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部门职能绩效评估表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天战略执行能力（25%）25%战略目标达成率根据实际完成情况与目标值的比例进行评分，超过目标值额外加分。战略执行能力（25%）25%跨部门协作效果根据协作的顺畅程度和成果进行评分。战略执行能力（25%）25%风险预控能力根据风险识别的及时性和应对措施的有效性进行评分。战略执行能力（25%）25%战略调整响应速度根据响应速度的快慢和调整的准确性进行评分。战略执行能力（25%）25%战略规划合理性根据战略规划的合理性和前瞻性进行评分。团队管理能力（25%）25%团队凝聚力根据团队成员之间的沟通协作和团队整体氛围进行评分。团队管理能力（25%）25%员工培训与发展根据培训计划的完成情况和员工能力的提升程度进行评分。团队管理能力（25%）25%团队目标一致性根据团队成员对目标的认知和行动的一致性进行评分。团队管理能力（25%）25%员工满意度根据员工满意度调查结果进行评分。团队管理能力（25%）25%团队执行力根据任务的完成情况和执行过程中的失误率进行评分。工作效率与质量（25%）25%工作效率根据工作完成的效率与预期目标值的比较进行评分。工作效率与质量（25%）25%工作质量根据工作质量的检测结果进行评分。工作效率与质量（25%）25%任务完成率根据任务的完成情况进行评分。工作效率与质量（25%）25%创新性根据创新方案的提出和实施效果进行评分。工作效率与质量（25%）25%问题解决能力根据问题的解决效果和及时性进行评分。客户满意度（25%）25%客户满意度根据客户满意度调查结果进行评分。客户满意度（25%）25%客户投诉处理根据投诉处理的及时性和客户满意度进行评分。客户满意度（25%）25%市场反馈响应速度根据响应速度的快慢和响应的准确性进行评分。客户满意度（25%）25%客户关系维护根据客户关系的维护情况和客户流失率进行评分。客户满意度（25%）25%产品服务质量根据产品或服务质量的检测结果进行评分。本考核表旨在对部门职能的履行情况进行全面评估，以促进部门工作效率和质量的提升。审批意见部门意见签字：日期：人事部意见签字：

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