银行业风险控制团队信贷风险管理KPI考核表_第1页
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文档简介

银行业风险控制团队信贷风险管理KPI考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差风险识别准确率评估信贷风险时，准确识别风险点的比例。14121086风险评估及时性在信贷业务发生时，及时提交风险评估报告。14121086风险预警响应率在风险预警发出后，及时响应并采取措施的比例。14121086风险评估质量评估报告的质量，包括内容完整性、分析深度等。14121086风险识别创新性在风险识别过程中，提出创新性方法或工具的应用。14121086风险监控覆盖率对信贷业务的风险监控覆盖范围。14121086风险控制措施实施率针对识别出的风险，实施控制措施的比例。14121086风险事件响应速度在风险事件发生后，响应并采取措施的速度。14121086风险控制措施有效性风险控制措施实施后的效果。14121086风险监控创新性在风险监控过程中，提出创新性方法或工具的应用。14121086合规执行率执行相关法律法规和内部规定的比例。14121086报告及时性风险报告的提交是否及时。14121086报告质量风险报告的内容完整性、分析深度等。14121086合规培训参与率团队成员参与合规培训的比例。14121086合规建议采纳率对合规问题的建议被采纳的比例。14121086团队协作效率团队成员之间的协作效率。14121086沟通能力与团队成员、其他部门或外部机构沟通的能力。14121086问题解决能力在遇到问题时，提出解决方案的能力。14121086团队建设参与团队建设活动的积极性和主动性。14121086知识分享在团队内部分享知识和经验的活动次数。14121086本考核表旨在对银行业风险控制团队在信贷风险管理方面的绩效进行评估，通过以下四个维度的指标来衡量团队成员的表现。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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