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文档简介

文化传媒广告策划人员KPI考核表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分策划能力30%市场调研分析能力对市场趋势、消费者行为等进行深入分析，提出具有前瞻性的策划方案。7策划能力30%创意策划能力能独立完成创意策划工作，方案具有创新性和吸引力。7策划能力30%策划方案执行能力对策划方案进行有效执行，确保方案的实施效果。7策划能力30%跨部门协作能力与设计、文案、媒体等部门有效协作，确保项目顺利进行。7策划能力30%策划方案评估能力对策划方案进行有效评估，为后续优化提供依据。6执行能力25%项目进度控制对项目进度进行有效控制，确保项目按时完成。6执行能力25%资源协调能力有效协调内外部资源，提高资源利用效率。6执行能力25%团队协作能力与团队成员有效沟通，共同推进项目。6执行能力25%问题解决能力面对项目中的问题，能迅速找到解决方案。6执行能力25%执行力对任务执行有高度的责任感和执行力。7创新能力20%创新思维具有创新思维，能提出具有创意和实用性的策划方案。5创新能力20%市场趋势把握能准确把握市场趋势，为策划提供方向。5创新能力20%技术运用能力能熟练运用新技术，提升策划效果。5创新能力20%团队创新氛围营造能营造良好的团队创新氛围，激发团队成员的创新潜力。5创新能力20%创新成果转化能将创新方案转化为实际项目，产生实际效益。5团队协作与沟通25%沟通能力与团队成员、客户及其他部门有效沟通，确保信息传递准确无误。7团队协作与沟通25%团队协作与团队成员协同工作，共同完成任务。7团队协作与沟通25%问题解决协作在团队中积极参与问题解决，共同推进项目。7团队协作与沟通25%跨部门沟通与跨部门同事保持良好沟通，促进部门间合作。7团队协作与沟通25%团队建设积极参与团队建设活动，增强团队凝聚力。6本考核表旨在全面评估文化传媒广告策划人员的业务能力和工作绩效，通过四个维度的考核，综合评价其在策划、执行、创新和团队协作方面的表现。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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