部门绩效评估表单

部门绩效评估表单姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差战略目标达成率根据实际达成率与目标值的差距进行评分，具体评分标准如下：

达成率90%以上为5分，80%-89%为4分，70%-79%为3分，60%-69%为2分，60%以下为1分。14121086项目按时完成率根据项目按时完成率进行评分，具体评分标准如下：

按时完成率为100%为5分，90%-99%为4分，80%-89%为3分，70%-79%为2分，70%以下为1分。14121086创新项目数量根据实际完成创新项目数量进行评分，具体评分标准如下：

完成3个以上为5分，2个为4分，1个为3分，无创新项目为2分。14121086战略风险控制根据战略风险控制效果进行评分，具体评分标准如下：

无重大风险为5分，有1个风险点为4分，有2个风险点为3分，有3个以上风险点为2分。14121086团队协作根据团队协作情况评分，具体评分标准如下：

协作顺畅无问题为5分，有1个问题为4分，有2个问题为3分，有3个以上问题为2分。14121086营业收入根据实际营业收入与目标值的差距进行评分，具体评分标准如下：

完成目标100%为5分，90%-99%为4分，80%-89%为3分，70%-79%为2分，70%以下为1分。14121086利润率根据实际利润率与目标值的差距进行评分，具体评分标准如下：

达到目标100%为5分，90%-99%为4分，80%-89%为3分，70%-79%为2分，70%以下为1分。14121086市场份额根据市场份额的变化情况评分，具体评分标准如下：

增长10%以上为5分，增长5%-9%为4分，持平为3分，下降5%-9%为2分，下降10%以上为1分。14121086成本控制根据成本控制情况评分，具体评分标准如下：

成本低于预算10%以上为5分，低于预算5%-9%为4分，持平为3分，超出预算5%-9%为2分，超出预算10%以上为1分。14121086客户满意度根据客户满意度调查结果评分，具体评分标准如下：

满意度100%为5分，90%-99%为4分，80%-89%为3分，70%-79%为2分，70%以下为1分。14121086员工满意度根据员工满意度调查结果评分，具体评分标准如下：

满意度100%为5分，90%-99%为4分，80%-89%为3分，70%-79%为2分，70%以下为1分。14121086团队稳定性根据团队人员流动率评分，具体评分标准如下：

流动率低于行业平均水平10%以上为5分，低于5%-9%为4分，持平为3分，高于5%-9%为2分，高于10%以上为1分。14121086人才培养根据人才培养情况评分，具体评分标准如下：

有1名员工晋升为5分，有2名以上晋升为4分，无晋升为3分。14121086团队协作根据团队协作情况评分，具体评分标准如下：

协作顺畅无问题为5分，有1个问题为4分，有2个问题为3分，有3个以上问题为2分。14121086绩效管理根据绩效管理体系完善程度和员工绩效管理水平评分，具体评分标准如下：

体系完善，绩效管理有效为5分，部分完善，绩效管理尚可为4分，体系不完善，绩效管理无效为3分。14121086合规性根据合规性评分，具体评分标准如下：

完全合规为5分，有1个轻微违规为4分，有2个轻微违规为3分，有3个以上违规为2分。14121086风险管理根据风险管理体系的完善程度和风险控制效果评分，具体评分标准如下：

体系完善，风险控制有效为5分，部分完善，风险控制尚可为4分，体系不完善，风险控制无效为3分。14121086信息安全根据信息安全保障情况和安全事故发生频率评分，具体评分标准如下：

无安全事故为5分，有1个轻微安全事故为4分，有2个轻微安全事故为3分，有3个以上安全事故为2分。14121086社会责任根据社会责任履行情况和负面社会影响评分，具体评分标准如下：

履行社会责任良好为5分，有1个负面社会影响为4分，有2个负面社会影响为3分，有3个以上负面社会影响为2分。14121086内部审计根据内部审计工作效果和违规问题发现情况评分，具体评分标准如下：

审计工作有效，无违规问题为5分，有1个违规问题为4分，有2个违规问题为3分，有3个以上违规问题为2分。14121086本表单用于对部门绩效进行全面评估，以下四个维度分别从不同角度对部门工作进行综合评价。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_____