2026年全国国家电网招聘之人力资源类考试重点试卷(详细参考解析)892

姓名:_________________编号:_________________地区:_________________省市:_________________ 密封线 姓名:_________________编号:_________________地区:_________________省市:_________________ 密封线 密封线 2026年国家电网招聘考试重点试题精编注意事项:1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规范；考试时间为120分钟。2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笔填涂;非选择题部分必须使用黑色签字笔书写，字体工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域书写的答案无效:在草稿纸、试卷上答题无效。(参考答案和详细解析均在试卷末尾)一、选择题

1、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切

2、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机

3、某双向四车道高速公路拟两侧各拓宽一个车道，扩建前双向四车道在有正常车流和无车流通过情况下敏感目标处噪声分别为65dB（A）和58dB（A）；扩建后六车道达到设计车流量时对敏感目标的早上贡献值为68dB（A）。则扩建后敏感目标处的噪声预测值（）。A.等于68dB（A）B.在68dB（A）和69dB（A）之间C.在69dB（A）和70dB（A）之间D.在70dB（A）和72dB（A）之间

4、采用推荐模式中的大气环境防护距离模式计算各无组织源的大气环境防护距离。计算出的距离是以()为起点的控制距离，并结合厂区平面布置图，确定控制距离范围，超出厂界以外的范围，即为项目大气环境防护区域。A.生产车间边界B.生产车间中心点C.污染源中心点D.污染源排放边界

5、在大样本条件下，若np≥5，且n（1-p）≥5，样本比例在置信水平（1-a）下的置信区间为（）。A.见图AB.见图BC.见图CD.见图D

6、影响组织结构选择的主要因素不包括（）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况

7、员工技能开发的具体内容不包括（）。A.教育B.考评C.培养D.训练

8、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资

9、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺

10、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（）。A.16B.25C.36D.41

11、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平

12、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题

13、设计KPI时，可使用（）来描述“企业如何创造价值”。A.战略地图B.任务分工矩阵C.目标分解鱼骨图D.岗位职责说明书

14、在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验

15、人力资本投资支出的形式不包括（）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用

16、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元

17、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体

18、当居民消费价格指数等于100时，说明（）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%

19、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10km2B.20km2C.50km2D.100km2

20、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时

21、一般所说的员工的态度，更多的是指（）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为

22、柔性化的组织结构（）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱

23、现代人力资源管理的内容应（）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心

24、下列哪一项属于假设式的提问方式？（）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？

25、具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为（）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律

26、某现浇钢筋混凝土楼板，板上有作用面为400mm×500mm的局部荷载，并开有550mm×550mm的洞口，平面位置示意如图所示。某混凝土设计强度等级为C30，其试验室配合比为：水泥;砂子;石子=1.00;1.88;3.69，水胶比为0.57。施工现场实测砂子的含水率为5.3％，石子的含水率为1.2％。试问，施工现场拌制混凝土的水胶比，取下列何项数值最为合适？（）A.0.42B.0.46C.0.50D.0.53

27、弗鲁姆提出的激励理论认为（）。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系

28、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出

29、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到()的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师

30、（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX

31、土越密实，则其内摩擦角（）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定

32、以下战略中，依据规模经济原则的是（）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略

33、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应

34、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标

35、某地铁风亭夜间运行2h，运行时对附近一居民住宅的噪声贡献值为56dB（A），则该居民住宅处受风亭噪声影响的夜间（8h）等效声级为（）。A.56dB（A）B.53dB（A）C.50dB（A）D.47dB（A）

36、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材

37、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向

38、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好

39、（）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释

40、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护

41、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能

42、某地上38层的现浇钢筋混凝土框架一核心筒办公楼，如图所示，房屋高度为155.4m，该建筑地上第1层至地上第4层的层高均为5.1m，第24层的层高6m，其余楼层的层高均为3.9m。抗震设防烈度7度，设计基本地震加速度0.10g，设计地震分组第一组，建筑场地类别为Ⅱ类，抗震设防类别为丙类，安全等级二级。A.aB.bC.cD.d

43、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定

44、软土的特性是（）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低

45、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准

46、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为Ⅰ类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目

47、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低

48、孔结构的主要内容不包括（）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学

49、人员晋升计划时，一般不包括（）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件

50、人脑对客观事物综合整体的反映是（）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉

51、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式

52、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素

53、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%

54、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小

55、下列污染物中，其排放适用《大气污染物综合排放标准》的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘

56、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人

57、内部招募有效的方法是（）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法

58、（）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观

59、某普通办公楼，采用现浇钢筋混凝土框架-核心筒结构，房屋高度116.3m，地上31层，地下2层，3层设转换层，采用桁架转换构件，平、剖面如题图所示。抗震设防烈度为7度（0.1g），丙类建筑，设计地震分组第二组，Ⅱ类建筑场地，地下室顶板±0.000处作为上部结构嵌固部位。该结构需控制罕遇地震作用下薄弱层的层间位移。假定，主体结构采用等效弹性方法进行罕遇地震作用下弹塑性计算分析时，结构总体上刚刚进入屈服阶段。电算程序需输入的计算参数分别为：连梁刚度折减系数S1；结构阻尼比S2；特征周期值S3。试问，下列各组参数中（依次为S1、S2、S3），其中哪一组相对准确？（）A.0.4、0.06、0.45B.0.4、0.06、0.40C.0.5、0.05、0.45D.0.2、0.06、0.40

60、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度

61、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据

62、（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法

63、企业生产过程的基本要素不包含（）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系

64、关于培训方法，以下说法正确的是（）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员

65、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力

66、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界

67、产品的外观和包装属于组织文化的（）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次

68、已知，框架梁中间支座截面有效高度h0=530mm，试问，图（A）框架梁KL1（2）配筋有几处违反规范的抗震构造要求，并简述理由。（）提示：x／h0<0.35。A.无违反B.有一处C.有二处D.有三处

69、材料抗冻性指标不包括（）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数

70、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有()。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保

71、某16层现浇钢筋混凝土框架－剪力墙结构办公楼，房屋高度为64.3m，如题图所示，楼板无削弱。抗震设防烈度为8度，丙类建筑，Ⅱ类建筑场地。假定，方案比较时，发现X、Y方向每向可以减少两片剪力墙（减墙后结构承载力及刚度满足规范要求）。试问，如果仅从结构布置合理性考虑，下列四种减墙方案中哪种方案相对合理？（）A.X向：W1；Y向：W5B.X向：W2；Y向：W6C.X向：W3；Y向：W4D.X向：W2；Y向：W7

72、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系

73、美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩

74、关于管理的含义，下列词语中（）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整

75、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力

76、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征

77、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标

78、下列污染源不适用《大气污染物综合排放标准》的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放

79、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料

80、采用推荐模式中的大气环境防护距离模式计算各无组织源的大气环境防护距离。计算出的距离是以()为起点的控制距离，并结合厂区平面布置图，确定控制距离范围，超出厂界以外范围，即为项目大气环境防护区域。A.生产车间边界B.生产车间中心点C.污染源中心点D.污染源排放边界二、多选题

81、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于

82、假设从一个正态总体抽取一个随机样本，则样本方差的抽样分布为（）。A.见图AB.见图BC.见图CD.见图D

83、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（）。A.25%B.75%C.115%D.125%

84、图示外伸梁影响线为量值（）。A.A支座反力的影响线B.A截面剪力的影响线C.A左截面剪力的影响线D.A右截面剪力的影响线

85、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）A.内因B.归因C.外因D.知觉

86、态度的（）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感

87、（）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境

88、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者

89、员工直接薪酬不包括（）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴

90、在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含（）。A.组织体系图B.工作说明书C.组织战略图D.业务流程图

91、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级

92、深层的企业文化是指（）。A.厂容厂貌B.职工风貌C.组织体中广大员工共同的意识形态D.产品形象

93、根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级

94、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段

95、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命

96、直剪固结快剪试验指标表示为（）。A.ccd、φcdB.cu、φuC.ccu、φcdD.ccq、φcd

97、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性

98、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为Ⅰ类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目

99、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议

100、图示伸臂梁，温度升高t1＞t2，则C点和D点的位移（）。A.都向下B.都向上C.C点向上，D点向下D.C点向下，D点向上

参考答案与解析

1、答案：C本题解析：暂无解析

2、答案：C本题解析：暂无解析

3、答案：B本题解析：预测点的预测等效声级（Leq）计算公式为：式中，Leqg为建设项目声源在预测点的等效声级贡献值，dB（A）；Leqb为预测点的背景值，dB（A）。扩建后，车流噪声在敏感点的贡献值为Lpt＝10lg（100.1×68＋100.1×58）＝68.4（dB）。

4、答案：C本题解析：暂无解析

5、答案：A本题解析：暂无解析

6、答案：D本题解析：影响和制约组织结构涉及和建立的因素主要来自信息沟通、经营战略、技术特点、管理体制、组织规模和组织环境（主要指外部环境）六个方面。

7、答案：B本题解析：员工技能开发是指通过科学的系统全面的教育、培养和训练，使全员的职业品质、专业素养和操作技能不断提高，人力资源潜力得到充分发掘的过程。员工技能开发的具体内容包括：①教育，指通过多种有效的方式方法，对组织中的劳动者进行职业道德教育的活动，通过言传身教使员工能够顺利地接受企业文化的洗礼和熏陶，树立正确的经营理念和价值观，尽快地融入企业各种生产经营管理活动之中；②培养，指企业对各类生产、技术、经营、管理等专门人才的培养，通过专才的培养，为企业造就出一支生产经营管理的骨干队伍；③训练，是指企业通过岗位练兵、现场操练，提高员工各种操作技艺、技法、技巧的过程。

8、答案：C本题解析：在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于两个方面的因素：一是个人的绩效评价等级；二是个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资之间（或在企业内部的平均工资水平）的比较比率。因此，本题应该选C。

9、答案：A本题解析：劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为要约，即一方向另一方提出订立劳动合同的要求。提出要求的一方为要约方，与之相对的一方为被要约方。

10、答案：D本题解析：暂无解析

11、答案：B本题解析：暂无解析

12、答案：C本题解析：对与会者提出的每一个设想，主持人都让记录员记录，并放到醒目位置。鼓励与会者互相激励，由别人的启发而产生新思想--免费搭车，引起“链式反应”。

13、答案：A本题解析：战略地图用来描述“企业如何创造价值”，确切地说，是描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值。

14、答案：C本题解析：暂无解析

15、答案：D本题解析：人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出--包括学杂费（教育投资）、流动支出（迁移）、培训支出（企业、国家和个人）以及国家用于教育、社会保障方面的支出等；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。因此，本题应该选D。

16、答案：B本题解析：暂无解析

17、答案：C本题解析：“因事设岗”是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的。因此，本题应该选C。

18、答案：C本题解析：暂无解析

19、答案：B本题解析：暂无解析

20、答案：B本题解析：即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每个月也不能超过36小时。因此，本题应该选B。

21、答案：B本题解析：暂无解析

22、答案：C本题解析：柔性化的组织结构易聚易散，环境适应性强。借助组织结构的柔性化可以实现组织集权化和分权化的统一，稳定性和变革性的统一。故选C。

23、答案：D本题解析：现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。因此，本题应该选D。

24、答案：B本题解析：假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。如“如果你处于这种状况，你会怎样处理”等。因此，本题应该选B。

25、答案：C本题解析：暂无解析

26、答案：A本题解析：根据《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204—2002）（2011年版）第7.3.3条规定，混凝土拌制前，应测定砂、石含水率并根据测试结果调整材料用量，提出施工配合比。设水泥=1.0，则砂子=1.88／（1－5.3％）=1.985；石子=3.69／（1－1.2％）=3.735；水=0.57－1.985×5.3％－3.735×1.2％=0.42。故施工水胶比=水／水泥=0.42／1.0=0.42。由此可知，A项数值最为合适。

27、答案：A本题解析：弗鲁姆认为，人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时，表现为一种期望，对个人的行为是一种激发的力量，而这个激发力量的大小，取决于目标价值（效价）和期望概率（期望值）的乘积。

28、答案：A本题解析：有形支出，又称为直接支出、实际支出，主要投资形式包括教育支出、保健支出、劳动力国内流动（移居）支出或用于移民入境支出（为了寻找工作）以及收集劳动力价格等收入的信息等。有形支出最主要的投资形式是教育支出。

29、答案：A本题解析：对于大型的设备工程，业主聘请专业咨询服务机构进行合同文件的编制，目的是使履行合同更为顺利，有效减少双方的冲突和争议。

30、答案：A本题解析：N模式中实行年薪制企业的经营者必须缴纳风险抵押金，风险抵押金为基础年薪标准的50%。

31、答案：C本题解析：砂土的内摩擦角一般在28°～36°之间，取决于土体的颗粒大小、级配和密实度。土越密实，意味着土粒间孔隙小、接触紧密和联锁作用产生的咬合力越大，其内摩擦角越大。

32、答案：C本题解析：技术开发型战略是依据规模经济原则，力求以最小成本取得最大产量，通过技术创新来大幅度提高生产率，并且它是自上而下推动的，采用外延扩大再生产的发展模式。

33、答案：C本题解析：最初印象倾向，也称为第一印象倾向或首因效应，即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或仅仅根据应聘者的测验分数、个人简历便对面试结果做出判断。研究发现，有些招聘者在面谈真正开始之前就已经根据应聘者的外貌对该应聘者的取舍做出了决定。因此，本题应该选C。

34、答案：A本题解析：绩效指标体系的两个维度：绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别。按照重要性大小可分为关键绩效指标、岗位职责指标、工作态度指标、岗位胜任特征指标；按照企业层级的分类，可以分为企业指标、部门指标、班组指标以及岗位指标。

35、答案：C本题解析：根据《声环境质量标准》（GB3096—2008）第3.2条，等效声级公式为：式中，Leq为t时刻的瞬时A声级；T为规定的测量时间段。根据等效声级公式可得，Ln＝10lg[（2×100.1×56＋6×100.1×0）÷8]＝50[dB（A）]。

36、答案：A本题解析：培训课程的要素包括课程目标、课程内容、教学模式、教学策略、课程教材、课程空间、课程时间、教学组织、课程评价、培训教师、学员。其中，教学策略主要指教学程序的选择和教学资源的利用，它与学习活动密切相关，是学习活动的一个组成部分。因此，本题应该选A。

37、答案：B本题解析：以工作为导向的工资结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，缺点是无法反映同一职务（或岗位）工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。因此，本题应该选B。

38、答案：A本题解析：暂无解析

39、答案：B本题解析：任意解释不具有法律效力。

40、答案：D本题解析：优先保护意味着在特定情况下，当对劳动关系当事人双方利益的保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。例如安全与生产发生冲突时，应当坚持安全重于生产的原则，即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则。因此，本题应该选D。

41、答案：B本题解析：暂无解析

42、答案：A本题解析：

43、答案：A、B、C本题解析：根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2016），地下水样品采集与现场测定的内容包括：①地下水样品应采用自动式采样泵或人工活塞闭合式与敞口式定深采样器进行采集；②样品采集前，应先测量井孔地下水水位（或地下水水位埋深）并做好记录，然后采用潜水泵或离心泵对采样井（孔）进行全井孔清洗，抽汲的水量不得小于3倍的井筒水（量）体积；③地下水水质样品的管理、分析化验和质量控制按照（HJ/T164）执行。PH、Eh、DO、水温等不稳定项目应在现场测定。

44、答案：A本题解析：软土指在静水或缓慢流水环境中沉积、以细颗粒为主的近代黏性沉积土，是一种呈软塑状态的饱和（或接近饱和）黏性土。软土具有如下特征：①抗剪强度低；②透水性低；③高压缩性；④对结构破坏的敏感性高；⑤流变性；⑥天然含水率大，饱和度高；⑦天然孔隙比大；⑧黏粒、粉粒含量高。

45、答案：A、C本题解析：暂无解析

46、答案：C本题解析：根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2016）中6.2.2.2条规定，对于利用废弃盐岩矿井洞穴或人工专制盐岩洞穴、废弃矿井巷道加水幕系统、人工硬岩洞库加水幕系统、地质条件较好的含水层储油、枯竭的油气层储油等形式的地下储油库，危险废物填埋场应进行一级评价。

47、答案：D本题解析：暂无解析

48、答案：C本题解析：孔结构的主要内容包括孔隙率、孔径分布、孔几何学及孔的联通状态。其中孔隙率是指孔隙占材料自然状态体积的百分数；孔径分布是指孔径大小的孔互相搭配的情况；孔几何学包括孔的形貌和排列。

49、答案：A本题解析：人员晋升计划是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况.制定的员工职务提升方案。晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比例、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制定的，每一个晋升计划都可以用这些指标清楚地表示。因此，本题应该选A。

50、答案：B本题解析：暂无解析

51、答案：A本题解析：爆破式变革是指短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革，如两家企业合并，从职能制结构改为事业部制结构等。这种方式常因考虑不周，造成员工丧失安全感、阻力增大等的后果，必须十分谨慎地使用。因此，本题应该选A。

52、答案：A本题解析：暂无解析

53、答案：A本题解析：企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金实行基金完全积累制，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和员工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。

54、答案：A本题解析：地下水位下降或上升都会对建筑物的不均匀沉降有重要影响。地下水位上升，导致地基压缩层范围内土体的土质软化、压缩性增大、强度降低、承载力减小、地基沉降增大。地下水位下降会使周围地基土层产生固结沉降，轻者造成邻近建筑物或地下管线的不均匀沉降；重者使建筑物基础下的土体颗粒流失，甚至掏空，导致建筑物开裂和危及安全使用。因此，地下水位下降时，建筑物的沉降可能会增大。

55、答案：D本题解析：A项，水泥窑排放的氮氧化物执行《水泥工业大气污染物排放标准》（GB4915—2013）；B项，电镀工艺排放的铬酸雾执行《电镀污染物排放标准》（GB21900—2008）；C项，垃圾填埋场排放的氨气执行《生活垃圾填埋污染控制标准》（GB16889—2008）。

56、答案：C本题解析：事业单位是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。

57、答案：B本题解析：推荐法中由于推荐人对用人单位及被推荐者的情况都比较了解，使得被推荐者更容易获得企业与岗位的信息，便于其决策，也使企业更容易了解被推荐者，因而这种方法较为有效，成功的概率较大。因此，本题应该选B。

58、答案：A本题解析：暂无解析

59、答案：A本题解析：根据《高层建筑混凝土结构技术规程》（JGJ3—2010）条文说明第3.11.3条规定，在弹性方案中，剪力墙连梁刚度折减系数不小于0.3，D项不准确。剪力墙结构阻尼比宜适当增加，但增加值不大于0.02，即0.05≤ξ≤（0.05＋0.02）＝0.07，C项不准确。根据第4.3.7条规定，计算罕遇地震时，特征周期应增加0.05s，查表4.3.7－2可得，Tg＝0.40s，则S3＝0.45s，B项不准确。

60、答案：B本题解析：劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。

61、答案：B本题解析：暂无解析

62、答案：C本题解析：(p277)形态分析法是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。其思路是先把技术课题分解成为相互独立的基本要素，找出每个要素的可能方案(形态)，然后加以组合得到各种解决技术课题的总构想方案。

63、答案：D本题解析：企业生产过程的基本要素包含劳动者、劳动对象和劳动环境，是一个互相联系、互相制约的有机系统。因此，本题应该选D。

64、答案：A本题解析：与集中培训不同，自学往往是在业余时间进行，学习和工作不会发生矛盾，对工作一般不会产生影响。在个别指导法中，指导者不良的工作习惯会影响新员工。工作轮换法的不足之处在于:此法鼓励“通才化”，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。

65、答案：A本题解析：以渗流模型取代实际渗流，必须要遵循的原则有：①通过渗流模型某一断面的流量必须与实际渗流通过该断面的流量相等；②渗流模型某一确定作用面上的压力，要与实际渗流在该作用面上的真实压力相等；③渗流模型的阻力与实际渗流的阻力相等，即能量损失相等。A项，渗流模型中u＝ΔA/ΔQ，其中，ΔA是渗流模型假设的过水断面面积。因为ΔA内有一部分面积为颗粒所占据，所以真正的过水断面面积ΔA′要比ΔA小，从而实际渗流的真实流速u′要比u大。

66、答案：C、D本题解析：生态影响评价应涵盖评价项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域，体现出生态完整性，而不是“或”的关系。评价工作范围应依据评价项目对生态因子的影响方式、影响程度和生态因子之间的相互影响和相互依存关系确定。

67、答案：B本题解析：暂无解析

68、答案：C本题解析：

69、答案：D本题解析：材料的抗冻性指标有：①抗冻等级（标号）是以同时满足强度损失率不超过25%、质量损失率不超过5%的最大冻融循环次数来表示；②耐久性指标是指材料经受快速冻融循环（冻融在2～4h完成），以同时满足相对动弹性模量值不小于60%和质量损失率不超过5%时最大循环次数来表示；③耐久性系数Kn是经快速冻融试验后用Kn＝PN/300计算得到的，其中N表示冻融循环次数，P为经N次冻融循环后试件的相对动弹性模量。冻融循环是材料在做冻融试验时一种试验参数，是指材料应在多少温度下冻且冻几小时；在多少温度下融且融几小时，一冻一融为一次循环。

70、答案：B、C、D本题解析：合格的投标人应具有圆满履行合同的能力，符合下列条件：①具有独立订立合同的权利。②在专业技术、设备设施、人员组织、业绩经验等方面具有设计、制造、质量控制、经营管理的相应的资格和能力。③具有完善的质量保证体系。④业绩。⑤具有良好的银行资信和商业信誉。⑥特殊专用设备应重点审查生产制造能力。

71、答案：C本题解析：该结构为长矩形平面，根据《高层建筑混凝土结构技术规程》（JGJ3—2010）第8.1.8条第2款规定，纵向（即X向）剪力墙不宜集中布置在房屋的两尽端，因此宜减W1或W3墙。根据第8.1.8条第1款及表8.1.8可知，Y向剪力墙间距不宜大于3B＝45m及40m之较小者40m，因此宜减W4或W7。综合上述原因，同时考虑框架－剪力墙结构中剪力墙的布置原则，C项方案相对合理。

72、答案：B本题解析：暂无解析

73、答案：B本题解析：暂无解析

74、答案：C本题解析：管理是指一定组织中的管理者通过实施计划、组织、人员配备、指挥与领导、控制等职能，合理配置有限资源、建立秩序、营造氛围，使别人同自己一起实现组织的既定目标的活动。C项的表述不确切。

75、答案：C本题解析：条分法由于对分条间作用力的不同考虑，可以分为不考虑分条间作用力的简单条分法、不考虑分条间竖向作用力的简化毕肖普法和同时考虑分条间竖向力及水平力的詹布法等。简化毕肖普法，因考虑了条间法向力（注：条间法向力为水平力，因分条一般是按照竖向分，即土条是竖直的），使计算的安全系数接近于实际，仅低估安全系数2%～7%，但仍偏于安全。

76、答案：A、C本题解析：地面水环境影响评价工作级别划分的依据主要是：建设项目的污水排放量，污水水质的复杂程度，各种受纳污水的地面水域的规模以及对它的水质要求，本题作答时易与导则总纲中评价等级划分混淆，审题时注意是地面水环境影响评价工作级别划分。

77、答案：D本题解析：目标是指企业各项活动的目的或结果。题中该公司在年初的工作会议上提出的力争在本年度实现利润2亿元属于该企业想要达到的目标，所以答案选D。

78、答案：C、D本题解析：在我国现有的国家大气污染物排放标准体系中，按照综合性排放标准与行业性排放标准不交叉执行的原则，有专项排放标准的执行相应的专项排放标准。例如：有专项锅炉标准的锅炉执行《锅炉大气污染物排放标准》(GB13271—2001)，火电厂执行《火电厂大气污染物排放标准》(GB13233—2003)，工业炉窑执行《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078—1996)，炼焦炉执行《炼焦炉大气污染物排放标准》(GB16171—1996)，水泥厂执行《水泥厂大气污染物排放标准》(GB4915—2004)，恶臭物质排放执行《恶臭污染物排放标准》(GB14554—93)，各类机动车排放执行相应的标准，其他大气污染物排放均执行《大气污染物综合排放标准》(GB16297—1996)。再颁布的行业性国家大气污染物排放标准，按其适用范围规定的污染源不再执行《大气污染物综合排放标准》。

79、答案：A本题解析：员工个人资料通过调查表或者资料卡的形式记载员工的个