能源行业电力调度员运行控制绩效考评表_第1页
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能源行业电力调度员运行控制绩效考评表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分运行稳定性25%电网频率控制准确控制电网频率，确保电力系统稳定运行。10运行稳定性25%电压质量控制根据负荷变化调整电压，确保电压稳定在规定范围内。10运行稳定性25%事故处理能力快速响应并有效处理电网事故，降低事故影响。10运行稳定性25%调度指令执行率严格按照调度指令执行操作，确保调度命令准确无误。5运行稳定性25%调度计划准确性制定合理的调度计划，确保电力供需平衡。5安全可靠性25%设备运行安全确保设备安全稳定运行，减少设备故障。10安全可靠性25%操作规范执行严格按照操作规程进行操作，确保操作安全。10安全可靠性25%应急预案有效性制定有效的应急预案，确保在紧急情况下能够迅速响应。10安全可靠性25%安全培训参与度积极参与安全培训，提高安全意识。5安全可靠性25%安全记录良好保持良好的安全记录，无安全事故发生。5沟通协调能力20%信息传达准确性准确、及时地传达调度指令和相关信息。10沟通协调能力20%团队协作与团队成员保持良好沟通，共同完成工作。10沟通协调能力20%跨部门沟通与其他部门保持有效沟通，促进跨部门协作。10沟通协调能力20%应急响应速度在紧急情况下迅速响应，确保沟通效率。5沟通协调能力20%沟通效果通过沟通达到预期效果，解决问题。5持续学习能力30%新技术掌握积极学习新技术，提高工作能力。15持续学习能力30%专业知识更新持续更新专业知识，保持专业水平。15持续学习能力30%创新能力具备创新思维，提出改进工作建议。10持续学习能力30%问题解决能力具备较强的分析问题和解决问题的能力。10持续学习能力30%持续改进积极参与持续改进项目，提升工作效率。10本考核表旨在对能源行业电力调度员的运行控制能力进行综合评估，考核维度和指标设计紧密结合岗位职责，旨在全面反映员工在岗位上的工作表现。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C_____分总分A-B+C=_________分员工自评面谈记录绩效面谈直接

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