消防安全岗位责任书范本

消防安全岗位责任书范本为全面落实消防安全主体责任，明确岗位消防安全职责，有效预防火灾事故发生，保障单位及员工生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本单位实际，特制定本岗位消防安全责任书。一、责任主体甲方（责任单位）：________________________（填写单位全称，统一社会信用代码：____________）乙方（责任岗位）：________________________（填写具体岗位名称，如“消防控制室值班员”“仓库管理员”“生产车间安全督导员”等）责任人：________________________（填写具体姓名，身份证号：____________，联系电话：____________）二、岗位消防安全职责乙方作为本岗位消防安全直接责任人，需严格履行以下核心职责，确保岗位区域内消防安全管理措施落实到位。（一）日常消防检查与巡查1.检查频次与范围：按照单位《消防安全巡查制度》要求，每日至少开展1次岗位区域内消防巡查（重点岗位如消防控制室、变配电室、仓库等需每2小时巡查1次并记录），覆盖以下内容：疏散通道、安全出口是否保持畅通，无杂物堆放、锁闭或遮挡；消防设施器材（灭火器、消火栓、应急照明、疏散指示标志等）是否完好有效，无缺失、损坏或被遮挡；电气线路、设备是否存在过载、老化、私拉乱接等隐患，用电设备（如插座、空调、加热装置）是否按规定关闭；易燃可燃物（如纸张、布料、化学品等）是否规范存放，与火源（如明火、高温设备）保持安全距离；禁烟区域（如生产车间、仓库）是否存在违规吸烟行为，烟头是否按规定熄灭并处置；消防控制室值班人员是否在岗履职，监控设备、报警系统是否正常运行，值班记录是否完整规范。2.问题处置要求：巡查中发现隐患需立即整改（如清理通道杂物、复位被遮挡的消防设施）；无法当场整改的，需在5分钟内报告安全管理部门，并填写《消防隐患整改记录表》（附隐患位置、照片、初步分析），跟踪整改进度直至闭环。（二）消防设施维护与管理1.负责岗位区域内消防设施的日常维护，确保：灭火器压力值、有效期符合要求，无锈蚀、铅封损坏；消火栓箱门无破损，水带、水枪无霉变或老化，接口密封良好；应急照明、疏散指示标志通电正常，照度符合《建筑设计防火规范》（GB50016）要求；消防报警系统、自动灭火系统（如喷淋）的手动/自动切换功能正常，探测器无积尘、无遮挡。2.配合消防技术服务机构开展年度检测、月度维护，如实反馈设施运行问题；严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施，确需临时停用的，须经安全管理部门批准并采取临时防护措施（如增设灭火器、安排专人值守）。（三）消防宣传与培训1.定期组织岗位相关人员（如本班组员工、区域内作业人员）开展消防安全培训，每季度至少1次，内容包括：岗位火灾危险性（如仓库的易燃物特性、车间的电气火灾风险）；消防设施操作（如灭火器“一提二拔三握四压”、消火栓连接水带步骤）；初期火灾扑救方法（区分不同类型火灾，如电气火灾需先断电，油类火灾需用干粉灭火器）；疏散逃生技能（弯腰捂鼻、沿疏散指示标志撤离、避免乘坐电梯）。2.参与单位组织的消防演练（每半年至少1次），熟练掌握本岗位在演练中的职责（如疏散引导员需明确负责区域、引导路线，消防控制室值班员需熟悉报警程序和联动操作），演练后需总结问题并改进。（四）重点时段与特殊场景管理1.节假日、重大活动期间（如春节、国庆、产品促销期），需增加巡查频次（每日不少于3次），重点检查：临时增设的用电设备（如装饰灯、促销展架射灯）是否符合安全规范；人员密集区域（如商场中庭、车间交接班时段）的疏散通道是否预留足够宽度；加班作业区域的电气设备是否超时运行，是否安排专人值守。2.高温、潮湿等极端天气期间，需加强对电气线路、防雷设施的检查，重点防范因线路老化、绝缘失效引发的火灾；雨雪天气需及时清理屋顶、疏散楼梯处的积雪积水，避免堵塞排水口或引发滑倒延误逃生。三、岗位安全管理要求（一）责任落实标准1.严格执行“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”原则，确保岗位消防安全管理无盲区、无死角；2.所有检查、培训、演练记录需经本人签字确认，按月归档至安全管理部门，保存期限不少于3年；3.新员工上岗前，需对其进行岗位消防安全“一对一”交底，明确本岗位火灾风险点及应急处置流程，确认其掌握基本技能后方可独立作业。（二）禁止行为1.严禁在非吸烟区吸烟、随意丢弃未熄灭的烟头；2.严禁占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或消防车通道；3.严禁违规使用大功率电器（如电暖器、电炉）或私拉乱接电线；4.严禁擅自改变消防设施用途（如用消火栓水冲洗地面）或遮挡消防设施标识；5.严禁瞒报、谎报火灾隐患或火灾事故信息。四、考核与奖惩机制（一）考核主体与周期由单位安全管理部门联合人事部门组成考核组，采取“日常检查+季度考评+年度总评”方式，对乙方履职情况进行综合评价。（二）考核内容与评分标准（总分100分）1.日常巡查（30分）：检查记录完整率（10分）、隐患整改及时率（10分）、重大隐患零发生（10分）；2.设施管理（20分）：设施完好率（15分）、配合维护主动性（5分）；3.培训演练（25分）：培训参与率（10分）、演练达标率（10分）、员工消防知识抽查合格率（5分）；4.重点时段管理（15分）：节假日/极端天气巡查到位率（10分）、特殊场景隐患处置有效性（5分）；5.禁止行为（10分）：违反禁止条款每项扣2分，扣完为止。（三）奖惩措施1.年度考核得分≥90分：授予“年度消防安全先进个人”称号，发放奖金2000元，优先推荐参加上级单位评优；2.年度考核得分80-89分：予以通报表扬，发放奖金1000元；3.年度考核得分60-79分：由安全管理部门约谈，限期1个月整改，整改期间停发绩效奖金50%；4.年度考核得分＜60分或存在以下情形之一的，视为严重失职：因未履行巡查职责导致火灾事故（直接经济损失≥1万元或造成人员轻伤）；瞒报重大火灾隐患（如消防设施大面积损坏未报告）；违反禁止行为导致火灾风险显著增加（如堵塞安全出口引发逃生延误）。对严重失职人员，单位有权依据《劳动合同法》及内部规章制度，给予降职、调岗或解除劳动合同处理；造成损失的，依法追究经济赔偿责任；构成犯罪的，移交司法机关处理。五、责任期限与生效条件本责任书有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。未尽事宜，按国家法律法规及单位《消防安全管理制度》执行。甲方（盖章）：______________