(国家事业单位招聘)2025中国农业科学院农业资源与农业区划研究所

(国家事业单位招聘)2025中国农业科学院农业资源与农业区划研究所为深入贯彻落实《事业单位人事管理条例》《中国农业科学院公开招聘工作人员实施办法（2024年修订）》相关要求，支撑国家“藏粮于地、藏粮于技”战略落地、农业绿色低碳转型、第三次全国土壤普查成果深化应用、乡村振兴规划编制等核心任务开展，2025年中国农业科学院农业资源与农业区划研究所面向社会公开招聘事业编制工作人员，相关事宜明确如下。中国农业科学院农业资源与农业区划研究所（以下简称资划所）是农业农村部直属的国家级公益性科研事业单位，2003年由原中国农业科学院土壤肥料研究所、农业自然资源和农业区划研究所合并组建而成，是我国农业资源领域成立最早、科研覆盖面最广、核心成果最丰富的综合性研究机构，也是全国农业资源综合调查、农业空间规划编制工作的官方技术依托单位。资划所目前挂靠全国农业资源区划办公室秘书处、国家土壤质量观测实验研究中心、农业农村部农业资源与环境重点实验室、农业农村部耕地质量监测预警重点实验室、国家农业科学土壤资源库等17个国家级和省部级科研平台，主办《中国农业资源与区划》《中国土壤与肥料》两本中文核心科技期刊，拥有农业资源与环境、环境科学与工程2个一级学科博士点，地图学与地理信息系统二级学科博士点，以及农业资源与环境博士后科研流动站。现有在职在编职工372人，其中中国工程院院士2人，国家级人才计划入选者31人，高级职称人员197人，博士生导师、硕士生导师共126人，先后获得国家科技进步奖、技术发明奖等国家级奖励47项，省部级奖励189项，累计为全国31个省区市提供农业资源调查、耕地质量提升、农业产业规划等技术服务超过1200项，是我国农业资源与区划领域不可或缺的核心科研支撑力量。本次招聘严格遵循“公开公平公正、德才兼备优先、按需精准引才、人岗高度适配”的基本原则，所有岗位招聘结果均纳入中国农业科学院人事局统一备案管理，全程符合事业单位人事管理政策要求。本次共公开招聘事业编制岗位49个，分为科研创新岗、科研支撑平台岗、管理服务岗、博士后衔接特设岗四大类，所有岗位的资格条件统一设置为：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正无违法违纪记录，学术诚信状况良好无学术不端前科，身体条件符合事业单位聘用体检通用标准，年龄计算截止时间统一为2025年12月31日，2025年应届毕业生需在2025年7月31日前取得对应学历学位证书，海外留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，未与其他机关事业单位存在在编聘用关系。各岗位具体招聘要求明确如下：第一类为科研创新岗，共设置26个招聘名额，分属12个核心科研团队。其中耕地质量保育团队面向社会招收农田土壤改良方向科研人员4名，要求土壤学、农业资源与环境专业博士研究生学历，35周岁以下，具备2年以上田间定位试验或者区域耕地质量野外调查经验，以第一作者发表过中科院一区TOP期刊论文不少于1篇，参与过国家重点研发计划耕地保护类项目的人员优先录用，入职后主要承担东北黑土地侵蚀阻控、华北平原潮土地力提升等核心科研任务，开展关键技术研发与县域示范落地。农业面源污染防控团队招收面源污染模拟与治理方向科研人员2名，要求环境科学、环境工程专业博士研究生学历，35周岁以下，熟练掌握SWAT、SWMM、HSPF等流域污染模型工具，有长江经济带、黄河流域农业面源污染综合治理相关项目参与经验者优先，入职后重点承担农业面源污染溯源、污染负荷精准核算等研究任务。农业空间规划团队招收农业遥感与GIS应用方向科研人员3名，要求地图学与地理信息系统、遥感科学与技术专业博士研究生学历，35周岁以下，熟练掌握GoogleEarthEngine平台二次开发技术，参与过全国农业区划调查、永久基本农田划定相关工作的人员优先，入职后主要负责全国农业资源本底数据库更新、农业空间布局优化等核心任务。农用地土壤重金属治理团队招收污染修复方向科研人员2名，要求环境科学、土壤学专业博士研究生学历，35周岁以下，有原位钝化修复、植物修复技术研发经验，参与过土壤污染治理与修复技术应用试点项目者优先，入职后重点承担南方镉污染耕地安全利用技术研发工作。农业微生物资源利用团队招收功能微生物筛选方向科研人员2名，要求微生物学、农业资源与环境专业博士研究生学历，35周岁以下，熟练掌握宏基因组测序分析、功能菌剂发酵制备技术，有根际促生菌、生物固氮菌相关研究成果者优先。种养循环团队招收农业废弃物资源化利用方向科研人员2名，要求农业资源与环境、生物质能源工程专业博士研究生学历，35周岁以下，有畜禽粪污资源化利用、秸秆还田技术研发经验优先。农业碳汇核算团队招收农业减排固碳方向科研人员2名，要求生态学、自然地理学专业博士研究生学历，35周岁以下，熟悉IPCC农业碳排放核算方法学，参与过农业农村部农业碳汇试点项目者优先。盐碱地改良团队招收盐渍土治理方向科研人员2名，要求土壤学、水土保持与荒漠化防治专业博士研究生学历，35周岁以下，有滨海盐碱地、西北内陆盐碱地改良试验经验优先。智慧农业资源监测团队招收农业物联网研发方向科研人员2名，要求农业工程、传感器技术专业博士研究生学历，35周岁以下，有田间土壤墒情、养分自动监测设备研发经验优先。乡村振兴规划研究团队招收农业经济与规划方向科研人员2名，要求农业经济管理、城乡规划学专业博士研究生学历，35周岁以下，有县域乡村振兴规划编制、农村人居环境整治相关研究成果优先。农业种质资源普查支撑团队招收种质资源生境调查方向科研人员1名，要求植物学、农业资源与环境专业博士研究生学历，35周岁以下，参与过全国农业种质资源普查工作者优先。农业气候变化影响评估团队招收农业应对气候变化方向科研人员2名，要求气象学、生态学专业博士研究生学历，35周岁以下，熟悉作物模型模拟、农业气候资源区划技术者优先。第二类为科研支撑平台岗，共设置11个招聘名额，主要面向国家级公共科研平台提供运维服务。其中国家土壤标本馆运维岗招聘2人，要求土壤学、植物营养学相关专业硕士及以上学历，30周岁以下，熟练掌握数据库构建、数字化扫描加工工具，有科普展陈设计、标本管理相关经验者优先，入职后主要负责馆藏12万份土壤标本的数字化更新、国家级科普教育基地运营工作。农业农村部农业资源大数据中心运维岗招聘3人，要求计算机科学与技术、大数据技术相关专业硕士及以上学历，30周岁以下，熟悉政务信息系统安全分级防护要求，有农业类政务数据库建设经验者优先，入职后负责第三次全国土壤普查数据库、全国耕地质量监测数据库的日常运维与数据更新工作。野外科学观测试验站运维岗招聘4人，分别派驻河北栾城国家土壤质量观测站、湖南祁阳农田生态系统观测站、黑龙江哈尔滨黑土地观测站、新疆乌鲁木齐盐碱地观测站，要求农业资源与环境相关专业硕士及以上学历，30周岁以下，能够适应长期野外驻站工作，熟悉自动气象站、土壤养分监测设备运维操作，有野外数据采集经验者优先。科技期刊编辑岗招聘2人，分别负责《中国农业资源与区划》《中国土壤与肥料》的编辑运营工作，要求编辑出版学、农业资源与环境相关专业硕士及以上学历，30周岁以下，英语六级成绩不低于500分，有科技期刊编辑、学术论文审稿相关经验者优先。第三类为管理服务岗，共设置7个招聘名额，主要保障研究所各项行政事务高效运转。其中科研管理处项目管理岗招聘2人，要求公共管理、农业资源与环境相关专业硕士及以上学历，30周岁以下，具备较强的公文写作能力，有国家级科研项目申报、过程管理相关经验者优先，入职后重点对接国家重点研发计划、国家自然科学基金等项目的全流程管理工作。人事处人才服务岗招聘1人，要求人力资源管理、思想政治教育相关专业硕士及以上学历，30周岁以下，熟悉事业单位人事档案管理、职称评审相关政策，有科研院所人才服务工作经验者优先。财务处经费管理岗招聘2人，要求会计学、财务管理相关专业硕士及以上学历，30周岁以下，持有初级及以上会计专业技术资格证书，熟悉政府会计制度、中央级科研院所经费管理要求，有事业单位财务审计相关经验者优先。成果转化处知识产权管理岗招聘1人，要求知识产权法、农业资源与环境相关专业硕士及以上学历，30周岁以下，持有专利代理人资格证书，有农业类知识产权运营、技术转移相关经验者优先。条件保障处实验室管理岗招聘1人，要求土木工程、安全科学与工程相关专业硕士及以上学历，30周岁以下，有重点实验室建设、特种设备安全管理相关经验者优先。第四类为博士后衔接特设岗，共设置5个招聘名额，主要面向已取得博士学位、拟进入资划所博士后科研流动站开展研究的优秀青年人才，要求35周岁以下，近3年取得自然科学类博士学位，符合全国博士后管理委员会进站要求，科研成果突出且与资划所核心研究方向高度契合，进站期间享受博士后全额薪资待遇，出站考核获得优秀等次的，可直接聘用为事业编制科研岗人员，不受后续公开招聘名额限制。本次招聘严格按照事业单位公开招聘法定程序推进，全流程各节点时间明确可追溯。第一环节为统一报名，报名通道于2025年2月15日0时正式开启，至2025年3月15日24时关闭，所有应聘人员需登录中国农业科学院官方公开招聘报名系统完成注册，严格按照填报要求提交个人基础信息、各阶段学历学位证明材料、教育部学籍/学历在线验证报告、科研成果清单及佐证材料、获奖证书、所在单位出具的同意报考证明（在职人员需提供），海外留学人员需同步上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件，每人限报1个岗位，本次招聘不收取任何报名费用，不接受任何线下纸质报名材料。第二环节为资格初审，审核周期为2025年3月16日至3月22日，资划所招聘工作专项小组严格对照岗位招聘条件对所有报名人员的材料进行逐一核查，通过初审的人员名单将在资划所官方网站进行公示，公示无异议的取得笔试资格，岗位初审通过人数不足3:1的，将按比例核减该岗位招聘名额，对于农业碳汇核算、盐碱地改良等紧缺急需科研岗位，经中国农业科学院人事局正式批准后可适当放宽开考比例。第三环节为统一笔试，笔试时间定于2025年3月30日，考点设置在北京海淀区资划所所部，笔试内容分为公共基础知识和岗位专业知识两部分，各占分值权重的50%，其中公共基础知识涵盖事业单位人事管理相关政策、农业科研领域国家战略部署要求、行政职业能力测试常规题型，岗位专业知识完全匹配报考岗位的核心研究方向，重点考察应聘人员的专业知识储备，笔试满分100分，统一划定60分为合格分数线，笔试结束后3个工作日内，所有应聘人员的笔试成绩将通过报名系统和资划所官网同步发布，按照岗位笔试成绩从高到低不低于3:1的比例，确定进入面试环节的人员名单。第四环节为结构化面试，面试周期为2025年4月10日至4月17日，面试设置15分钟考核时长，其中10分钟为个人述职答辩环节，应聘人员需要围绕个人教育背景、核心科研成果、入职后3-5年工作规划进行系统汇报，5分钟为评委提问环节，重点考察应聘人员的问题解决能力、岗位适配度。面试评委组由7名成员组成，其中外单位同领域资深专家不少于3人，资划所学术委员会成员2人，人事部门和纪检监察部门派驻代表2人，面试成绩采取百分制，统一划定70分为合格分数线，面试打分结果现场核验后当场公布。第五环节为综合成绩核算，笔试成绩占综合成绩权重的40%，面试成绩占综合成绩权重的60%，按照综合成绩从高到低1:1的比例确定进入考察环节的人选，综合成绩排名出现并列的，以面试成绩高者优先进入考察，若面试成绩仍完全一致，则组织对应人员开展加试确定排名顺序。第六环节为实地考察与体检，考察工作于2025年4月下旬启动，由资划所人事处联合招聘岗位所属团队共同组成考察组，赴考察人选原就读院校或者工作单位开展实地走访，重点核查应聘人员的思想政治表现、学术诚信记录、道德品行、业务能力、工作实绩，同步完成人事档案专项审核工作，排查是否存在失信被执行人、违法违纪前科等影响聘用的情况。考察合格人员统一安排到指定三级甲等公立医院开展体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由资划所统一承担，对初次体检结果有异议的人员，可在7个工作日内申请1次复检，复检结果为最终认定结论。第七环节为公示与聘用，根据考察和体检结果确定的拟聘用人员名单，将在资划所官方网站、中国农业科学院官网、人社部事业单位公开招聘统一平台同步公示，公示期为7个工作日，公示期间收到实名异议的，由资划所纪检监察部门牵头组织核查，经核实确不符合聘用条件的，取消拟聘用资格，按照综合成绩排名依次递补后续人选。公示无异议的拟聘用人员相关材料报中国农业科学院人事局审核通过后，正式办理事业单位聘用手续，签订为期5年的聘用合同，初次就业的大中专毕业生试用期为12个月，有相关工作经历的人员试用期为6个月，试用期考核合格的正式定岗定级，纳入国家事业编制管理。本次招聘为所有正式聘用人员提供完善的薪酬福利与人才支持保障，严格执行国家统一的事业单位岗位绩效工资制度，薪酬结构包括国家规定的基本工资、津补贴、单位基础性绩效和奖励性绩效，初级岗位年均收入不低于18万元，中级岗位年均收入不低于28万元，副高级及以上岗位年均收入不低于45万元，同步按照国家和北京市最高标准缴纳五险一金，其中住房公积金缴纳比例为12%，额外缴纳职业年金、北京市统一补充医疗保险。符合北京市落户政策的人员可直接取得事业单位专项北京落户指标，按照农业农村部落户申报流程统一办理。对于新入职的青年科研人员，优先支持其