市场岗位品牌知名度绩效评定考核表_第1页
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文档简介

市场岗位品牌知名度绩效评定考核表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分品牌认知度品牌曝光度25%5通过广告投放、公关活动、媒体合作等方式，提升品牌在目标市场的曝光度。曝光度包括但不限于线上点击量、线下活动参与人数等。品牌认知度品牌提及率25%5监测品牌在社交媒体、新闻媒体、行业报告等渠道的提及频率，评估品牌知名度的提升。品牌认知度品牌美誉度25%5通过客户满意度调查、市场调研等方式，评估品牌在消费者心中的形象和口碑。品牌认知度品牌认知度提升25%5通过市场活动、产品推广等手段，提升新客户对品牌的认知度。品牌认知度品牌知名度增长率25%5对比去年同期，评估品牌知名度的增长速度。市场活动效果活动参与度25%5通过市场活动吸引潜在客户参与，评估活动对品牌知名度的推动作用。市场活动效果活动满意度25%5通过活动后的满意度调查，评估活动对品牌形象的影响。市场活动效果活动传播效果25%5评估市场活动在社交媒体、媒体等渠道的传播效果。市场活动效果活动目标达成率25%5根据活动前设定的目标，评估活动的实际效果。市场活动效果活动创新性25%5评估市场活动的创新程度，包括活动形式、内容、执行等方面。媒介管理媒体合作数量20%4与媒体建立合作关系，提升品牌在媒体渠道的曝光。媒介管理媒体报道质量20%4评估媒体报道对品牌形象的正面影响。媒介管理媒体危机处理20%4在媒体危机发生时，及时有效地处理，减少对品牌形象的负面影响。媒介管理媒体传播效果20%4评估媒体传播对品牌知名度的推动作用。媒介管理媒体关系维护20%4与媒体保持良好的关系，为品牌提供持续的宣传支持。团队协作与个人能力团队协作能力30%6评估团队成员之间的协作效率和质量。团队协作与个人能力沟通能力30%6评估个人在市场推广、客户沟通等方面的沟通能力。团队协作与个人能力创新能力30%6评估个人在市场推广、产品创新等方面的创新能力。团队协作与个人能力执行力30%6评估个人在项目执行过程中的执行力。团队协作与个人能力持续学习能力30%6评估个人在专业知识和技能方面的持续学习能力。总得分：本考核表旨在评估市场岗位在品牌知名度方面的绩效表现，通过对四个维度的综合评定，全面反映市场岗位在品牌知名度提升方面的努力和成果。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日期：__________上级评价签名：__________日期

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