新闻记者编辑部绩效评定表_第1页
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文档简介

新闻记者编辑部绩效评定表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分新闻采编能力25%新闻选题质量选题内容深度、广度、创新性；选题与新闻价值的契合度；选题的受众吸引力。10新闻采编能力25%采访技巧采访准备充分，问题设计合理；采访过程中沟通能力；受访者对采访的满意度。10新闻采编能力25%稿件撰写能力稿件结构合理性；语言表达的准确性和流畅性；逻辑推理的严谨性。10新闻采编能力25%新闻敏感度对新闻事件的敏感性；对新闻线索的捕捉能力；对新闻价值的判断。5新闻采编能力25%团队合作团队协作态度；协作过程中的沟通效率；对团队目标的贡献。5新闻编辑能力25%稿件编辑质量稿件内容的准确性；语言表达的规范性；编辑过程中的细节处理。10新闻编辑能力25%版面设计版面布局合理性；视觉效果；符合读者阅读习惯。10新闻编辑能力25%新闻策划新闻策划的前瞻性；策划内容的深度和广度；对舆论的引导作用。10新闻编辑能力25%新闻评论评论的客观性；评论的深度和广度；评论的针对性。10新闻编辑能力25%新闻传播效果新闻的传播范围；受众的反馈；新闻的影响力。5新闻传播能力20%新媒体运用新媒体平台的运用熟练度；内容在新媒体平台的传播效果；与受众的互动。10新闻传播能力20%新闻发布新闻发布的及时性；新闻信息的准确性；信息传播的覆盖面。10新闻传播能力20%新闻宣传宣传的针对性；宣传内容的吸引力；宣传效果。10新闻传播能力20%新闻互动与受众互动的积极性；互动内容的丰富性；互动效果。10新闻传播能力20%新闻舆情监控舆情监控的及时性；舆情分析的准确性；应对负面舆情的能力。5个人素质与职业道德30%职业道德遵守新闻职业道德规范的情况；对媒体形象的维护。10个人素质与职业道德30%团队协作团队协作的态度；团队协作的效果；对团队目标的贡献。10个人素质与职业道德30%学习能力学习态度；学习效果；对自身素质的提升。10个人素质与职业道德30%创新能力创新意识；创新思路；创新方法。10个人素质与职业道德30%抗压能力抗压能力；工作状态；对工作压力的应对。10本考核表旨在对新闻记者编辑部成员的工作绩效进行全面评估，以促进编辑部整体工作质量的提升。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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