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文档简介
农业行业农业技术员作物产量质量绩效考评表被评估者姓名:职务:评定时间:年月日评估项目评估要素权重分值具体内容及着重点自评分上级领导考评分作物产量单位面积产量30%15根据单位面积产量与年度目标产量的比较,评估作物的整体产量水平。作物产量产量稳定性30%10评估作物产量的稳定性,波动越小,得分越高。作物产量产量提升率30%10评估本年度产量较上年度的提升幅度。作物产量灾害应对能力30%5评估农业技术员在面对自然灾害时的应对能力。作物产量新技术应用30%5评估农业技术员在新技术应用方面的能力和创新意识。作物质量果实品质25%15根据果实外观、口感、营养成分等方面进行评估。作物质量病虫害发生情况25%10评估病虫害对作物质量的影响。作物质量农药残留25%10评估农药使用是否符合环保和食品安全标准。作物质量成熟度一致性25%5评估作物成熟度的整齐度。作物质量储存保鲜25%5评估作物在储存过程中的保鲜效果。技术创新与应用新技术研发20%10评估农业技术员在新技术研发方面的贡献。技术创新与应用技术培训20%5评估农业技术员在技术提升方面的努力。技术创新与应用技术交流20%5评估农业技术员在技术交流方面的活跃度。技术创新与应用技术指导20%5评估农业技术员在团队技术指导方面的能力。技术创新与应用技术改进20%5评估农业技术员在技术改进方面的贡献。团队协作与沟通团队合作25%10评估农业技术员在团队协作中的表现。团队协作与沟通沟通能力25%10评估农业技术员在沟通方面的能力。团队协作与沟通问题解决25%5评估农业技术员的问题解决能力。团队协作与沟通创新能力25%5评估农业技术员在创新方面的表现。团队协作与沟通责任心25%5评估农业技术员的责任心和工作态度。本考核表旨在评估农业技术员在作物产量和质量方面的绩效表现,以全面、客观、公正地评价其工作成果。自评分合计上级领导考评分最终合计得分绩效等级评定□卓越(90+)□优秀(80-89)□合格(70-79)□待改进(60-69)□不合格(<60)注意事项必须包含“员工自评”和“面谈记录”,强调考核是对话,而非单方面评判。员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:
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