2026年IT企业技术总监招聘代理合同二篇

2026年IT企业技术总监招聘代理合同二篇篇一甲方（招聘方）：________________________乙方（代理方）：________________________鉴于甲方需要招聘一名技术总监，乙方愿意提供招聘代理服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就以下事宜达成如下协议：一、招聘职位及要求1.招聘职位：技术总监2.招聘要求：（1）具备丰富的IT行业经验，熟悉相关技术领域；（2）具备良好的团队管理能力和沟通协调能力；（3）具备较强的领导力、决策力和执行力；（4）具备本科及以上学历，计算机相关专业优先。二、代理服务内容1.乙方负责协助甲方进行技术总监的招聘工作，包括但不限于：（1）发布招聘信息；（2）筛选简历；（3）组织面试；（4）协助甲方与候选人进行薪资谈判；（5）协助甲方完成候选人入职手续。2.乙方应保证招聘工作的顺利进行，确保招聘流程的公正、公平、公开。三、代理费用及支付方式1.代理费用：人民币_______元整（大写：_______元整）。2.支付方式：（1）甲方在签订本合同之日起_______个工作日内，向乙方支付代理费用总额的_______%；（2）甲方在完成候选人入职手续后_______个工作日内，向乙方支付代理费用总额的_______%；（3）剩余的代理费用在乙方完成本合同约定的全部代理服务后_______个工作日内支付。四、保密条款1.甲方、乙方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、人员信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后_______年内均有效。五、违约责任1.甲方未按约定支付代理费用的，应向乙方支付_______%的违约金。2.乙方未按约定完成招聘工作的，应向甲方支付_______%的违约金。3.任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.本合同的解释权归甲方所有。七、合同生效及终止1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同有效期为_______个月，自合同生效之日起计算。3.本合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签本合同。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________签订地点：________________________篇二甲方（招聘方）：________________________乙方（代理方）：________________________一、招聘职位及要求1.招聘职位：技术总监2.职位描述：-负责公司技术战略的制定与实施；-管理技术团队，确保技术项目的顺利进行；-与业务部门紧密合作，推动技术创新和产品开发；-具备至少十年的IT行业经验，其中至少三年担任技术管理职位；-拥有相关领域的专业资质或高级学位。二、代理服务内容1.乙方负责以下招聘代理服务：-根据甲方要求，制定招聘计划和策略；-发布招聘信息，通过各种渠道吸引合适候选人；-筛选简历，组织初步面试；-协助甲方进行深度面试和背景调查；-协助甲方与候选人进行薪资谈判；-协助完成候选人的入职手续。三、代理费用及支付方式1.代理费用总额为人民币_______元整（大写：_______元整）。2.支付方式：-甲方在签订本合同之日起_______个工作日内支付代理费用总额的_______%作为预付款；-乙方完成候选人初步筛选后，甲方支付_______%；-乙方完成候选人最终确认并入职后，甲方支付_______%；-剩余的_______%在候选人正式入职满_______个月后支付。四、保密条款1.双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、人员信息等负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。五、违约责任1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付_______%的违约金。2.乙方未按约定完成招聘服务的，应向甲方支付_______%的违约金。3.任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、合同生效及终止1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同有效期为_______个月，自合同生效之日起计算。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：___