采矿工程师矿产资源开发与管理安全绩效考评表_第1页
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采矿工程师矿产资源开发与管理安全绩效考评表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分矿产资源开发25%资源勘探准确性根据勘探报告与实际开采量的误差率进行评分，误差率越低，得分越高。20矿产资源开发25%资源利用率根据实际开采资源量与勘探资源量的比例进行评分，利用率越高，得分越高。15矿产资源开发25%开发进度根据实际开发进度与计划进度的对比进行评分，进度越快，得分越高。15矿产资源开发25%技术创新应用根据技术创新项目的数量和质量进行评分，项目数量越多，得分越高。10矿产资源开发25%环境保护根据环境保护措施的实际执行情况进行评分，执行率越高，得分越高。15矿产资源管理25%资源管理规范性根据资源管理制度执行情况进行评分，执行率越高，得分越高。20矿产资源管理25%库存管理根据库存数据的准确性进行评分，准确率越高，得分越高。15矿产资源管理25%成本控制根据实际成本与预算成本的对比进行评分，控制率越高，得分越高。15矿产资源管理25%信息管理根据信息管理系统的稳定性和故障率进行评分，系统运行越稳定，得分越高。10矿产资源管理25%合规性根据合规性检查结果进行评分，检查通过率越高，得分越高。20安全管理25%安全培训根据安全培训的参与率和培训效果进行评分，覆盖率越高，得分越高。15安全管理25%安全检查根据安全检查的发现问题及整改情况进行评分，整改率越高，得分越高。15安全管理25%事故处理根据事故处理的及时性和有效性进行评分，及时率越高，得分越高。15安全管理25%安全文化建设根据安全文化建设活动的开展频率和效果进行评分，频率越高，得分越高。10安全管理25%应急响应根据应急响应的及时性和有效性进行评分，响应时间越短，得分越高。15团队协作与沟通25%团队协作根据团队内部协作满意度调查结果进行评分，满意度越高，得分越高。15团队协作与沟通25%跨部门沟通根据跨部门沟通的顺畅度和无误解情况进行评分，顺畅度越高，得分越高。15团队协作与沟通25%项目管理根据项目管理计划的执行情况和效率进行评分，效率越高，得分越高。15团队协作与沟通25%知识分享根据知识分享的频率和效果进行评分，频率越高，得分越高。10团队协作与沟通25%客户满意度根据客户满意度调查结果进行评分，满意度越高，得分越高。15本考核表旨在对采矿工程师在矿产资源开发与管理过程中的安全绩效进行综合评估，以下各维度及指标为评估依据。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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