银行风险管理师业务风险管理水平绩效考评表

银行风险管理师业务风险管理水平绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别与管理能力风险识别能力25%准确识别各类业务风险1.能准确识别各类业务风险；2.对风险成因进行分析；3.提出有效的风险应对措施；4.风险识别的准确率。风险识别与管理能力风险评估能力25%准确评估风险程度1.对风险进行合理评估；2.风险评估结果与实际情况相符；3.风险评估的准确率。风险识别与管理能力风险预警能力25%及时发出风险预警1.能及时发出风险预警；2.预警信息的准确性和及时性；3.预警信息的利用率。风险识别与管理能力风险应对措施有效性25%风险应对措施有效降低风险1.风险应对措施的实施效果；2.风险降低的程度；3.风险应对措施的合理性。风险识别与管理能力风险管理制度建设25%完善风险管理制度1.风险管理制度的完善程度；2.制度执行的规范性和有效性；3.制度对风险管理的提升作用。合规性与内部控制合规性执行20%严格遵守法律法规和内部规定1.遵守法律法规和内部规定的程度；2.合规性问题的发现和整改；3.合规性培训的参与度。合规性与内部控制内部控制有效性20%内部控制制度的有效性1.内部控制制度的完善程度；2.内部控制制度执行的规范性；3.内部控制对风险管理的贡献。合规性与内部控制合规性风险评估20%合规性风险评估的准确性1.合规性风险评估的准确性；2.风险评估结果的实用性；3.风险评估的及时性。合规性与内部控制合规性监督与检查20%合规性监督与检查的全面性1.合规性监督与检查的全面性；2.监督检查的及时性和有效性；3.对违规行为的处理。合规性与内部控制合规性培训与沟通20%合规性培训与沟通的有效性1.合规性培训的覆盖面和有效性；2.沟通渠道的畅通性；3.员工合规意识的提升。团队协作与沟通能力团队协作能力15%与团队成员有效协作1.团队协作的主动性和积极性；2.团队协作的效果；3.团队成员的满意度。团队协作与沟通能力沟通能力15%有效沟通1.沟通渠道的多样性；2.沟通信息的准确性和及时性；3.沟通的效果。团队协作与沟通能力跨部门协作15%与其他部门有效协作1.跨部门协作的主动性和积极性；2.跨部门协作的效果；3.其他部门的满意度。团队协作与沟通能力项目管理能力15%项目管理能力1.项目管理的计划性和组织性；2.项目实施的效果；3.项目目标的达成。团队协作与沟通能力问题解决能力15%有效解决问题1.问题解决的效率；2.解决问题的效果；3.对团队成员的帮助。持续学习与发展专业知识学习40%持续提升专业知识1.专业知识学习的深度和广度；2.专业知识在实际工作中的应用；3.专业知识更新的及时性。持续学习与发展业务能力提升40%持续提升业务能力1.业务能力提升的幅度；2.业务能力提升的效果；3.业务能力的创新性。持续学习与发展创新能力40%创新能力的体现1.创新思维的活跃度；2.创新成果的应用；3.创新对业务发展的贡献。持续学习与发展学习能力40%持续学习的能力1.学习态度的积极性和主动性；2.学习方法的科学性和有效性；3.学习成果的转化。持续学习与发展职业素养40%良好的职业素养1.职业道德的遵守情况；2.职业形象的维护；3.职业精神的体现。本考核表旨在对银行风险管理师在业务风险管理方面的表现进行综合评估，以下各维度及指标为考评依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：