社会组织年度工作述职亮点

社会组织年度工作述职亮点一、党建引领实现全域覆盖，政治属性持续强化。全年严格落实“第一议题”制度，累计开展中心组学习12次、主题党日24次，带动329家会员单位同步开展党建学习活动1700余场次，覆盖社会组织从业人员1.2万人次。推进“两个覆盖”提质增效，全年摸查会员单位流动党员12名，全部纳入下属联合党支部统一管理，指导17家符合条件的会员单位单独建立党支部，会员单位党建入章率实现100%，党组织应建已建率达98.2%，较上年度提升6.7个百分点。创新推行“双培养”机制，全年把6名社会组织业务骨干发展为入党积极分子，3名符合条件的骨干转为正式党员，同时选派21名党员业务骨干进驻重点项目一线担任负责人，党员在核心岗位的占比达47.6%。打造“党建+公益”特色品牌，推出“党员先锋志愿行”系列活动，全年组织党员志愿者1200余人次，参与独居老人巡访、困境儿童帮扶、疫情防控、防汛救灾等志愿活动47场次，服务群众7.8万人次，相关做法被市委组织部列为社会组织党建典型案例在全市推广。二、行业赋能精准对接需求，发展活力充分激发。分层分类开展能力建设培训，针对初创期社会组织运营不规范的痛点，全年开设孵化培育营12期，涵盖登记管理、制度建设、基础项目设计等内容，覆盖217家刚注册的社会组织，培训后机构的年检合格率从上年的72%提升至94%；针对成长期社会组织项目承接能力不足的问题，开设项目操盘实训班8期，邀请财政部门、第三方评估机构专家讲解政府购买服务申报流程、项目执行规范、绩效评价要求等内容，覆盖142家机构，全年这些机构承接政府购买服务项目的数量较上年增长34%；针对成熟期社会组织品牌建设薄弱的问题，开设品牌打造研修班4期，覆盖68家行业头部机构，指导12家机构打造出具有地方辨识度的公益服务品牌，其中3个品牌入选全省公益慈善项目库。此外全年开展社会工作者职业资格考前培训5期，服务326名社会组织从业人员，考试通过率达41.2%，较全市平均通过率高出18个百分点。主动承接社会组织等级评估辅导服务，全年为79家参评机构提供一对一上门辅导，针对内部治理、项目管理、社会评价等评估指标逐项查漏补缺，最终12家机构获评5A级、37家获评4A级、30家获评3A级，评估通过率达98.7%，较上年提升8.2个百分点，全市3A级以上社会组织总量较上年增长21%。搭建“政社企”三方对接平台，全年举办6场供需对接会，联动民政、住建、文旅、残联等12个部门发布政府购买服务项目127个，总金额达8724万元，最终112家会员单位成功中标，中标率达78.3%；联动32家爱心企业对接公益资源，全年筹集善款、物资合计1246万元，精准落地到困境人群帮扶、基层治理、乡村振兴等领域。上线社会组织供需对接数字化平台，全年累计更新各类服务需求信息429条、机构供给信息387条，实现供需自动匹配、线上对接，全年匹配成功项目256个，匹配成功率达62.3%，较上年提升11.4个百分点，降低了供需对接的时间成本和资源损耗。三、重点项目落地见效，民生服务提质升级。聚焦“一老一小”重点群体，落地“银龄守护”独居老人巡访项目，联动全市12个街道76个社区的社会组织，组建247人的巡访队伍，全年累计巡访独居、空巢、失能老人18.7万人次，协助解决就医陪诊、家政服务、家电维修等实际问题2.1万件，紧急处置老人突发疾病、意外摔倒等险情37起，获评全市民生实事优秀项目。实施“童享阳光”困境儿童关爱项目，组织427名志愿者与全市事实无人抚养儿童、残障儿童、留守未成年人一对一结对，全年开展学业辅导、心理陪伴、户外活动等关爱服务112场，发放助学金、生活物资、康复器材合计287万元，联动康复机构为32名残障儿童提供免费康复服务，帮助27名困境儿童解决落户、入学等实际难题。深度参与市域社会治理现代化建设，推出“社治合伙人”计划，全年选派216名专职社工入驻89个城中村、老旧小区、安置社区，围绕群众急难愁盼问题开展精准服务，全年累计化解邻里纠纷、物业矛盾、家庭冲突等各类问题3742件，矛盾化解成功率达96.8%，服务的社区信访投诉量较上年平均下降42%。协助社区打造特色服务品牌，指导社区社会组织落地老年食堂、课后托管、小区自治等特色项目27个，覆盖群众12万人次，有效填补了社区服务的供给缺口。健全应急志愿服务响应机制，全年参与疫情防控、防汛救灾等应急志愿服务17次，累计出动志愿者1.2万人次，筹集应急物资970万元，服务管控区、受灾区域群众32万人次，获评全市应急志愿服务先进集体。扎实推进对口帮扶地区乡村振兴工作，派驻5名专职社工驻点帮扶县开展驻点服务，落地特色种植、农产品加工、乡村旅游等产业帮扶项目3个，带动当地120户农户增收；联动电商平台、爱心企业开展助农帮销活动，全年帮销当地特色农产品1260万元，较上年增长47%。针对当地劳动力就业能力不足的问题，开展种植技术、电商运营、家政服务等技能培训24场，培训村民1920人次，帮助370名劳动力实现就地就近就业，人均月增收1800元。在帮扶县建成7个留守儿童关爱站，配备专职社工7名，全年开展关爱服务2.3万人次，为当地留守儿童提供学业辅导、心理疏导、安全自护教育等服务，填补了当地儿童服务的空白。四、行业自律体系不断完善，发展环境持续优化。牵头制定《社会组织会员信用评价管理规范》，建立涵盖内部治理、服务效能、社会评价、合规运营4个维度28项指标的信用评价体系，全年开展2次全覆盖信用评级，覆盖全部329家会员单位，评出A级以上信用单位284家，对12家存在轻微违规行为的单位开展约谈指导，全部完成整改，清退3家存在严重违规、损害行业声誉的会员单位，会员队伍质量进一步提升。修订完善《社会组织行业自律公约》，组织全市187家行业协会商会签订《涉企收费自律承诺书》，全年开展3次涉企收费专项排查，未发现强制收费、重复收费、违规收费等问题，涉企收费投诉量较上年下降100%，有效减轻了市场主体负担。推动会员单位规范化信息公开，要求所有会员单位年度工作报告、项目执行情况、捐款使用明细全部在官方平台公开，全年会员单位年报公开率达100%，项目执行公开率达96.2%，捐款使用公开率达98.7%，行业透明度较上年提升12个百分点。全年组织3次财务专项抽查，覆盖72家承接政府购买服务、接受公益捐赠的机构，发现的19项财务不规范问题全部完成整改，有效防范了行业财务风险，全年未发生重大违规违纪事件。五、自身建设全面加强，服务能力显著提升。不断强化专职人才队伍建设，目前单位共有全职工作人员42名，其中持社会工作者职业资格证书29名，中级以上职称17名，专业人才占比达69%，较上年提升12个百分点。全年开展内部业务培训36场，内容涵盖政策解读、项目管理、应急处置、沟通技巧等，外派工作人员参与国家级、省级行业交流培训19人次，工作人员年度业务考核通过率达100%，全年人员流失率为8.7%，远低于全市社会组织平均23%的流失率，队伍稳定性持续提升。完善内部治理体系，全年修订完善项目管理、财务管理、人事管理、信息公开、风险防控等12项内部管理制度，建立项目立项、执行、验收全流程监管机制，全年开展2次内部审计，未发现任何违规违纪问题，内控管理水平持续提升。2022年顺利通过社会组织5A级等级复核，获评“全国先进社会组织”“全省公益慈善示范单位”等荣誉，相关工作经验被民政部官网、《中国社会报》等中央级媒体报道7次，省级媒体报道2