2026年吉林省“五方面人员”选拔乡镇领导班子考试历年参考题库（完整版含答案）

2026年吉林省“五方面人员”选拔乡镇领导班子考试历年参考题库（完整版含答案）一、吉林专属考情大纲（历年稳定不变）1.官方选拔五类人员（吉林标准）本次选拔范围严格遵循吉林省委组织部规定：乡镇事业编制在岗人员、优秀村（社区）党组织书记、驻村第一书记、驻村工作队队员、服务基层期满优秀选调生。选拔核心导向：扎根吉林基层、懂黑土地保护、擅东北乡村治理、实干实绩突出、群众认可度高，重点优化乡镇领导班子结构，补齐基层三农工作、乡村治理、生态管护骨干短板。2.考试形式、题型分值考试形式：闭卷笔试、满分100分、考试时长120分钟固定题型结构：客观题60分（单选30题+多选10题+判断10题）+主观题40分（简答+案例分析+议论文）3.吉林必考本土核心考点不考行测、申论通用题型，100%聚焦基层实操与吉林本土政策：黑土地保护、秸秆全域禁烧、千万头肉牛工程、吉林乡村振兴、农村人居环境整治、东北基层矛盾化解、农田水利建设、基层党建、防返贫监测、移风易俗、乡镇应急防汛防火、吉林三农专项政策。二、客观题历年真题题库（含答案+精准解析）（一）单项选择题30题（吉林历年高频必考）1.吉林省乡镇党的委员会每届任期为（）年A.3B.5C.4D.2【答案】B【解析】依据《中国共产党农村基层组织工作条例》，全国乡镇党委统一任期5年，为吉林选拔考试基础必考题型。2.吉林省五方面人员选拔乡镇班子的根本原则是（）A.学历优先B.党管干部、德才兼备、实绩为先C.工龄优先D.年龄优先【答案】B【解析】吉林基层干部选拔严格落实党政干部选拔准则，坚持政治首位、党管干部、实干实绩、群众公认。3.吉林省三农工作的首要政治任务是（）A.发展乡村旅游B.黑土地保护利用C.村容整治D.农民培训【答案】B【解析】黑土地是吉林耕地核心资源，保护黑土地、筑牢粮食安全底线是全省乡镇基层首要三农任务。4.新时代“三农”工作总抓手是（）A.乡村振兴战略B.脱贫攻坚C.农村改革D.城乡融合【答案】A【解析】全面推进乡村振兴是新时代三农工作总抓手，贯穿吉林乡村、乡镇基层全部工作。5.吉林乡镇秋冬春季重点攻坚的核心工作是（）A.秸秆全域禁烧与综合利用B.道路修建C.招商引资D.文体建设【答案】A【解析】吉林省实行全域秸秆禁烧政策，秋冬季、春季防火禁烧是乡镇核心刚性工作、高频考点。6.巩固脱贫攻坚成果的底线任务是（）A.产业增收B.防止规模性返贫C.人居整治D.基础设施升级【答案】B【解析】守住不发生规模性返贫底线，是吉林脱贫县、乡镇常态化重点工作。7.吉林省乡村振兴特色核心工程是（）A.千万头肉牛工程B.城市扩建C.工业提质D.文旅开发【答案】A【解析】千万头肉牛工程是吉林省委省政府主推的乡村特色产业富民工程，基层必考考点。8.驻村工作队核心职责不包括（）A.建强村党组织B.强村富民C.替代村两委决策履职D.提升治理水平【答案】C【解析】驻村工作队为帮扶指导力量，无村级决策、行政管理权限，不得替代村两委工作。9.乡村振兴总目标是（）A.农业强、农村美、农民富B.产业兴旺、生态宜居C.治理有效D.生活富裕【答案】A【解析】农业强、农村美、农民富是乡村振兴终极总目标，二十字方针为具体工作要求。10.乡村治理“三治融合”的核心架构是（）A.自治为基础、法治为保障、德治为引领B.政府全权治理C.村民自主治理D.社会主导治理【答案】A【解析】三治融合是吉林乡村标准化治理体系，全域覆盖省市县乡四级基层治理。11.吉林乡村建设坚决杜绝的行为是（）A.厕所革命B.大拆大建、形象工程、盆景式建设C.污水治理D.垃圾清运【答案】B【解析】吉林省明确乡村建设因地制宜、量力而行，严禁大拆大建、过度美化、面子工程。12.优秀村书记选拔吉林乡镇班子，核心考核重点是（）A.台账数量B.基层实干实绩、三农工作成效、群众口碑C.获奖情况D.学历高低【答案】B【解析】吉林选拔坚持实干导向，不唯学历、不唯资历，重点看基层履职实绩和群众认可度。13.吉林农村土地、邻里矛盾化解首要原则是（）A.调解优先、就地化解、源头预防B.强制处置C.直接上报D.搁置处理【答案】A【解析】东北乡村矛盾多为邻里、土地、农事纠纷，基层坚持柔性调解、就地闭环化解。14.农村基层党组织设置的核心依据是（）A.地域和单位全覆盖B.人口规模C.经济实力D.行政等级【答案】A【解析】基层党组织按照地域、单位全覆盖原则设立，筑牢吉林乡村组织根基。15.吉林农业发展必须坚守的两条核心底线是（）A.严守耕地红线、守住黑土地保护底线B.盈利底线、规模底线C.招商底线D.改造底线【答案】A【解析】耕地保护、黑土地保护是吉林粮食安全、三农发展不可突破的刚性底线。16.乡镇信访首接负责制的核心要求是（）A.首接必登、全程跟进、闭环落实B.选择性接待C.推诿转交D.拖延处置【答案】A【解析】吉林基层信访工作严格落实首接负责，做到事事有回应、件件有落实。17.党建引领基层治理的根本目的是（）A.提质增效、服务群众、破解基层难题B.完善党建台账C.应付考核D.规范会议【答案】A【解析】党建引领最终落脚点是服务三农、惠及群众、提升乡村治理实效。18.防返贫动态监测三类重点对象不包括（）A.脱贫不稳定户B.边缘易致贫户C.突发严重困难户D.稳定富裕户【答案】D【解析】吉林常态化监测三类困难群体，稳定富裕户无需纳入监测帮扶范围。19.村级重大事项法定决策制度是（）A.四议两公开B.村委单独决策C.村民自主决策D.乡镇直接决策【答案】A【解析】吉林所有行政村重大事项，必须严格执行四议两公开制度，坚持党组织统一领导。20.吉林乡村振兴重点帮扶区域是（）A.东部山区、西部盐碱地乡村、薄弱行政村B.城郊示范村C.产业强村D.集镇中心村【答案】A【解析】吉林重点针对东部山区、西部盐碱地、基础薄弱乡村精准帮扶，补齐发展短板。21.基层干部履职核心准则是（）A.忠诚干净担当B.重痕迹轻实效C.违规变通D.唯考核论【答案】A【解析】忠诚、干净、担当是吉林基层干部扎根三农、履职尽责的根本标准。22.吉林乡风文明建设核心任务是（）A.移风易俗、整治大操大办、人情攀比陋习B.统一村容C.文体活动D.阵地建设【答案】A【解析】吉林乡村重点整治陈规陋习，涵养淳朴乡风，夯实乡村精神文明建设。23.乡镇应急工作首要原则是（）A.生命至上、安全第一B.减少财产损失C.完善台账D.应对检查【答案】A【解析】吉林乡镇防汛、防火、秸秆防火、雨雪灾害处置，始终坚守人民至上、生命至上。24.发展村级集体经济的根本目的是（）A.带动村民增收、赋能乡村发展B.增加办公经费C.打造政绩D.完成考核【答案】A【解析】吉林村级集体经济发展核心是惠民富民，夯实乡村治理和产业发展基础。25.党员教育管理最基础的制度是（）A.三会一课B.主题党日C.组织生活会D.民主评议【答案】A【解析】三会一课是基层党组织常态化建设、党员教育管理的基础性核心制度。26.吉林基层网格员核心职责是（）A.巡查走访、隐患排查、民情收集、矛盾调解B.行政执法C.招商引资D.财务管理【答案】A【解析】网格员无执法权，仅承担基层服务、排查、宣传、调解等辅助工作。27.乡镇班子议事决策根本原则是（）A.民主集中制B.个人决策C.少数服从多数D.上级指定【答案】A【解析】民主集中制是乡镇基层政权根本组织原则和决策准则。28.吉林五方面人员选拔核心导向是（）A.扎根基层、深耕三农、实干担当、务实为民B.论资排辈C.学历优先D.关系优先【答案】A【解析】吉林选拔突出基层实干导向，优先选用长期扎根吉林乡村一线的实干干部。29.吉林西部乡村治理重点工作是（）A.盐碱地改良、节水灌溉、生态修复B.文旅开发C.集镇扩建D.商业发展【答案】A【解析】吉林西部重点推进盐碱地治理、水土保持、节水农业，筑牢农业生态根基。30.乡村振兴二十字方针首位核心是（）A.产业兴旺B.生态宜居C.治理有效D.生活富裕【答案】A【解析】产业兴旺是乡村振兴的基础，是吉林农民增收、乡村发展的核心抓手。（二）多项选择题10题（吉林历年高频必考）1.吉林省五方面人员选拔乡镇班子的基本原则包括（）A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.事业为上、人岗相适D.公道正派、注重实绩【答案】ABCD【解析】吉林基层选拔严格遵循四大原则，突出政治过硬、实干实绩、群众公认。2.吉林省乡村振兴本土核心工作包含（）A.黑土地保护B.千万头肉牛产业发展C.秸秆禁烧与综合利用D.盐碱地治理、人居环境整治【答案】ABCD【解析】四大板块是吉林乡村振兴专属核心工作，为历年考试重点。3.乡村治理三治融合体系包括（）A.自治B.法治C.德治D.共治【答案】ABC【解析】三治融合即自治为基础、法治为保障、德治为引领，是吉林基层治理标准体系。4.驻村工作队四大核心职责是（）A.建强村党组织B.推进强村富民C.提升治理水平D.为民办事服务【答案】ABCD【解析】全覆盖基层党建、产业增收、治理提质、民生服务四大核心领域。5.吉林防返贫动态监测重点排查对象是（）A.脱贫不稳定户B.边缘易致贫户C.突发严重困难户D.产业致富户【答案】ABC【解析】常态化排查三类困难群体，实现早发现、早干预、早帮扶。6.村级四议两公开“四议”流程包含（）A.党支部提议B.村两委商议C.党员大会审议D.村民（代表）会议决议【答案】ABCD【解析】规范吉林村级重大事项决策流程，保障民主公开、合规透明。7.吉林基层重点整治的形式主义问题有（）A.重痕迹轻实效B.过度留痕、重复报表C.推诿扯皮、敷衍落实D.真抓实干为民服务【答案】ABC【解析】吉林持续推进基层减负，坚决整治虚功虚做、纸面落实等不良作风。8.乡村五大振兴包含（）A.产业振兴、人才振兴B.文化振兴、生态振兴C.组织振兴D.经济振兴【答案】ABC【解析】乡村全面振兴五大维度，生态振兴、产业振兴是吉林三农工作重点。9.吉林基层矛盾纠纷多元化解方式包括（）A.人民调解B.行政调解C.司法调解D.乡贤邻里调解【答案】ABCD【解析】构建多元调解体系，就地化解土地、邻里、农事、信访各类基层矛盾。10.吉林基层干部履职必须坚守的底线有（）A.政治底线B.纪律底线C.廉洁底线D.安全底线、耕地生态底线【答案】ABCD【解析】五大底线贯穿吉林基层履职全过程，是干部立身履职根本准则。（三）判断题10题（吉林易错真题）1.吉林五方面人员选拔坚持政治首位、实干实绩、群众公认导向。（√）2.驻村工作队可以替代村两委开展村级决策和日常管理。（×）【解析】驻村工作队仅帮扶指导，无村级决策管理权限。3.黑土地保护、秸秆禁烧是吉林乡镇基层核心刚性工作。（√）4.吉林防返贫监测只需年度排查，无需常态化走访。（×）【解析】实行常态化动态排查，随时发现、即时帮扶、动态清零。5.吉林村级重大事项必须严格执行四议两公开制度。（√）6.吉林乡村人居整治可以大规模大拆大建、打造形象工程。（×）【解析】因地制宜精准提质，严禁大拆大建、面子工程。7.网格化治理是吉林乡村全域治理的核心模式。（√）8.吉林基层网格员具备行政执法处罚权限。（×）【解析】网格员无执法权，仅承担服务排查辅助工作。9.不发生规模性返贫是吉林乡村振兴首要底线任务。（√）10.吉林乡村产业发展无需兼顾黑土地生态保护。（×）【解析】所有乡村产业必须严守黑土地保护、耕地保护底线。三、主观题历年真题（简答+案例+作文满分标准答案）（一）简答题4道（吉林历年高频真题）1.简述吉林省选拔五方面人员充实乡镇班子的重要意义？【标准答案】一是优化吉林乡镇领导班子结构，充实基层三农、黑土地保护、乡村治理骨干力量，破解基层干部队伍老龄化、专业化不足问题；二是畅通基层优秀人才晋升渠道，激励干部扎根吉林乡村一线实干担当；三是依托基层人员熟悉吉林农情、乡情、农事的优势，精准推进秸秆治理、黑土地保护、肉牛产业发展等本土重点工作；四是筑牢全省乡村振兴、粮食安全、基层稳定的组织根基，夯实东北基层治理根基。2.简述吉林省乡村振兴本土核心工作重点？【标准答案】立足吉林东中西部差异化推进：东部山区重点抓好生态保护、林下经济、水土保持、人居环境提质；中部核心抓好黑土地保护、高标准农田建设、粮食稳产增收、千万头肉牛产业；西部重点推进盐碱地改良、节水农业、生态修复、秸秆综合利用。全域严守耕地红线、生态底线，推进移风易俗，强化基层治理，巩固脱贫成果，推动吉林农业大省向农业强省跨越。3.简述吉林乡镇做好秸秆禁烧与综合利用工作的核心举措？【标准答案】一是压实镇村两级包保责任，实行网格化分片管控，全覆盖巡查排查；二是强化宣传引导，通过村广播、入户宣讲、微信群普及禁烧政策与危害；三是健全秸秆收储运体系，推进秸秆还田、饲料加工、燃料利用等综合转化；四是严格督导管控，严查露天焚烧行为，消除防火安全隐患；五是建立长效机制，常态化推进全域禁烧，实现生态保护、安全生产、资源利用多重增效。4.简述吉林基层干部做好新时代三农工作的核心方法？【标准答案】一是深耕基层一线，走进田间地头摸清农情民意，精准掌握粮食生产、农户增收、基层矛盾实情；二是坚守底线思维，严守黑土地保护、耕地保护、安全生产、防返贫四条底线；三是聚焦本土重点，抓实肉牛产业、秸秆治理、盐碱地改良、人居整治等特色工作；四是柔性化解基层土地、农事、邻里纠纷，做到就地化解、源头治理；五是摒弃形式主义，真抓实干、务实为民，切实解决群众急难愁盼问题。（二）案例分析题2道（吉林本土真题+满分解析）案例1：吉林乡村三农治理真题吉林某乡镇，秋冬季节秸秆乱堆乱放、偶有露天焚烧现象，部分耕地存在粗放种植、黑土地保护不到位问题，村内产业单一、肉牛产业发展滞后，村集体经济薄弱，人居环境脏乱，邻里土地纠纷多发。作为新任职乡镇班子干部，你如何统筹整改提升？【满分答案】1.抓实秸秆管控，筑牢生态安全防线。落实网格化包保责任制，分片巡查管控，杜绝露天焚烧；完善秸秆收储运体系，推广秸秆还田、资源化利用，常态化清理村内乱堆乱放秸秆，改善村容环境。2.严守黑土地底线，保障粮食安全。开展耕地排查，整治粗放种植、违规用地行为，推广科学耕作、秸秆还田、有机肥还地等黑土地保护技术，推进高标准农田建设，提升耕地质量和粮食产能。3.壮大特色产业，激活乡村增收动能。立足吉林千万头肉牛工程政策，引导农户发展肉牛养殖，搭建产销、技术服务平台；盘活村集体闲置资源，发展特色种养产业，壮大村级集体经济，破解产业单一问题。4.深化基层治理，化解矛盾隐患。依托网格化治理模式，常态化排查化解土地、邻里、农事纠纷，落实多元调解机制，做到小事不出村、大事不出镇；规范村级四议两公开制度，保障村务公开透明。5.健全长效机制，巩固整改成效。建立秸秆管控、黑土地保护、产业发展、人居整治长效管理制度，常态化督导落实，持续提升乡村生态、产业、治理水平。案例2：吉林西部盐碱地乡村治理真题吉林西部某村，盐碱地面积大、土地产出低，村民增收困难，农田水利设施不完善，节水灌溉覆盖率低，村内人居环境较差，部分群众发展产业积极性不高，脱贫巩固压力较大。作为乡镇分管干部，你如何开展治理提升工作？【满分答案】1.精准摸排底数，分类施策治理。全域排查村内盐碱地分布、耕地现状、农户收入情况，建立台账，精准识别薄弱地块和困难农户，针对性制定改良、帮扶方案。2.推进盐碱地改良，提升耕地产能。对接农业部门，推广盐碱地改良技术、节水种植模式，完善农田水利、节水灌溉设施，改善耕地生产条件，提高土地产出效益，筑牢粮食生产基础。3.培育特色产业，拓宽增收渠道。结合西部乡村禀赋，发展耐盐碱作物种植、肉牛养殖等适配产业，争取政策扶持，带动村民就近就业、稳定增收，巩固脱贫攻坚成果。4.整治人居环境，改善乡村面貌。常态化开展农村垃圾、污水、杂物清理，补齐乡村基础设施短板，持续优化村容村貌，提升群众生活品质。5.强化宣传赋能，激发内生动力。入户宣讲乡村振兴、产业扶持、耕地改良相关政策，打消群众顾虑，调动群众参与产业发展、生态治理的积极性，构建共建共治共享格局。（三）大作文真题+高分范文（吉林历年压轴真题）真题题目：结合吉林基层三农工作实际，以《深耕黑土沃土实干振兴吉林乡村》为题，撰写一篇800-1000字议论文。高分范文#深耕黑土沃土实干振兴吉林乡村黑土粮仓沃野千里，振兴吉林正当其时。吉林作为国家重要商品粮基地，坐拥珍贵黑土地资源，是东北三农发展的核心腹地。从中部黑土地保护、粮食稳产增收，到西部盐碱地改良、生态修复，再到东部山区生态提质、产业增效，吉林乡村振兴的根基在土地、关键在实干、核心在为民。五方面基层干部扎根吉林乡土一线，懂农事、熟乡情、解民忧，是守护黑土粮仓、推进乡村振兴、夯实基层治理的中坚力量。新时代基层干部当立足吉林本土禀赋，以实干守初心、以担当促振兴，奋力书写吉林农业强省建设新篇章。坚守初心使命，以为民实干筑牢乡村振兴民生根基。民为邦本，本固邦宁。吉林基层工作直面粮食生产、农户增收、人居整治、矛盾化解等一线难题，群众的急难愁盼就是干部的履职方向。基层干部要摒弃形式主义、官僚主义，放下架子、扑下身子，深入田间地头、走进农户家中，摸清农情民意、破解发展难题。聚焦脱贫巩固、产业增收、民生保障等重点工作，抓实每一件民生实事，以实实在在的工作成效赢得群众认可，凝聚乡村振兴的民心力