学校控烟劝阻工作制度范本

学校控烟劝阻工作制度范本一、总则为全面贯彻落实《公共场所卫生管理条例实施细则》《未成年人保护法》等法律法规要求，切实保障师生身心健康，营造文明、健康、和谐的校园环境，结合本校实际，制定本制度。本制度适用于本校全体教职工、学生及进入校园的外来人员（含家长、访客、施工人员等）。二、组织管理体系（一）领导小组成立学校控烟劝阻工作领导小组（以下简称“领导小组”），由校长任组长，分管德育副校长任副组长，成员包括德育处主任、教务处主任、后勤保障部主任、校医室负责人、年级组长代表及教师代表（教职工总数5%）、学生代表（学生会干部）。领导小组统筹全校控烟劝阻工作，每学期至少召开2次专题会议，研究部署阶段性任务，审议年度控烟工作报告。（二）执行机构1.德育处：负责学生控烟教育、日常巡查及违规行为处理；指导班级设立控烟监督员（每班级1-2名，由学生自主推荐、班主任审核）；统筹学生志愿者队伍（每学期招募10-15名，纳入社会实践学分认定）。2.后勤保障部：负责校园禁烟标识设置与维护（每50米范围内设置明显禁烟标识，重点区域如教学楼楼梯间、卫生间增设电子屏提示）；管理外来人员控烟告知（在门卫室、访客登记处放置《禁烟告知书》，要求访客签署后进入）；保障控烟设施（如室外吸烟区设置专用烟灰缸，每处不少于2个）。3.校医室：提供戒烟咨询服务（每周三、五下午14:00-16:00开放“健康驿站”）；编制《校园控烟健康指南》（含吸烟危害、戒烟方法等内容，每学年更新1版）；联合心理辅导室开展“拒烟心理干预”专题培训（每学期1次）。4.教职工代表小组：由工会牵头，组织教师控烟承诺（每学年开学前签署《教职工控烟承诺书》）；监督教职工控烟行为（设立匿名反馈邮箱，由工会专人管理，3个工作日内响应）。（三）岗位职责划分-领导小组组长：审批年度控烟工作计划与经费预算（年度经费不低于学校公用经费的0.5%）；协调跨部门工作冲突；签署重大违规行为处理决定。-领导小组副组长：督导执行机构落实任务；定期向校长汇报工作进展；组织控烟工作考核（每学期末开展）。-岗位责任人：各教学楼、办公楼、食堂、体育馆等场所的管理责任人（如教学楼由年级组长负责，食堂由后勤主管负责）需每日巡查1次，记录违规情况并上报德育处。三、重点区域管理规范（一）全面禁烟区域校园内所有室内场所（含教室、办公室、功能室、会议室、实验室、图书馆、卫生间、地下车库等）及以下室外场所实行全面禁烟：-教学区：教学楼周边10米范围内、操场看台区、宣传栏前5米区域；-活动区：体育馆入口通道、学生活动中心门前广场、食堂就餐区周边；-公共路径：校园主路、连廊、楼梯转角平台；-特殊场所：校医室、心理辅导室、母婴室、教师休息室（含茶水间）。（二）临时吸烟区设置为满足校外人员（如家长、施工人员）特殊需求，在校园西北角（远离教学区200米以上）设置临时吸烟区，需符合以下要求：1.区域面积不超过10平方米，设置明显标识（“临时吸烟区，仅限校外人员使用”）；2.配备防火烟灰缸（每2米1个）、分类垃圾桶（可回收/其他垃圾）及灭烟水盂；3.安排保安人员每日17:00-18:00、19:00-20:00（根据实际人流调整）定点值守，劝阻非目标人员进入；4.吸烟区内禁止晾晒物品、堆放杂物，地面每日清洗1次（由后勤保洁人员负责）。（三）标识与设施维护1.禁烟标识采用蓝底白字“禁止吸烟”图案（符合《图形符号安全色和安全标志》GB2893-2008标准），尺寸不小于30cm×20cm，张贴于门柱、墙面显眼位置（高度1.5-1.8米）；2.电子屏提示内容每2周更新1次（如“校园无烟草，健康伴成长”“吸烟有害，请勿在教学区停留”）；3.后勤保障部每月检查1次标识与设施，发现破损、缺失及时更换（48小时内完成）。四、劝阻工作实施流程（一）劝阻人员范围1.全体教职工（含代课教师、行政人员、工勤人员）；2.班级控烟监督员（学生）；3.学生志愿者（经培训后上岗）；4.保安人员、保洁人员（纳入岗位培训内容）。（二）劝阻行为规范劝阻人员需遵循“礼貌、耐心、专业”原则，具体流程如下：1.发现违规：通过观察（如看到吸烟动作、闻到烟味）或他人举报（电话/线上平台）锁定违规行为及当事人。2.上前沟通：保持1米以上安全距离，微笑示意，使用规范用语：“您好！这里是校园禁烟区，为了大家的健康，请您熄灭香烟。”（对学生可调整为：“同学你好，我们学校全面禁烟，一起爱护我们的学习环境好吗？”）3.解释规定：若当事人不理解，出示《校园禁烟告知书》（随身携带纸质版或展示手机电子版），说明依据（如《未成年人保护法》第三十七条）及危害（如“二手烟会增加同学患呼吸道疾病的风险”）。4.协助整改：递上灭烟纸巾（由学校统一配备），引导至临时吸烟区（仅限校外人员）；若为学生，陪同至德育处接受教育（避免当众批评）。5.记录上报：填写《控烟劝阻记录表》（含时间、地点、当事人身份、处理结果），当日内提交至所属部门（学生违规报德育处，教职工报工会，外来人员报保卫科）。（三）特殊情况处理1.学生违规：首次违规由班主任进行批评教育，签署《个人控烟承诺书》，扣除班级量化分1分；第二次违规由德育处约谈，通知家长共同监督，纳入学生综合素质评价“品德发展”负面记录；第三次及以上违规，给予警告处分（记入成长档案），并安排参加“控烟小卫士”志愿服务（每周2小时，持续1个月）。2.教职工违规：首次违规由工会负责人提醒谈话，扣除当月绩效50元，在教职工大会上通报；第二次违规取消当年评优评先资格，纳入师德考核“一般”等次；第三次及以上违规，年度考核降一等次（如优秀降为合格），并需参加戒烟辅导（由校医室跟踪3个月）。3.外来人员违规：首次违规由保安人员劝阻并登记信息（姓名、联系方式、来访事由），发放《禁烟告知书》；第二次违规限制当日进入校园（由保卫科备案）；第三次及以上违规，列入“校园不文明行为黑名单”，禁止半年内入校（特殊情况需经领导小组审批）。（四）冲突预防与化解若当事人情绪激动，劝阻人员需立即停止正面沟通，联系保卫科或德育处工作人员介入；禁止与当事人发生肢体接触或言语争执；现场有学生围观时，应引导学生有序离开，避免事件扩大。五、宣传教育长效机制（一）学生教育1.课程融入：将控烟教育纳入《道德与法治》《生命健康》课程，每学期不少于2课时（小学侧重“认识香烟危害”，初中增加“拒烟技巧”，高中延伸“公共责任意识”）。2.主题活动：每学年开展“无烟校园”系列活动：3月“拒烟承诺签名”（覆盖全体学生）、5月“禁烟手抄报比赛”（按年级评奖）、10月“控烟知识竞赛”（以班级为单位）、12月“家庭无烟倡议”（学生与家长共同完成承诺书）。3.同伴教育：选拔“控烟小讲师”（每年级3-5名），经校医室培训后，在班级开展“我来讲控烟”微讲座（每月1次）。（二）教职工教育1.入职培训：新入职教职工需完成控烟课程学习（线上3学时+线下1学时），考核合格后方可上岗（考核内容含禁烟区域识别、劝阻话术、违规处理流程）。2.年度培训：每学期组织1次专题培训（由校医室联合心理辅导室授课），内容包括“二手烟对青少年的影响”“沟通技巧在控烟中的应用”“戒烟支持资源介绍”（如推荐使用国家卫生健康委戒烟热线）。3.榜样引领：每学年评选“控烟标兵”（教职工10名、学生20名），颁发证书并在校园公示栏展示，相关事迹录入学校公众号“校园榜样”专栏。（三）家长与社会宣传1.家长会告知：每学期家长会设置“控烟专题”环节（播放10分钟科普短片，发放《家庭控烟指南》），引导家长在家中带头禁烟。2.社区联动：联合街道卫生服务中心开展“无烟社区”共建活动（如暑期“小小控烟员”进社区宣传），扩大校园控烟影响力。3.新媒体传播：通过学校公众号、班级群定期推送控烟知识（每周1条），内容包括“一张图看懂二手烟危害”“戒烟20分钟到20年的身体变化”“儿童吸二手烟的典型案例”（避免使用恐怖图片）。六、监督考核与奖惩（一）监督机制1.日常巡查：德育处、后勤保障部、保卫科组成联合巡查组，每日不少于2次（课间操、午休、放学后重点时段）；班级控烟监督员每日记录1次本班区域情况（填写《班级控烟日志》）。2.匿名反馈：设立“校园控烟监督箱”（放置于教学楼1楼）及线上平台（学校官网“校长信箱”下设控烟专区），鼓励师生匿名反映问题（需在5个工作日内核实处理并反馈）。3.第三方评估：每学年委托区疾控中心进行控烟效果评估（覆盖问卷调研、现场暗访、空气检测等），形成《校园控烟环境评估报告》。（二）考核标准1.部门考核：以“违规事件发生率”“劝阻成功率”“宣传活动参与率”为核心指标（权重分别为40%、30%、30%），考核结果与部门年度评优挂钩（连续2年优秀的部门，优先获得经费支持）。2.个人考核：教职工控烟表现纳入师德考核（占比10%）；学生控烟监督员工作情况作为“社会实践”学分认定依据（合格计0.5学分，优秀计1学分）。（三）奖励措施1.对年度内无违规记录的班级，授予“无烟示范班”称号，颁发流动红旗（每月更新），并给予班级活动经费200元；2.对累计劝阻成功10次以上的学生志愿者，优先推荐参加校级“三好学生”评选；3.对在控烟工作中表现突出的教职工，给予200-500元奖励（从年度控烟专项经费中列支）。（四）责任追究1.因管理失职导致大规模违规事件（如同一区域30分钟内发现5人以上吸烟），对区域责任人（如年级组长、后勤主管）扣除当月绩效100元，取消年度评优资格；2.劝阻人员存在“视而不见”“敷衍处理”等不作为行为，首次批评教育，第二次扣除当月考核分2分（教职工）或取消监督员资格（学生）；3.恶意破坏禁烟标识、阻挠劝阻工作的，视情节轻重给予警告、通报批评（学生）或记过处分（教职工），造成人身伤害的依法追究责任。七、档案管理1.建立“控烟工作档案”，由德育处指定专人管理（每学期移交1次至校档案室），内容包括：-领导小组会议记录、年度计划与总结；-巡查记录表、劝阻记录表、违规处理台账；-宣传活动资料（照片、视频、简报）；