市场策划人员活动影响力绩效衡量表

市场策划人员活动影响力绩效衡量表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差市场趋势分析准确性准确分析市场趋势，提出合理的市场预测，对市场变化有敏锐的洞察力。14121086竞品分析深度对竞品进行深入分析，包括产品特点、市场表现、用户反馈等，提出有效竞争策略。14121086用户需求挖掘能力能够准确挖掘用户需求，提出有针对性的市场策划方案。14121086数据分析能力运用数据分析工具和方法，对市场数据进行分析，为决策提供数据支持。14121086市场调研报告质量撰写高质量的市场调研报告，内容详实，分析透彻。14121086活动创意新颖度策划的活动具有创新性，能够吸引目标用户，提升品牌影响力。14121086活动目标设定合理性活动目标明确，符合市场定位和品牌战略。14121086活动预算控制能力合理控制活动预算，确保活动效果最大化。14121086活动执行效率活动执行过程中，能够高效协调各方资源，确保活动顺利进行。14121086活动效果评估准确性对活动效果进行准确评估，分析成功与不足，为后续活动提供参考。14121086团队协作能力能够与团队成员有效沟通，共同完成任务，促进团队和谐。14121086跨部门沟通能力与跨部门同事保持良好沟通，协调资源，提高工作效率。14121086沟通表达能力具备良好的沟通表达能力，能够清晰传达活动策划和执行中的关键信息。14121086冲突解决能力在活动中能够妥善解决出现的冲突，确保活动顺利进行。14121086团队建设能力能够推动团队建设，提高团队凝聚力和战斗力。14121086创新能力在市场策划和活动执行中，能够提出创新性方案，提升品牌竞争力。14121086学习意愿具有持续学习的意愿，不断更新知识体系，提升个人能力。14121086知识应用能力能够将所学知识应用于实际工作中，解决实际问题。14121086适应能力能够快速适应市场变化和公司发展，调整工作策略。14121086问题解决能力面对工作中遇到的问题，能够积极寻求解决方案，确保工作顺利进行。14121086本考核表旨在对市场策划人员的活动影响力进行综合评估，以下各维度和指标将用于衡量其在市场策划领域的表现。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________