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文档简介

行政助手办公效率绩效考核表被评估者姓名：职务：评定时间：年月日评估项目评估要素权重分值具体内容及着重点自评分上级领导考评分工作计划与执行任务计划准确性25%5准确评估任务优先级，制定合理的执行计划，确保任务按时完成。工作计划与执行任务完成时效性25%5严格按照计划执行任务，确保任务在规定时间内完成。工作计划与执行任务变更应对能力25%5面对任务变更时，能够迅速调整计划，确保任务顺利完成。工作计划与执行工作总结报告质量25%5及时、准确、全面地完成工作总结报告，为决策提供有效依据。工作计划与执行工作计划优化建议25%5针对工作计划提出切实可行的优化建议，提高工作效率。沟通协调能力信息传递准确性20%4确保信息准确无误地传递给相关人员，避免误解。沟通协调能力沟通效果20%4与同事、上级、下级保持有效沟通，确保工作顺利进行。沟通协调能力跨部门协作20%4与其他部门协作完成工作任务，提高工作效率。沟通协调能力突发事件处理20%4在突发事件发生时，能够迅速采取措施，确保问题得到及时解决。沟通协调能力团队合作精神20%4积极参与团队活动，与团队成员保持良好的合作关系。文件管理与保密文件归档及时性15%3按照规定时间将文件归档，确保文件管理的规范性。文件管理与保密文件保密性15%3严格遵守文件保密制度，确保公司信息安全。文件管理与保密文件查阅便利性15%3确保文件查阅方便快捷，提高工作效率。文件管理与保密文件整理规范性15%3按照规定格式整理文件，确保文件整洁有序。文件管理与保密文件更新及时性15%3及时更新文件内容，确保文件信息的准确性。办公设备与物资管理办公设备维护20%4定期检查和维护办公设备，确保设备正常运行。办公设备与物资管理办公用品采购20%4按照需求及时采购办公用品，确保办公需求。办公设备与物资管理办公环境维护20%4保持办公环境整洁，创造良好的工作氛围。办公设备与物资管理节能减排20%4积极采取措施，降低办公能耗，实现节能减排。办公设备与物资管理突发事件应对20%4在突发事件发生时，能够迅速采取措施，确保问题得到及时解决。本绩效考核表旨在全面评估行政助手在办公过程中的效率表现，包含四个考核维度，每个维度下包含五个具体指标，通过具体目标值和考核内容说明，综合评价行政助手的工作效率。自评分合计上级领导考评分最终合计得分绩效等级评定□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）注意事项必须包含“员工自评”和“面谈记录”，强调考核是对话，而非单方面评判。员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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