子公司员工培训与发展计划执行细则_第1页
子公司员工培训与发展计划执行细则_第2页
子公司员工培训与发展计划执行细则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

子公司员工培训与发展计划执行细则甲方：[子公司名称]乙方：[培训机构名称]鉴于甲方需要提升子公司员工素质和能力，提高整体竞争力，特制定本培训与发展计划执行细则。一、培训对象1.甲方子公司全体员工，包括但不限于管理岗位、技术岗位和操作岗位等；2.针对特定岗位或项目的培训，可根据实际情况确定培训对象。二、培训内容1.基础培训：包括企业文化、企业规章制度、岗位技能、职业道德等方面的培训；2.提升培训：包括专业能力提升、管理能力提升、综合素质提升等方面的培训；3.职业生涯规划培训：帮助员工了解自身职业发展路径，提高职业素养。三、培训方式1.内部培训：由甲方内部讲师或外部聘请讲师进行；2.外部培训：由乙方培训机构提供专业培训课程；3.在线培训：利用网络平台进行远程培训；4.现场培训：组织员工参加外部培训活动。四、培训时间及周期1.培训时间：根据培训内容、培训对象和工作实际情况确定；2.培训周期：根据培训内容，可分为短期培训、中长期培训和长期培训。五、培训经费1.甲方承担培训经费，包括讲师费、场地费、教材费等；2.乙方提供培训资源和服务，不收取甲方培训费用；3.特定岗位或项目的培训经费，可根据实际情况另行约定。六、培训效果评估1.甲方设立培训效果评估小组，负责培训效果的评估工作；2.评估内容包括：培训满意度、知识掌握程度、技能提升程度等；3.培训效果评估结果作为甲方改进培训工作的依据。七、培训纪律1.参训员工应按时参加培训，不得无故缺勤；2.参训员工应遵守培训纪律，尊重讲师，认真听讲；3.参训员工应积极参与互动，分享经验，共同提高。八、合同生效及终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]；2.任何一方在合同期限内，如因特殊情况需提前终止合同，应书面通知对方，经双方协商一致后方可终止；3.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；2.如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他1.本细则未尽事宜，双方可另行协商；2.本细则一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：[子公司

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论