企业领导安全生产责任

企业领导安全生产责任一、责任主体界定（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对安全生产工作全面负责。分管安全生产的领导具体负责，协助主要负责人落实安全生产职责。各部门负责人在职责范围内承担相应安全生产责任。各级领导干部必须履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好安全生产工作。二、责任内容明确（一）制度建设。各单位必须建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程，并定期修订完善。安全生产责任制应当明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，做到责任到人、任务到岗。安全生产规章制度应当覆盖所有生产环节和作业岗位，确保有章可循、有规可依。（二）风险管控。各单位应当定期开展安全生产风险辨识，建立风险清单，制定风险管控措施，并落实管控责任。重大危险源必须实施重点监控，建立台账，制定应急预案，并定期检查评估。风险管控措施应当具有针对性、可操作性和有效性，确保风险得到有效控制。三、责任落实措施（一）教育培训。各单位必须定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。主要负责人和安全生产管理人员必须接受专门的安全培训，经考核合格后方可上岗。新员工必须接受岗前安全培训，考核合格后方可上岗作业。特种作业人员必须持证上岗，并定期进行复审。（二）检查监督。各单位应当建立安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。安全生产检查应当覆盖所有生产环节和作业岗位，做到全覆盖、无死角。对检查发现的问题必须及时整改，并跟踪验证整改效果。对重大隐患必须挂牌督办，限期整改。四、责任考核追究（一）考核评价。各单位应当建立安全生产责任考核制度，定期对各级领导干部和各部门的安全生产工作进行考核评价。考核评价结果应当与绩效工资、评先评优挂钩。考核评价应当客观公正，注重实绩，避免形式主义。（二）责任追究。对发生安全生产事故的，应当依法依规追究相关人员责任。事故调查应当查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见。对事故责任人应当给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对存在安全生产违法违规行为的，应当依法予以处罚。五、保障措施完善（一）经费保障。各单位必须安排安全生产经费，专款专用，确保安全生产工作正常开展。安全生产经费应当足额提取，合理使用，并接受监督。安全生产经费应当用于安全设施设备购置、安全教育培训、隐患排查治理等方面。（二）条件保障。各单位必须提供符合安全生产要求的作业场所和劳动防护用品，确保员工安全健康。作业场所应当符合安全标准，安全设施设备应当完好有效，劳动防护用品应当符合国家标准。对存在职业危害的，应当采取有效的防护措施。六、监督机制健全（一）内部监督。各单位应当建立安全生产监督机制，明确监督职责，落实监督措施。安全生产监督人员应当依法履行监督职责，敢于担当，勇于负责。对发现的安全问题应当及时报告，并督促整改。（二）外部监督。各单位应当积极配合安全生产监督管理部门和其他有关部门的监督检查，如实提供有关情况和资料。对安全生产监督管理部门和其他有关部门的监督检查，应当予以配合，不得拒绝或者阻挠。对监督中发现的问题应当及时整改，并建立长效机制。七、持续改进机制（一）绩效改进。各单位应当建立安全生产绩效改进机制，定期评估安全生产工作，总结经验，查找不足，持续改进。安全生产绩效改进应当注重实效，避免形式主义。改进措施应当具有针对性、可操作性和可持续性。（二）创新提升。各单位应当积极应用新技术、新工艺、新设备、新材料，提高安全生产水平。安全生产创新应当注重实效，避免盲目追求。创新成果应当推广应用，形成长效机制。对在安全生产工作中做出突出贡献的，应当给予表彰奖励。八、附则说明本制度适用于公司所有单位、部门和人员。各级领导干部必须带头执行本制度，并督促本单位、本部门贯彻执行。本制度由公司安全生产委员会负责解释，并根据实际情况修订完善。各单位应当根据本制度，制定本单位的安全生产责任制，并报公司安全生产委员会备案。各级领导干部必须认真履