商超2026年暑假工用工合同范本三篇

商超2026年暑假工用工合同范本三篇篇一甲方：[商超名称]地址：[商超地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[暑假工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]一、合同期限1.本合同期限自2026年[起始日期]起至2026年[结束日期]止。2.乙方在合同期限内因特殊原因需提前离职的，应提前[提前通知天数]天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。二、工作内容1.乙方在甲方商超从事以下工作：a.[具体工作内容1]b.[具体工作内容2]c.[具体工作内容3]2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从工作安排。三、工作时间与休息休假1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。3.乙方在合同期限内累计工作满1年，享有带薪年休假[天数]天。四、工资待遇1.乙方工资标准为：[工资数额]元/月。2.乙方工资支付方式为：每月[支付日期]前支付上月工资。3.乙方在合同期限内，如因工作需要加班，加班工资按照国家相关规定支付。五、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期限内，享有国家规定的各项福利待遇。六、违约责任1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a.严重违反甲方规章制度；b.情节严重的违纪行为；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；d.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；e.乙方被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：a.甲方未按照约定支付工资；b.甲方未按照约定提供劳动条件；c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；d.甲方有其他违反法律、法规规定的行为。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：2026年[起始日期]日篇二甲方：[商超名称]地址：[商超地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[暑假工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]一、合同期限1.本合同期限自2026年[起始日期]起至2026年[结束日期]止。2.乙方在合同期限内因特殊原因需提前离职的，应提前[提前通知天数]天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。二、工作内容1.乙方在甲方商超从事以下工作：a.[具体工作内容1]b.[具体工作内容2]c.[具体工作内容3]2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从工作安排。三、工作时间与休息休假1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。3.乙方在合同期限内累计工作满1年，享有带薪年休假[天数]天。四、工资待遇1.乙方工资标准为：[工资数额]元/月。2.乙方工资支付方式为：每月[支付日期]前支付上月工资。3.乙方在合同期限内，如因工作需要加班，加班工资按照国家相关规定支付。五、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期限内，享有国家规定的各项福利待遇。六、违约责任1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a.严重违反甲方规章制度；b.情节严重的违纪行为；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；d.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；e.乙方被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：a.甲方未按照约定支付工资；b.甲方未按照约定提供劳动条件；c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；d.甲方有其他违反法律、法规规定的行为。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：2026年[起始日期]日篇三甲方：[商超名称]地址：[商超地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[暑假工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]一、合同期限1.本合同期限自2026年[起始日期]起至2026年[结束日期]止。2.乙方在合同期限内因特殊原因需提前离职的，应提前[提前通知天数]天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。二、工作内容1.乙方在甲方商超从事以下工作：a.商品摆放与整理b.销售及顾客服务c.清洁与卫生维护d.库存管理与盘点2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从工作安排。三、工作时间与休息1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、工资待遇1.乙方工资标准为：[基本工资数额]元/月。2.乙方加班工资按照国家相关规定计算。3.乙方工资支付方式为：每月[支付日期]前支付上月工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：a.养老保险b.医疗保险c.失业保险d.工伤保险e.生育保险2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。六、劳动保护与职业培训1.甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施。2.甲方为乙方提供必要的职业培训。七、劳动合同的解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a.严重违反甲方规章制度；b.情节严重的违纪行为；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；d.乙方被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：a.甲方未按照约定支付工资；b.甲方未按照约定提供劳动条件；c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的