工会法知识竞赛题库及答案

工会法知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业管理生产D.监督职工遵守劳动纪律答案：B（《工会法》第二条）2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.25；25B.20；20C.30；30D.15；15答案：A（《工会法》第十条）3.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C（《工会法》第十四条）4.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.安全协议D.工资协议答案：B（《工会法》第二十一条）5.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.直接撤销处分决定B.要求重新研究处理C.向法院提起诉讼D.向劳动行政部门举报答案：B（《工会法》第二十三条）6.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业因未建立工会向工会缴纳的“筹备金”答案：D（《工会法》第四十三条）7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当有工会参加。A.企业B.劳动行政部门C.有关部门D.安全生产监督管理部门答案：C（《工会法》第二十六条）8.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至任期期满。A.自动终止；延长B.自动延长；延长C.自动终止；终止D.自动延长；终止答案：B（《工会法》第二十一条）9.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.企业主管部门C.上级工会D.人民政府或者有关部门答案：D（《工会法》第五十条）10.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.统筹兼顾、保证重点B.量入为出、收支平衡C.民主管理、公开透明D.独立管理、专款专用答案：B（《工会法》第四十四条）二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与企业管理D.监督企业遵守劳动法律答案：ABCD（《工会法》第二条、第六条）2.下列哪些单位应当依法建立工会组织？（）A.国有企业B.外商投资企业C.民办非企业单位D.个体工商户（雇工3人）答案：ABC（《工会法》第三条，个体工商户雇工未达到25人且未联合建会的可不单独建会）3.工会会员享有下列哪些权利？（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会帮助解决困难D.免费获得工会提供的所有服务答案：ABC（《工会法》第七条，“免费获得所有服务”表述不准确）4.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.民主选举B.民主协商C.民主决策D.民主管理E.民主监督答案：ACDE（《工会法》第二十四条）5.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.企业生产经营D.工会干部培训答案：ABD（《工会法》第四十三条）6.工会委员会的产生，应当充分体现会员意志，候选人名单应当（）。A.经会员民主推荐B.经上级工会审查C.提交会员大会或者会员代表大会讨论D.由企业行政指定答案：AC（《工会法》第九条）7.下列哪些情形下，工会有权要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正？（）A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工和未成年工特殊权益答案：ABCD（《工会法》第二十二条）8.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资（），其他待遇不受影响。A.3B.5C.照发D.按70%发放答案：AC（《工会法》第二十条）9.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（）。A.不得随意改变B.企业可自行决定C.上级工会有权调整D.需经会员大会同意答案：A（《工会法》第四十六条）10.违反《工会法》规定，有下列哪些行为之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿？（）A.阻挠职工依法参加和组织工会B.无正当理由调动工会主席工作岗位C.非法撤销、合并工会组织D.解除依法履行职责的工会工作人员的劳动合同答案：BD（《工会法》第五十二条）三、判断题（每题2分，共20分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√（《工会法》第一条）2.企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：√（《工会法》第三条）3.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。（）答案：√（《工会法》第二十条）4.工会主席、副主席任期未满时，企业可以因经营需要随意调动其工作岗位。（）答案：×（《工会法》第二十一条，需征得本级工会委员会和上一级工会同意）5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业可以不予理会。（）答案：×（《工会法》第二十三条，企业应当研究工会意见并书面通知工会）6.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√（《工会法》第四十五条）7.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。（）答案：√（《工会法》第十三条）8.基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、社会组织被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。（）答案：√（《工会法》第十二条）9.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）答案：√（《工会法》第二十九条）10.工会可以向企业、事业单位、社会组织摊派费用。（）答案：×（《工会法》第四十三条，禁止摊派）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述工会在企业民主管理中的作用。答案：工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督；对企业违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为，工会有权要求纠正；工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，保障职工合法权益。（《工会法》第二十四条、第二十一条）2.工会在劳动安全卫生方面的职责有哪些？答案：工会依法对安全生产工作进行监督；企业新建、扩建和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施，工会有权提出意见；工会发现企业违章指挥、强令冒险作业或存在事故隐患时，有权提出解决建议；发现危及职工生命安全的情况时，有权建议组织职工撤离危险现场；职工因工伤亡事故调查处理，工会应当参加并提出处理意见。（《工会法》第二十五条、第二十六条）3.工会经费的来源有哪些？答案：工会会员缴纳的会费；企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。（《工会法》第四十三条）4.企业不按规定拨缴工会经费，工会可以采取哪些措施？答案：企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（《工会法》第四十四条）5.工会工作人员违反《工会法》应承担哪些责任？答案：工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（《工会法》第五十四条）五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某制造企业未与工会协商，单方面将职工月工作时间从22天延长至26天（每天8小时），且未支付加班费。工会发现后，要求企业纠正，企业以“生产任务紧”为由拒绝。问题：工会可采取哪些法律措施维护职工权益？答案：根据《工会法》第二十二条，企业随意延长劳动时间，工会有权要求企业采取措施予以改正；根据《工会法》第二十三条，工会可就职工加班问题与企业进行协商，要求企业支付加班费或调整工作时间；若企业拒不改正，工会可向当地劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令企业限期改正，并支付加班费；职工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，工会应依法给予支持和帮助。案例2：某科技公司以“精简机构”为由，未经工会同意，将工会主席调离原岗位，降职为普通技术员。工会向上级工会反映