建筑设计师项目创意及方案实施绩效评定表_第1页
建筑设计师项目创意及方案实施绩效评定表_第2页
建筑设计师项目创意及方案实施绩效评定表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

建筑设计师项目创意及方案实施绩效评定表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分项目创意能力创意独特性根据设计方案的创新程度、与现有设计的差异化以及市场反响进行评分。项目创意能力功能合理性评估设计方案的实用性、舒适性和便捷性。项目创意能力美观性根据设计方案的美观程度、和谐性与艺术性进行评分。项目创意能力技术可行性评估设计方案的施工难度、材料选择及成本效益。项目创意能力市场适应性根据设计方案的市场接受度、客户满意度及市场趋势进行评分。方案实施能力沟通协调评估设计师在项目实施过程中的沟通技巧、协调能力和团队合作精神。方案实施能力项目管理评估设计师在项目进度控制、质量控制及风险管理方面的能力。方案实施能力问题解决评估设计师在面对项目实施过程中出现的问题时的解决能力。方案实施能力成本控制评估设计师在成本预算、成本控制和成本效益分析方面的能力。方案实施能力团队协作评估设计师在团队协作、分工配合及团队建设方面的能力。技术能力设计软件操作评估设计师对设计软件的熟悉程度和操作熟练度。技术能力建筑规范知识评估设计师对建筑规范和行业标准的掌握程度。技术能力专业知识评估设计师的专业理论知识和实际操作能力。技术能力创新能力评估设计师的创新意识和创新能力。技术能力学习能力评估设计师的学习能力和自我提升意识。职业道德责任心评估设计师的工作态度和责任心。职业道德敬业精神评估设计师的工作热情和敬业精神。职业道德团队精神评估设计师在团队中的协作态度和团队精神。职业道德保密意识评估设计师的保密意识和职业道德。职业道德职业操守评估设计师的职业操守和职业形象。本考核表旨在全面评估建筑设计师在项目创意及方案实施过程中的工作表现，通过具体指标和评分标准，对设计师的综合能力进行评定。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论