影视传媒部影视项目策划及执行绩效评定表

影视传媒部影视项目策划及执行绩效评定表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差市场调研与分析1.能独立完成市场调研报告，对市场趋势有深刻理解；2.分析目标受众精准，提出有针对性的策划建议；3.调研数据准确，分析逻辑清晰。14121086创意构思与方案设计1.创意新颖，有独特视角；2.方案设计合理，可操作性强；3.能够结合市场调研结果，提出可行性高的方案。14121086项目可行性分析1.能够全面评估项目可行性，提出风险评估；2.风险评估报告内容详实，逻辑清晰；3.能够提出有效的风险应对措施。14121086策划方案执行能力1.能够有效协调资源，确保策划方案执行；2.在执行过程中能及时调整方案，应对突发状况；3.达成预期目标，项目效果显著。14121086团队合作与沟通1.能够与团队成员保持良好沟通，共同推进项目；2.在团队中起到积极的协调作用；3.能够解决团队内部矛盾，确保团队和谐。14121086项目进度控制1.能够制定合理的时间表，确保项目进度；2.在项目执行过程中能及时调整进度，避免延误；3.项目按时完成，质量符合要求。14121086资源协调与管理1.能够合理分配资源，提高资源利用率；2.在资源出现短缺时，能及时调整资源分配；3.项目资源得到有效管理，未出现资源浪费。14121086团队管理1.能够激发团队成员的积极性，提高团队凝聚力；2.在团队管理中能够及时发现问题并解决；3.团队执行力强，项目目标达成率高。14121086风险管理1.能够识别项目潜在风险，制定风险应对策略；2.在风险发生时能及时采取措施，减少损失；3.项目风险得到有效控制。14121086客户满意度1.能够满足客户需求，提高客户满意度；2.在客户反馈中能够及时响应并解决；3.客户满意度调查结果良好。14121086创新意识1.在工作中能够不断提出创新想法；2.创新方案具有实际应用价值；3.创新方案能够有效提升项目效果。14121086创新实践1.能够将创新想法转化为实际操作；2.创新实践成果显著，对项目有积极影响；3.创新实践能够提升项目竞争力。14121086创新成果转化1.创新成果能够有效应用于工作实践；2.创新成果转化率高，对工作效率提升明显；3.创新成果得到团队认可。14121086创新团队建设1.能够激发团队成员的创新潜能；2.团队创新氛围浓厚，成员积极参与创新；3.团队创新能力得到提升。14121086创新成果推广1.能够将创新成果推广至其他项目或团队；2.创新成果推广效果显著，提升企业形象；3.创新成果得到行业认可。14121086职业道德1.严格遵守职业道德规范；2.在工作中维护公司形象，不发生负面事件；3.能够以身作则，树立良好的职业榜样。14121086学习能力1.能够主动学习新知识、新技能；2.学习成果显著，能够应用于实际工作中；3.不断提升自身综合素质。14121086团队合作1.能够与团队成员保持良好沟通，共同推进项目；2.在团队中能够发挥积极作用，促进团队和谐；3.团队协作效率高，项目目标达成率高。14121086抗压能力1.能够在面对压力时保持冷静，积极应对；2.能够合理分配时间，提高工作效率；3.在压力下能够保持工作质量。14121086沟通能力1.能够清晰、准确地表达自己的想法；2.具备良好的倾听能力，能够理解他人意见；3.沟通效果良好，能够有效达成共识。14121086本考核表旨在对影视传媒部影视项目策划及执行岗位员工的工作绩效进行综合评定，以下四个维度涵盖了该岗位的核心职责，每个维度下的指标具有明确的考核内容和目标值。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_________________