社会保障学期末考试题库及答案

社会保障学期末考试题库及答案一、单项选择题（每题1分）1.现代社会保障制度诞生的标志是（）A.英国《济贫法》颁布B.德国《疾病社会保险法》颁布C.美国《社会保障法》颁布D.英国贝弗里奇报告发布答案：B2.世界上第一部规范社会保障制度的综合性法律是（）A.德国《工伤事故保险法》B.英国《国民保健法》C.美国1935年《社会保障法》D.瑞典《国民年金法》答案：C3.社会保障体系中处于核心地位的项目是（）A.社会救助B.社会保险C.社会福利D.社会优抚答案：B4.下列不属于社会保险核心特点的是（）A.强制性B.营利性C.互济性D.权利义务对等答案：B5.我国城镇职工基本养老保险的社会统筹部分，筹资主体是（）A.个人缴费B.企业缴费C.中央财政补贴D.地方财政补贴答案：B6.贝弗里奇报告提出的社会保障核心原则不包括（）A.统一缴费标准B.统一给付标准C.自愿参保D.保障基本生活答案：C7.社会救助的核心目标是（）A.改善国民福利B.保障公民基本生存权C.实现共同富裕D.缩小收入差距答案：B8.我国现行失业保险制度中，失业人员领取失业保险金的最长期限是（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案：C9.下列社会保障项目中，属于普惠制保障项目的是（）A.城镇职工医疗保险B.最低生活保障C.城乡居民基础养老金D.工伤保险答案：C10.工伤保险认定与给付的核心原则是（）A.无过失补偿原则B.过错责任原则C.雇主免责原则D.个人负责原则答案：A11.我国最低生活保障制度的行政主管部门是（）A.人力资源和社会保障部门B.民政部门C.财政部门D.卫生健康部门答案：B12.福利国家型社会保障制度的典型代表国家是（）A.美国B.德国C.英国D.新加坡答案：C13.下列不属于社会优抚保障对象的是（）A.现役军人B.退役军人C.普通残疾群众D.军烈属答案：C14.我国城镇职工基本医疗保险中，统筹基金起付线原则上控制在当地职工年平均工资的（）A.5%左右B.10%左右C.15%左右D.20%左右答案：B15.社会保险基金最主要的缴费主体是（）A.政府B.企业C.个人D.社会团体答案：B16.新加坡中央公积金制度属于哪种社会保障模式（）A.社会保险型B.福利国家型C.强制储蓄型D.国家保险型答案：C17.我国城镇职工基本养老保险的筹资模式是（）A.完全现收现付制B.完全积累制C.统账结合的部分积累制D.统筹制答案：C18.失业保险的核心功能是（）A.促进经济增长B.保障失业人员基本生活、促进再就业C.调节收入分配D.稳定企业用工答案：B19.我国现行制度中，与生育保险合并实施的社会保险险种是（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险答案：B20.社会保障基金投资的首要原则是（）A.收益性原则B.流动性原则C.安全性原则D.分散性原则答案：C二、多项选择题（每题2分）1.社会保障体系的核心组成部分包括（）A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚E.商业保险答案：ABCD2.现代社会保障制度的基本原则包括（）A.公平性原则B.福利性原则C.强制性原则D.与经济发展水平相适应原则E.权利义务相结合原则答案：ABDE3.养老保险按照筹资模式划分，可分为（）A.现收现付制B.完全积累制C.部分积累制D.社会统筹制E.个人账户制答案：ABC4.下列情形应当认定为工伤的有（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.患职业病的C.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的E.因酗酒导致伤亡的答案：ABCD5.我国现行基本医疗保险体系的核心组成部分包括（）A.城镇职工基本医疗保险B.城乡居民基本医疗保险C.商业医疗保险D.大病保险E.医疗救助答案：AB6.贝弗里奇报告确立的福利国家社会保障三大支柱包括（）A.社会保险B.社会救助C.自愿保险D.国民教育E.充分就业答案：ABC7.社会救助的主要特征包括（）A.权利义务单向性B.救助对象的限制性C.救助目标的低层次性D.救助手段的多样性E.强制性答案：ABCD8.社会保险与商业保险的主要区别包括（）A.性质不同：社会保险是政策性非营利保险，商业保险是营利性保险B.实施方式不同：社会保险强制实施，商业保险自愿参保C.保障水平不同：社会保险保障基本生活，商业保险保障水平依缴费确定D.经营主体不同：社会保险由公营机构管理，商业保险由企业经营E.定价机制不同：社会保险采用均衡费率，商业保险采用自然费率答案：ABCD9.我国社会福利体系的组成部分包括（）A.老年人福利B.残疾人福利C.儿童福利D.住房福利E.公共福利答案：ABCDE10.我国新时代社会保障体系建设的目标是（）A.覆盖全民B.城乡统筹C.权责清晰D.保障适度E.可持续答案：ABCDE三、名词解释（每题5分）1.社会保障：是国家通过立法建立，动员社会各方资源，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力或遭遇生存风险时，获得基本生活保障，同时逐步增进国民公共福利水平的一系列制度的总称，是国家民生保障体系的核心组成部分。2.社会保险：是国家通过立法强制建立社会保险基金，对劳动者因特定风险丧失劳动能力或中断收入时，给予物质补偿以满足基本生活需求的制度，是社会保障体系的核心，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个法定项目。3.贝弗里奇报告：1942年英国经济学家贝弗里奇发布的《社会保险及相关服务》报告，是现代福利国家制度的标志性文件，提出了社会保障普遍性、统一性、保障基本生活的核心原则，设计了覆盖全体国民的社会保障制度框架，为战后英国福利国家建设提供了指导。4.现收现付制：是养老保险的经典筹资模式，核心是“以支定收、代际转移”，用当期在职工作一代人的缴费支付当期退休一代人的养老金待遇，不需要大规模积累基金，适合人口结构稳定的发展阶段。5.最低生活保障制度：是国家对家庭人均收入低于当地最低生活保障标准、符合财产认定条件的困难家庭，给予差额补助，以满足其基本生存需求的社会救助制度，是我国社会救助体系的核心项目。四、简答题（每题10分）1.简述社会保障的主要功能。答：社会保障的核心功能分为四个方面：（1）社会稳定功能：社会保障作为社会的“安全网”“减震器”，通过保障弱势群体基本生活，化解社会矛盾，缩小收入差距，防范风险引发的社会冲突，维护社会秩序稳定。（2）收入调节功能：社会保障通过缴费与给付的转移支付机制，对高收入群体和低收入群体进行收入再分配，缩小不同群体的收入差距，促进社会公平。（3）基本保障功能：保障公民的基本生存权和发展权，解除劳动者在遭遇各类风险时的后顾之忧，满足基本生活需求。（4）经济促进功能：社会保障能够调节社会总需求，平滑宏观经济波动，同时促进劳动力再生产和合理流动，为经济发展提供稳定的人力资源支撑，高水平的社会福利还能拉动居民消费，促进经济增长。2.简述我国城镇职工基本养老保险统账结合模式的基本内容。答：我国城镇职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的部分积累制，核心内容为：（1）筹资规则：企业按照职工工资总额的16%缴费，全部计入社会统筹账户，实行现收现付制，用于支付当期退休人员的基础养老金；职工个人按照本人工资的8%缴费，全部计入个人账户，实行完全积累制，账户资金归个人所有，可以继承。（2）待遇给付：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，基础养老金由社会统筹基金支付，待遇水平与个人缴费年限、缴费工资、当地社会平均工资挂钩，体现社会互济性；个人账户养老金月标准为账户储存额除以计发月数，体现个人责任与权利义务对等。（3）制度定位：统账结合模式兼顾了现收现付制的社会互济功能和完全积累制的激励积累功能，既保障了退休人员的待遇发放，也为应对人口老龄化预留了积累资金，兼顾公平与效率。3.简述最低生活保障制度的基本原则。答：我国最低生活保障制度遵循五项基本原则：（1）保障基本生活原则：保障标准以满足当地居民最低基本生存需求为核心，根据物价、经济发展水平动态调整，仅保障最低限度生活需求，不承担改善生活的功能。（2）属地管理原则：由户籍所在地地方政府负责低保的审核审批与待遇发放，不同地区根据本地实际确定保障标准，实行属地化管理。（3）公平公正公开原则：申请审核审批全程公开透明，接受社会监督，准确核算申请人家庭收入和财产，对符合条件的群体应保尽保。（4）动态管理原则：定期复核低保对象的家庭收入和财产变化，及时调整保障待遇，实现有进有出的动态管理。（5）制度衔接原则：与最低工资、失业保险、专项救助等制度衔接，形成完整的困难群众保障网络。五、论述题（25分）论述我国新时代社会保障体系建设面临的挑战与发展方向。答：经过四十多年的改革发展，我国已经建成世界上规模最大的社会保障体系，截至2023年底，基本养老保险参保人数超过10.6亿，基本医疗保险参保率稳定在95%以上，社会保障在改善民生、维护稳定、促进共同富裕中发挥了核心作用，但进入新时代，我国社会保障体系建设仍面临一系列深层次挑战：第一，人口老龄化对社会保障可持续性形成巨大压力。我国已经进入深度老龄化社会，2023年65岁以上人口占比达到15.1%，劳动年龄人口连续12年下降，城镇职工基本养老保险抚养比从2010年的3.08:1下降到2023年的2.6:1，近三分之一的省份出现养老保险基金当期收不抵支，养老金收支缺口持续扩大；同时，老龄化推高了医疗需求，医保基金支出年均增速超过收入增速，长期护理保障缺口超过千亿元，现有制度难以满足失能老年群体的护理需求。第二，制度结构性矛盾突出，部分群体保障不足。我国社会保障长期存在城乡分割、群体分割的问题，待遇差距明显：机关事业单位和企业退休人员养老金待遇差距仍存，城乡居民基础养老金人均月待遇不足200元，难以保障基本养老需求；灵活就业人员和新就业形态劳动者参保率偏低，我国2亿多灵活就业人员中，参加职工养老保险的比例不足40%，大量外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者没有纳入完整的社会保障体系；异地就医直接结算、社保转移接续等公共服务仍存在障碍，流动群体的保障权益得不到充分保障。第三，基金运营管理水平有待提升，保值增值压力大。我国地方社保基金市场化投资占比偏低，大部分基金结余存放在银行或购买国债，实际收益率长期低于通胀率，难以实现保值增值，全国社保基金年均收益率约8%，但地方职工养老保险基金投资收益率仅不到3%，跑不赢人口老龄化带来的支出增长压力，同时基金监管体系仍不完善，存在违规使用的风险。第四，公平性不足，福利供给滞后于需求。社会救助对支出型贫困覆盖不足，大量因大病、残、学致贫的家庭不符合低保条件，得不到有效救助；社会福利供给总量不足，养老服务床位缺口超过300万张，普惠型儿童福利、残疾人福利供给不足，无法满足人民群众日益增长的美好生活需要。针对上述挑战，我国新时代社会保障体系建设的发展方向可归纳为五个方面：第一，健全可持续的多层次社会保障体系。落实基本养老保险全国统筹，均衡地区基金负担，应对人口老龄化压力；大力发展企业年金、职业年金、个人养老金等第三支柱养老保险，形成多支柱养老保障体系，分流基本养老保险压力；加快推进新就业形态劳动者参保，放开灵活就业人员参保的户籍限制，实现社会保障应保尽保。第二，优化制度结构，缩小群体待遇差距。稳步提高城乡居民社会保障待遇水平，加大财政对城乡居民社保的投入，逐步整合城乡社会保障制度，打通社保转移接续通道，缩小不同群体之间的待遇差距，提升制度公平性。第三，完善基金运营