戏曲演员绩效评定表_第1页
戏曲演员绩效评定表_第2页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

戏曲演员绩效评定表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分艺术表现角色塑造25%10对角色的理解深度，情感表达的自然度，角色性格的鲜明性。艺术表现唱腔技巧25%10唱腔的音准，音色，情感表达，技巧的熟练程度。艺术表现身段动作25%10动作的规范度，与角色的契合度，表情的丰富性。艺术表现舞台表现25%5舞台形象，台风，与观众的互动效果。艺术表现创新元素25%5创新元素的独特性，对传统表演的突破程度。技艺水平基本功25%15基本动作的完成度，基础技巧的熟练度。技艺水平剧目掌握25%15剧目掌握的数量，表演风格的多样性。技艺水平技艺传承25%10技艺传承的积极性，培养后辈演员的效果。技艺水平技艺创新25%10技艺创新的独特性，对传统技艺的突破程度。技艺水平技艺展示25%10技艺展示的频率，展示效果。团队协作沟通能力20%10沟通的及时性，准确性，对团队协作的贡献。团队协作团队精神20%10团队精神的体现，对团队氛围的贡献。团队协作协作效率20%10协作的效率，对团队目标的贡献。团队协作应急处理20%5应急处理的及时性，有效性。团队协作团队反馈20%5反馈的积极性，意见的合理性。创新能力剧目创新30%15新剧目的创新程度，对戏曲发展的贡献。创新能力表演创新30%15表演手法的创新性，对传统表演的突破程度。创新能力技艺创新30%15技艺创新的独特性，对传统技艺的突破程度。创新能力管理创新30%15管理方法的创新性，对团队效率的提升。创新能力市场拓展30%15市场拓展的成效，对戏曲推广的贡献。总得分：本考核表旨在全面评估戏曲演员在艺术表现、技艺水平、团队协作和创新能力等方面的综合绩效。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日期：__________上级评价签名：__________日期：__________

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论