标准化劳务派遣协议范本二篇

标准化劳务派遣协议范本二篇篇一甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________一、协议标的1.甲方根据乙方的需求，将符合国家相关法律法规及乙方要求的劳务人员派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的劳务人员，并按照本协议约定支付劳务费用。2.派遣的劳务人员数量：____________________3.派遣的劳务人员岗位：____________________4.派遣的劳务人员工作地点：____________________二、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签，续签期限为____年。三、劳务费用及支付方式1.甲方按照乙方实际用工情况，向乙方收取劳务费用，具体费用标准如下：（1）基本工资：____________________（2）加班费：____________________（3）社会保险及公积金：____________________（4）其他费用：____________________2.劳务费用支付方式：____________________3.乙方应于每月____日前向甲方支付上月劳务费用。四、劳务人员管理1.乙方对甲方派遣的劳务人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、乙方规章制度及工作纪律。2.乙方有权对劳务人员进行岗位培训、考核及奖惩。3.甲方对劳务人员的招聘、培训、考核、奖惩等事宜负责。五、劳务人员待遇1.甲方负责劳务人员的招聘、培训、考核、奖惩等事宜，并按照国家规定为其缴纳社会保险及公积金。2.乙方按照国家规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品及工作环境。3.劳务人员的休息、休假、加班等事宜，按照国家及地方相关法律法规执行。六、协议解除及终止1.协议期满或双方协商一致解除本协议的，本协议自动终止。2.以下情形之一，协议可以解除：（1）乙方因生产经营需要，提前____个月通知甲方，解除本协议。（2）劳务人员严重违反国家法律法规、乙方规章制度及工作纪律，经甲方书面通知乙方后，乙方未在____日内予以处理的。（3）发生不可抗力事件，致使协议无法继续履行。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，本协议继续履行。八、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________法定代表人（签字）：____________________篇二甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________一、协议标的1.甲方根据乙方的需求，将符合国家相关法律法规及乙方要求的劳务人员派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的劳务人员，并按照本协议约定支付劳务费用。2.派遣的劳务人员数量：____________________3.派遣的劳务人员岗位：____________________4.派遣的劳务人员工作地点：____________________二、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签，续签期限为____年。三、劳务费用及支付方式1.甲方按照乙方实际用工情况，向乙方收取劳务费用，具体费用标准如下：（1）基本工资：____________________（2）加班费：____________________（3）社会保险及公积金：____________________（4）其他费用：____________________2.劳务费用支付方式：____________________3.乙方应于每月____日前向甲方支付上月劳务费用。四、劳务人员管理1.乙方对甲方派遣的劳务人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、乙方规章制度及工作纪律。2.乙方有权对劳务人员进行岗位培训、考核及奖惩。3.甲方对劳务人员的招聘、培训、考核、奖惩等事宜负责。五、劳务人员待遇1.甲方负责劳务人员的招聘、培训、考核、奖惩等事宜，并按照国家规定为其缴纳社会保险及公积金。2.乙方按照国家规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品及工作环境。3.劳务人员的休息、休假、加班等事宜，按照国家及地方相关法律法规执行。六、协议解除及终止1.协议期满或双方协商一致解除本协议的，本协议自动终止。2.以下情形之一，协议可以解除：（1）乙方因生产经营需要，提前____个月通知甲方，解除本协议。（2）劳务人员严重违反国家法律法规、乙方规章制度及工作纪律，经甲方书面通知乙方后，乙方未在____日内予以处理的。（3）发生不可抗力事件，致使协议无法继续履行。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，本协议继续履行。八、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两