餐饮月度劳务派遣协议

餐饮月度劳务派遣协议第一条协议标的委托方（以下简称“甲方”）因餐饮业务需求，委托服务方（以下简称“乙方”）派遣一定数量的劳务人员至甲方处提供餐饮服务。第二条派遣人员数量及期限1.本协议派遣劳务人员数量为：人。2.本协议期限自年月日起至年月日止。第三条服务内容及要求1.乙方派遣的劳务人员应具备从事餐饮服务的资格，并按照甲方要求进行岗前培训。2.乙方派遣的劳务人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方派遣的劳务人员应具备良好的服务态度，确保服务质量达到甲方要求。第四条服务费用及支付方式1.本协议服务费用总额为：人民币元整（大写：元整）。2.甲方应于每月日前支付乙方上月服务费用，支付方式为：。第五条双方权利义务1.甲方权利义务：（1）甲方负责为乙方派遣的劳务人员提供必要的劳动条件和工作环境。（2）甲方应按照协议约定支付乙方服务费用。（3）甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行考核，并提出改进意见。2.乙方权利义务：（1）乙方应按照甲方要求，派遣符合要求的劳务人员。（2）乙方应对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其具备从事餐饮服务的资格。（3）乙方应负责派遣的劳务人员的日常管理，包括考勤、工资发放等。（4）乙方应配合甲方对派遣的劳务人员进行考核，并及时处理考核结果。第六条违约责任1.若甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付%的违约金。2.若乙方未按约定派遣符合要求的劳务人员，应向甲方支付%的违约金。3.若乙方派遣的劳务人员违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条质量标准及验收方式,1.乙方派遣的劳务人员应达到甲方规定的质量标准，具体标准如下：（1）具备良好的服务态度，对待顾客热情周到。（2）熟悉餐饮业务流程，操作规范。（3）具备一定的食品安全知识，确保食品安全。2.甲方对乙方派遣的劳务人员进行考核，考核结果作为乙方是否达到质量标准的重要依据。第八条保密条款1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.双方应采取必要措施，防止本协议内容外泄。第九条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。,签订日期：年月日第七条质量标准及验收方式（续）3.甲方将设立专门的考核小组，由部门经理、人事专员及厨师长组成，负责对乙方派遣的劳务人员进行定期和不定期的考核。考核内容包括但不限于服务态度、业务技能、食品安全知识等。4.考核结果将以百分制进行评定，90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，低于70分为不合格。对于连续三次考核不合格的劳务人员，甲方有权要求乙方进行更换。第八条保密条款（续）3.双方在合作期间，如需对外公布本协议内容，应经对方书面同意，并确保不外泄协议中的商业秘密。第九条争议解决（续）2.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应继续履行本协议约定的义务。第十条其他（续）1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成时，可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规进行处理。2.甲方在乙方派遣的劳务人员发生意外伤害时，应按照国家相关法律法规和甲方企业规定，及时为受伤人员提供医疗救治，并承担相应的赔偿责任。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方