广告策划传媒行业KPI考核表

广告策划传媒行业KPI考核表考核维度考核指标目标值权重自评得分上级评分加权得分考核周期广告策划能力市场调研能力1.独立完成市场调研报告；2.调研数据准确无误；3.调研结果能够有效指导广告策划。30%广告策划能力创意策划能力1.策划方案具有创新性；2.方案能够精准定位目标客户；3.方案能够实现营销目标。30%广告策划能力文案撰写能力1.文案表达清晰，富有感染力；2.文案内容准确，无错别字；3.文案能够准确传达产品卖点。30%广告策划能力媒介选择能力1.媒介选择与目标客户匹配度高；2.媒介成本效益比合理；3.媒介投放效果明显。30%广告策划能力广告效果评估1.能够准确收集广告投放数据；2.数据分析准确，能够为后续广告投放提供参考；3.能够提出有效的改进建议。30%市场推广能力活动策划与执行1.活动策划具有创意性；2.活动执行到位，无重大失误；3.活动效果显著。25%市场推广能力市场渠道拓展1.成功拓展至少一个新市场渠道；2.新渠道的销售业绩明显；3.新渠道的管理维护到位。25%市场推广能力客户关系维护1.定期与客户沟通，了解客户需求；2.及时解决客户问题；3.客户满意度调查结果良好。25%市场推广能力品牌宣传效果1.品牌宣传内容丰富，形式多样；2.品牌宣传渠道选择合理；3.品牌宣传效果明显。25%市场推广能力市场信息收集1.定期收集市场信息；2.信息收集全面，无遗漏；3.信息分析准确，为市场推广提供有效建议。25%创意执行能力创意设计能力1.设计作品具有创新性；2.设计作品符合客户要求；3.设计作品质量高。20%创意执行能力执行效率1.能够合理安排工作计划；2.高效完成工作任务；3.按时交付工作成果。20%创意执行能力团队合作1.能够积极与团队成员沟通；2.能够协助团队成员完成任务；3.能够在团队中发挥积极作用。20%创意执行能力创新意识1.能够提出新的工作方法；2.能够提出新的解决方案；3.新的方法或解决方案能够有效提升工作效率。20%创意执行能力客户沟通能力1.能够准确理解客户需求；2.能够有效传达设计理念；3.能够及时反馈设计进展。20%团队协作与职业素养团队协作1.能够积极配合团队成员；2.能够主动承担团队责任；3.能够在团队中发挥积极作用。25%团队协作与职业素养沟通能力1.能够清晰表达自己的想法；2.能够倾听他人意见；3.能够有效协调团队成员之间的矛盾。25%团队协作与职业素养职业素养1.遵守公司规章制度；2.具备良好的职业道德；3.能够维护公司形象。25%团队协作与职业素养自我管理1.能够合理规划工作时间；2.能够有效安排个人生活；3.能够保持良好的工作状态。25%团队协作与职业素养学习能力1.积极参加培训和学习；2.能够快速掌握新知识和技能；3.能够将所学知识应用到工作中。25%本考核表针对广告策划传媒行业，旨在全面评估员工在广告策划、市场推广、创意执行和团队协作等方面的表现，以下为考核的具体维度、指标和评分标准。合计项目内容面谈日期面谈地点面谈人（上级）被考核人主要优点与成绩待改进方面发展建议与支持措施下一周期重点目标方向其他说明角色姓名签字日期被考核人直接上级HR备案适用范围：本表格为通用型绩效考核工具，适用于各类组织对员工在特定考核周期内的工作表现、目标达成及能力发展进行综合评估。填写流程：考核前：由管理者与被考核人共同确定考核维度、具体指标、目标值及权重，保证双方理解一致。考核中：被考核人根据实际完成情况如实填写“实际完成情况”并进行自评；直接上级依据客观事实和数据进行评分。面谈阶段：考核评分完成后，安排正式绩效面谈，填写“面谈记录”部分，聚焦反馈、辅导与发展。确认归档：双方签字确认后，由HR部门备案存档，作为绩效结果应用（如薪酬调整、晋升、培训等）的依据。评分规则：各项指标满分100分，加权得分=上级评分×权重。总分=各项加权得分之和，用于整体绩效等级评定（如优秀、良好、合格、需改进等，具体等级标准由组织另行规定）。注意事项：所有内容应基于事实、数据和可观察