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文档简介

瑜伽馆教练考核及评定协议2026版甲方：（瑜伽馆名称）乙方：（教练姓名）鉴于：1.甲方为一家提供瑜伽教学服务的机构，拥有一定的教学资源和市场声誉。2.乙方愿意成为甲方的一名瑜伽教练，负责向甲方会员提供瑜伽教学服务。3.为确保教学质量和服务水平，双方经友好协商，达成以下协议：第一条教练职责1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应具备瑜伽专业知识和技能，能够独立完成瑜伽课程的教学。3.乙方应定期参加甲方组织的专业培训，提升自身教学水平。4.乙方应维护甲方形象，不得在非工作时间进行与甲方业务相关的宣传。第二条教练考核1.甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：-教学能力：包括课程设计、教学方法、课堂管理等。-专业技能：包括瑜伽体位、呼吸控制、冥想等。-会员满意度：通过问卷调查、会员反馈等方式收集。-工作态度：包括出勤率、工作积极性等。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第三条教练评定1.根据考核结果，甲方将对乙方进行评定，评定结果将作为乙方薪酬、晋升等方面的依据。2.评定标准如下：-优秀：考核结果连续三次达到优秀等级。-良好：考核结果连续两次达到良好等级。-合格：考核结果连续两次达到合格等级。-不合格：考核结果连续两次达到不合格等级。第四条教练薪酬1.乙方的薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成。2.具体薪酬标准根据甲方规定及乙方考核结果确定。第五条教练晋升1.乙方有资格根据自身表现和考核结果申请晋升。2.晋升条件包括但不限于：-教学能力突出。-会员满意度高。-工作态度良好。第六条教练培训1.甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于：-瑜伽教学技巧培训。-课程设计培训。-会员服务培训。第七条教练违约1.乙方如有以下行为，视为违约：-违反甲方规章制度。-擅自离岗或未经批准缺勤。-泄露甲方商业秘密。-其他违反协议的行为。2.甲方有权根据违约情况，采取以下措施：-警告。-降级。-解除协议。第八条争议解决1.双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条协议生效1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各

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