环境与可持续发展绩效评估表_第1页
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文档简介

环境与可持续发展绩效评估表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分环保意识环保知识掌握25%20了解并掌握国家及地方环保政策、法规；熟悉环保相关知识。环保意识环保行为表现25%20在工作中积极践行环保理念，如节约用水、用电，减少浪费。环保意识环保培训参与25%15积极参加公司组织的环保培训活动，提高环保意识。环保意识环保知识传播25%15向同事传播环保知识，促进整个团队的环保意识提升。环保意识环保创新建议25%10提出创新性环保建议，并得到实施。资源管理能源消耗控制25%20有效控制能源消耗，如减少空调使用时间，合理使用照明。资源管理水资源利用25%20合理使用水资源，减少不必要的浪费。资源管理办公用品采购25%15采购环保型办公用品，减少一次性用品使用。资源管理设备维护25%15及时维护设备，提高能源使用效率。资源管理资源回收25%10积极参与资源回收活动，如废纸、塑料瓶等。废物处理垃圾分类实施20%20准确执行垃圾分类规定，确保废物得到正确处理。废物处理废物回收利用20%20积极参与废物回收利用项目，减少废物排放。废物处理废物处理流程优化20%15优化废物处理流程，提高处理效率。废物处理废物处理知识普及20%15向同事普及废物处理知识，提高整体环保水平。废物处理废物处理创新20%10提出废物处理创新方案，并得到实施。绿色行动计划绿色项目推动30%20成功推动绿色项目实施，如节能减排、环保公益活动等。绿色行动计划绿色项目效果30%20绿色项目实施后，达到预期环保效果。绿色行动计划绿色项目参与度30%15积极参与绿色项目，贡献自己的力量。绿色行动计划绿色项目影响力30%15绿色项目对社会及公众产生积极影响。绿色行动计划绿色项目持续改进30%10对绿色项目进行持续改进，提高项目效果。总得分：本考核表旨在全面评估员工在环境保护与可持续发展方面的绩效，包括环保意识、资源管理、废物处理和绿色行动计划等方面。以下各维度及指标将作为评估的依据。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日期：__________上级评价签名：__________日期：____

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