如甲方在服务期限内需要乙方继续提供猎头服务，双方可另行协商签订补充协议。6.违约责任：（1）如乙方未在规定时间内推荐符合条件的人才，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。（2）如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的千分之五。三、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。四、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：年月日8.合同解除：（1）如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方均有权解除合同，并互不承担违约责任。（2）如甲方在合同签订后30日内取消委托，乙方有权要求甲方支付已发生的费用。（3）如乙方在合同签订后30日内取消推荐，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。9.不可抗力：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等。10.通知：（1）双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。（2）通知送达时间以收件人签收或邮件投递时间为准。11.合同附件：本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同解释：本合同的解释权归甲方所有。13.合同未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.特约条款：（1）甲方委托乙方在合同期限内，为其招聘以下职位：餐饮行业高级管理人员，如总经理、运营总监等。（2）乙方应在合同期限内，至少推荐3名符合甲方要求的候选人。（3）乙方推荐的候选人，甲方有权进行面试、考察等程序，如最终录用，乙方将获得相应的服务费用。15.合同生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后，自双方签字之日起生效。16.合同份数：本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。17.服务费用及支付方式：（1）乙方推荐候选人成功入职后，甲方应支付乙方服务费用，具体金额为乙方所推荐候选人年薪的10%。（2）甲方应在候选人入职后的第一个月内支付乙方50%的服务费用，剩余50%的服务费用在候选人入职满一年后支付。（3）若乙方推荐的候选人在甲方工作期间因甲方原因离职，甲方应支付乙方全额服务费用。18.保密条款：（1）双方对本合同内容以及乙方在执行本合同过程中所知悉的甲方商业秘密负有保密义务。（2）未经对方同意，任何一方不得外泄或使用对方商业秘密。19.知识产权：（1）乙方在执行本合同过程中所形成的任何知识产权归乙方所有，甲方获得在合同期限内使用该等知识产权的权利。（2）合同期满后，乙方应将甲方所使用的知识产权相关资料返还给甲方。20.争议解决：（1）双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.合同解除：（1）在合同履行期间，如任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。（2）合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自义务。22.其他：（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。23.付款方式：（1）甲方应在合同签订后五个工作日内支付乙方定金人民币元。（2）乙方在推荐合格候选人并经甲方确认后，甲方应在七个工作日内支付乙方服务费用人民币元。（3）若乙方推荐的候选人在甲方工作满一年，甲方应在候选人离职后五个工作日内支付乙方剩余服务费用人民币元。24.责任与义务：（1）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，并保证支付的真实性和及时性。（2）乙方应按照合同约定，在规定时间内完成对候选人的推荐工作，并对推荐候选人的真实性、准确性负责。（3）双方应严格遵守合同约定，履行各自责任与义务。25.违约责任：（1）若甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付%的违约金。（2）若乙方未按合同约定推荐合格候选人，应向甲方支付%的违约金。（3）若任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。26.合同变更与终止：（1）合同履行期间，如双方协商一致，可对合同内容进行变更。（2）合同履行期间，如任何一方有正当理由需要解除合同，应提前个工作日书面通知对方，并按照合同约定履行各自义务。（3）合同终止后，双方应相互配合，做好相关善后工作。27.法律适用与争议解决：（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件：,1.乙方资质证明文件2.候选人推荐标准,3.合同履行过程中的其他约定事项28.服务费用及支付方式：（1）甲方应按照合同约定支付服务费用，具体金额为人民币元。（2）服务费用支付方式为：甲方在签订合同后个工作日内支付%的费用，剩余%的费用在乙方完成推荐工作并经甲方确认后支付。（3）若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。29.保密条款：（1）双方对本合同内容以及候选人的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。30.不可抗力条款：（1）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。（2）不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。31.其他约定事项：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件：,1.乙方资质证明文件2.候选人推荐标准具体案例：例如，在2022年，甲方公司需要招聘一位具有丰富国际餐饮管理经验的总经理，乙方公司根据甲方要求，经过严格的筛选和评估，推荐了具有15年国际餐饮管理经验的张先生。张先生在加入甲方公司后，成功带领团队实现了业绩的持续增长，为甲方公司带来了显著的效益。具体做法：乙方公司在接到甲方公司需求后，首先对甲方公司的业务范围、发展目标、企业文化等进行深入了解，然后根据甲方公司要求，制定详细的候选人推荐标准。在筛选过程中，乙方公司通过电话、邮件、社交媒体等多种渠道，与候选人进行沟通，了解其个人背景、工作经验、职业规划等信息。同时，乙方公司还组织了面试、背景调查等环节，确保推荐给甲方的候选人具备优秀的综合素质和实际工作能力。具体案例：例如，在2023年，甲方公司计划在东南亚市场拓展业务，需要招聘一位熟悉当地市场并具备丰富国际餐饮运营经验的区域经理。乙方公司接到需求后，迅速行动，经过一个月的筛选，最终推荐了具有10年东南亚市场运营经验的李女士。李女士加入甲方公司后，成功带领团队在短短一年内实现了区域市场的业绩翻倍，为公司创造了显著的经济效益。具体做法：乙方公司在接到甲方公司需求后，首先对东南亚市场的餐饮行业现状、竞争格局、政策法规等进行深入研究。随后，根据甲方公司要求，制定了详细的候选人推荐标准，包括但不限于：熟悉东南亚市场、具备5年以上国际餐饮运营经验、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力等。在筛选过程中，乙方公司通过电话、邮件、社交媒体等多种渠道，与候选人进行沟通，了解其个人背景、工作经验、职业规划等信息。同时，乙方公司还组织了面试、背景调查等环节，确保推荐给甲方的候选人具备优秀的综合素质和实际工作能力。此外，乙方公司还针对甲方公司的特殊需求，提供了以下增值服务：1.为甲方公司提供行业报告，帮助甲方了解东南亚市场的最新动态和趋势；2.协助