思想健康体检报告2026(3篇)

思想健康体检报告2026(3篇)第一篇2026年度市本级机关及直属事业单位党员干部思想健康体检工作于当年3月启动、11月完成全覆盖核验，共覆盖127个单位、11247名在职党员干部，综合运用自评自测、谈心谈话、群众评议、实绩倒查、政治素质考察联动5类17项检测手段，形成可追溯、可对比的思想健康电子档案11247份。本次体检紧扣十五五开局之年的政治要求与工作实际，设置6项一级指标、22项二级指标、67项三级观测点，总权重100分，其中理论武装纯度占20%、政治忠诚硬度占25%、担当作为力度占20%、为民服务温度占15%、作风纪律严度占12%、意识形态辨识度占8%，所有指标均设置量化评分标准，避免模糊性评价。为确保体检结果客观真实，本次检测引入第三方评估机构参与群众评议与数据核验，剔除127份无效自评样本，对32个存在评分异常的单位进行二次复核，最终数据置信度达98.2%。从整体健康等级分布来看，健康等次（综合得分90分及以上）4353人，占比38.7%，较2025年度提升4.2个百分点；亚健康等次（75-89分）5859人，占比52.1%，较2025年度提升1.1个百分点；轻症等次（60-74分）978人，占比8.7%，较2025年度下降4.7个百分点；重症等次（60分以下）57人，占比0.5%，较2025年度下降0.6个百分点。分指标来看，政治忠诚硬度得分最高，平均为92.3分，其中“两个维护”践行情况、重大政治任务落实情况两项二级指标得分均超过94分，反映出主题教育长效机制落地见效，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。担当作为力度平均得分86.7分，其中重点项目推进、急难险重任务表现等指标得分较高，反映出十五五开局之年，多数党员干部能够主动投身经济社会发展主战场。得分相对偏低的两项指标为意识形态辨识度（平均81.2分）与为民服务温度（平均82.5分），其中为民服务温度的群众评议得分仅为79.3分，与干部自评得分的差值达8.7分，是本次体检发现的最突出的“感知差”问题。本次体检排查出的共性思想健康问题主要集中在五个维度。其一为理论武装的“温差、落差、偏差”问题，属于普遍性亚健康症状。数据显示，仅有41.2%的党员干部能够完整表述中国式现代化的五个中国特色与本质要求，37.6%的处级干部对十五五规划的整体战略部署仅停留在“知道大概”的层面，年轻干部中则有62.3%的人通过短视频、公众号等碎片化渠道获取理论内容，对党的创新理论的系统性把握不足。部分单位的理论学习存在“上热中温下冷”的现象，党组（党委）理论学习中心组学习相对规范，但支部学习多以读文件、念报纸为主，结合业务工作的研讨不足，有的单位甚至要求干部补写学习笔记、抄录原文应付检查，导致理论学习流于形式。还有少数干部对理论学习存在“无用论”心态，认为“学理论不如学业务实用”，把理论学习当成负担，学习时心不在焉、敷衍了事。其二为担当作为的“畏难、避责、躺平”问题，属于较为突出的轻症症状。体检数据显示，有23.7%的干部存在“多做多错、少做少错、不做不错”的消极心态，在“是否愿意主动承担改革创新类任务”的测评中，仅有56.8%的干部选择“非常愿意”，其余均选择“视情况而定”或“不愿意”。具体表现为：有的干部面对十五五开局的新任务新要求，存在“本领恐慌”但不愿主动学习，比如对数字经济、人工智能赋能政务服务等新领域一知半解，又不肯花时间钻研，遇到相关工作就推给年轻干部；有的干部怕担责，搞“责任甩锅”，比如招商引资项目明明符合政策要求，非要层层上会、集体决策，把个人责任转化为集体责任，导致项目推进缓慢；有的“新官不理旧账”，对前任留下的历史遗留问题拖着不解决，怕惹麻烦；还有的干部存在“躺平”心态，觉得自己年龄大了，晋升无望，就得过且过，对工作敷衍塞责。其三为民服务的“虚浮、脱节、冷漠”问题，是群众反映最强烈的思想偏差问题。群众评议数据显示，有31.2%的服务对象认为机关干部“存在形式主义，不解决实际问题”，27.8%的群众反映“门好进、脸好看，但事难办”。具体表现为：有的单位搞“指尖上的形式主义”，要求基层干部安装十多个APP、关注几十个公众号，每天打卡、填表、刷积分，占用大量基层工作时间；有的窗口单位工作人员一次性告知不到位，群众办业务要跑好几趟，还互相推诿，说“这件事不归我管”；有的干部下基层调研搞“踩点式”“盆景式”调研，提前和基层打招呼，走预设路线，看提前准备好的示范点，听不到真话、摸不到实情，调研结束后写篇报告就完事，根本不解决实际问题；还有的干部对群众的诉求漠不关心，比如群众反映的小区物业问题、道路破损问题，拖了好几个月都不解决，直到群众上访才重视。其四为意识形态的“麻痹、松懈、迟钝”问题，属于隐蔽性较强的思想风险点。体检数据显示，有42.6%的干部认为“意识形态工作是宣传部门的事，和自己没关系”，38.9%的干部表示“遇到网上的错误言论不会主动反驳，觉得多一事不如少一事”。具体表现为：有的干部在私人场合、朋友圈、微信群里随意转发灰色段子、不实信息，甚至对党的政策说三道四，缺乏政治敏感性；有的单位对意识形态阵地管理松懈，官方公众号、网站发布内容不审核，出现常识性错误，甚至发布违规内容；有的单位对年轻干部的思想动态掌握不够，少数年轻干部沉迷“饭圈文化”“玄学算命”，理想信念出现动摇，组织上却没有及时发现和引导；还有的干部面对网络舆情反应迟钝，不知道怎么应对，甚至出现“失语”状态，导致舆情发酵，造成不良影响。其五为作风纪律的“小节失守、底线松动”问题，属于需要警惕的苗头性倾向性问题。本次体检联动纪委监委的信访举报数据发现，2026年以来，市本级机关党员干部的违纪违法举报中，涉及违反中央八项规定精神的占比达41.3%，其中违规收送电子红包、违规吃喝、公车私用等“小节”问题占比最高。具体表现为：有的干部觉得“吃点喝点不算事”，接受管理服务对象的宴请，收点小礼品、小红包，认为是人情往来；有的干部借调研、开会的名义，绕道去景点旅游，用公款报销费用；有的干部酒驾醉驾，违反治安管理处罚法，造成恶劣影响；还有的干部存在“家风不严”的问题，纵容家属利用自己的职权谋取私利。针对排查出的问题，本次体检同步形成精准化的健康干预方案，按照“治未病、治初病、治重病”的分类诊疗思路，明确整改责任与时限。一是实施理论铸魂精准化工程，解决理论武装“温差”问题。针对不同层级、不同领域的干部制定定制化学习清单，处级干部重点开展十五五战略部署、中国式现代化理论的系统研学，每季度组织一次现场教学与案例研讨；年轻干部重点开展理论体系化培训，通过辩论赛、情景模拟、基层蹲点等方式，提升理论联系实际的能力；普通干部重点开展岗位相关理论政策培训，确保学懂弄通与本职工作相关的政策要求。同时改革理论学习考核方式，取消查笔记、抄原文等形式化考核，重点考核干部运用理论解决实际问题的能力，要求每人每年至少提交1个用党的创新理论解决工作难题的实操案例，考核结果与评优评先、提拔使用挂钩。二是实施担当作为激励工程，破解“畏难避责”心态。细化容错纠错正面清单与负面清单，明确12类可以容错的情形，比如在改革创新中先行先试出现失误、没有谋取私利的，在处置突发事件中主动担责、造成一定损失但及时挽回的，均可以从轻或免于问责，同时建立干部澄清保护机制，对诬告陷害的行为严肃查处，及时为受到不实举报的干部澄清正名。树立重实绩的用人导向，规定在招商引资、项目建设、乡村振兴、信访维稳等一线提拔使用的干部占比不低于60%，对表现突出的年轻干部可以破格提拔。实施干部能力提升计划，围绕数字经济、人工智能、基层治理、招商引资等重点领域，开展“靶向式”培训，全年培训不少于12天，解决干部的“本领恐慌”问题。三是实施为民走心服务工程，打通“感知差”堵点。提高群众满意度在干部考核中的权重，从原来的15%提高到40%，群众评价采取随机抽样、第三方测评的方式，不得提前安排、提前打招呼，确保评价结果真实可靠。推行政务服务“差评一票否决”制度，窗口工作人员一年内收到5次以上有效差评的，取消年度评优资格，调整工作岗位。建立干部下沉基层硬指标，每个机关干部每年下沉社区、村不少于30天，其中至少有10天要吃住在村（社区），直接参与基层工作，收集解决群众诉求，下沉期间发现的问题要建立台账、挂账销号，解决不了的要及时上报，向群众说明原因，严禁“走秀式”下沉。四是实施意识形态守土工程，筑牢思想防线。制定党员干部意识形态言行负面清单，明确18类禁止性行为，比如不准在网络平台散布错误言论、不准转发不实信息、不准在私人场合发表违反党的政策的言论等，将意识形态表现纳入干部考核的重要内容，占比不低于10%。开展意识形态能力实训，每季度组织一次舆情应对演练，教干部怎么识别错误思潮、怎么应对网络舆情、怎么引导群众舆论，提升干部的意识形态斗争能力。加强年轻干部的思想引导，建立“一对一”谈心谈话制度，每月至少和年轻干部谈一次心，及时掌握他们的思想动态，对存在苗头性问题的及时提醒纠正，同时组织年轻干部开展红色研学、志愿服务等活动，坚定理想信念。五是实施日常保健监督工程，强化源头防控。建立思想健康季度监测机制，每个支部每季度要开展一次党员思想动态分析，支部书记要和每一位党员谈心谈话，了解他们的思想、工作、生活情况，发现苗头性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。完善思想健康电子档案，将历次体检结果、谈心谈话记录、整改情况等全部纳入档案，作为干部考核、提拔、评优的重要依据。开展家庭助廉活动，每年组织一次干部家属座谈会，发放助廉倡议书，引导家属当好“廉内助”，共同筑牢廉洁防线。用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对发现的小问题及时提醒、及时纠正，防止小问题演变成大错误，对重症等次的干部，由纪检监察机关和组织部门进行联合诫勉，制定个性化整改方案，限期整改，整改不合格的予以调整岗位或党纪政务处分。第二篇2026年度全国青年思想健康抽样体检工作由共青团中央联合中国社会科学院马克思主义研究院共同实施，覆盖31个省区市的127所高校、213家国有企业、17个新就业群体集聚园区，共回收有效样本62371份，其中高校学生占42.1%、国企青年职工占31.7%、新就业群体青年占26.2%，样本年龄集中在16-35岁，整体置信度达97.8%。本次体检针对青年群体的思想特点与成长规律，设置理想信念坚定度、家国情怀深厚素、奋斗精神饱满度、道德品行纯洁度、网络行为文明度、心理适应健康度6项一级指标、28项二级指标、79项三级观测点，采用线上问卷、线下访谈、参与式观察、大数据行为分析相结合的方式，既关注青年的思想认知，也关注实际行为表现，力求全面客观反映青年的思想健康状况。从整体体检结果来看，当代青年思想健康状况持续向好，主流积极向上、充满正能量。综合得分平均为83.7分，较2024年度同口径调研提升3.2分。其中理想信念坚定度平均得分86.7分，92.3%的青年认同“中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，最终能够实现”，89.7%的青年表示“愿意为中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量”，在十五五规划公布后，有78.4%的青年主动通过各种渠道了解规划内容，关注国家发展战略。家国情怀深厚素平均得分88.2分，是得分最高的一项指标，在2026年米兰冬奥会期间，有94.6%的青年主动关注中国代表团的表现，为中国运动员加油助威；在长征胜利90周年纪念活动中，有87.1%的青年参加过各类纪念活动，包括线上祭扫、重走长征路、观看红色影片等，对革命先辈的奉献精神表示高度认同。分群体来看，国企青年职工的综合得分最高，平均为86.2分，其次是高校学生（84.1分），新就业群体青年得分相对偏低，平均为79.4分。不同年龄层的青年思想健康状况也存在差异，16-22岁的青年（主要是中学生、大学生低年级学生）理想信念坚定度得分最高，但心理适应健康度得分最低；23-30岁的青年（主要是刚参加工作的青年职工、高校毕业生）奋斗精神饱满度得分波动最大，受就业、住房压力影响明显；31-35岁的青年（主要是职场中坚力量）心理适应健康度得分相对较高，但对职业发展的焦虑感较强。本次体检也排查出不少青年思想健康领域的风险点与隐患，主要集中在六个方面。其一，理想信念的“具象化感知不足”，属于普遍性的亚健康问题。数据显示，仅有37.2%的青年能够准确表述习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容，29.6%的青年认为“理想信念是抽象的大道理，和我的日常生活没关系”，还有18.3%的青年对理想信念的认知停留在口号层面，不知道如何落实到具体行动中。高校学生中，有41.7%的人认为思政课“内容枯燥、脱离实际”，上课只是为了刷学分、应付考试，没有真正入脑入心；新就业群体中，有52.4%的人表示“平时很少关注国家政策和理论，每天干活就累得不行，没空想这些”。不少青年对党的创新理论的理解存在偏差，比如认为“共同富裕就是政府发钱，大家平均分配”，“中国式现代化就是和西方一样的现代化”，缺乏系统准确的认知。其二，奋斗精神的“现实性阻滞凸显”，是影响青年思想健康的最突出因素。体检数据显示，有34.5%的青年表示“有过躺平的想法”，27.8%的青年认为“努力奋斗不一定能成功，还不如过好当下”。分群体来看，高校毕业生中“慢就业”“缓就业”的比例逐年上升，2026年达到18.7%，不少学生毕业后不找工作，在家待业，靠父母养活，觉得“找工作太难，不如先躺着”；新就业群体中，有42.1%的外卖员、快递员表示“再怎么努力也买不起房、娶不起媳妇，干一天算一天”，对未来没有明确规划；国企青年职工中，有29.3%的人认为“职业发展天花板明显，再努力也没用”，存在“混日子”的心态。导致青年奋斗动力不足的主要原因，是现实压力过大，比如就业难、房价高、教育医疗成本高，让很多青年觉得“奋斗看不到希望”，还有的青年认为“社会阶层固化，拼爹比努力有用”，对社会公平存在疑虑。其三，网络空间的“思想免疫力偏弱”，是青年思想健康的主要风险点。数据显示，青年平均每天上网时间达6.8小时，其中刷短视频、玩网游、社交的时间占比超过70%，网络已经成为青年获取信息、社交娱乐的主要渠道。但有46.3%的青年表示“在网上看到过抹黑英雄烈士、否定党的领导的错误言论”，其中只有21.7%的人会主动反驳或举报，其余的要么“看看就算了”，要么“跟着转发凑热闹”。还有32.8%的青年存在“信息茧房”问题，算法推荐什么就看什么，很少接触不同观点的内容，导致思想越来越偏激。部分青年沉迷“奶头乐”文化，每天花四五个小时刷短视频、玩网游，浪费大量时间，影响学习和工作。还有的青年容易被网络谣言误导，比如在热点事件中，不核实信息就转发，甚至参与网络暴力，比如2026年上半年发生的某高校学生舆情事件中，有不少青年在没有了解真相的情况下，就对当事人进行人身攻击，造成了不良后果。其四，道德认知与行为的“知行合一不够”，属于较为普遍的思想偏差问题。体检数据显示，有91.2%的青年认同“诚实守信、尊老爱幼、乐于助人”是基本的道德准则，但在实际行为中，只有56.7%的人表示“自己一直能做到这些”。具体表现为：有的大学生考试作弊、论文抄袭，觉得“大家都这么干，没什么大不了”；有的青年在公共场所大声喧哗、乱扔垃圾、插队，不遵守公共秩序；有的网络主播为了流量和赚钱，虚假宣传、卖假货，甚至打擦边球，传播低俗内容；还有的青年在网上说话不负责任，随便骂人、人肉搜索，参与网络暴力。不少青年存在“双重标准”，对别人要求高，对自己要求低，比如要求别人遵守道德规范，自己却做不到。其五，心理健康的“隐形压力叠加”，是需要高度重视的青年健康问题。体检数据显示，有21.3%的青年存在不同程度的焦虑症状，13.7%的青年存在抑郁倾向，较2024年分别上升了2.1和1.8个百分点。其中高校学生的心理问题最为突出，有28.4%的学生表示“经常感到焦虑，压力很大”，主要压力来源是学业、就业、人际关系；新就业群体中，有24.7%的人存在抑郁倾向，主要是因为工作强度大、收入不稳定、社会保障不足；职场青年中，有19.2%的人存在“35岁焦虑”，担心自己过了35岁会被裁员，职业发展遇到瓶颈。不少青年的心理问题得不到及时疏导，有62.3%的青年表示“遇到心理问题不会找心理咨询师，也不会告诉别人，自己扛着”，怕被别人说“矫情”“神经病”，导致小问题演变成大问题，甚至出现极端事件。其六，集体观念与社会责任感的“淡化倾向”，是值得警惕的苗头性问题。数据显示，有31.8%的青年认为“个人利益比集体利益重要”，27.4%的青年表示“不愿意参加集体活动，觉得浪费时间”。高校学生中，有42.6%的人不愿意参加班级活动、社团活动，觉得“不如在宿舍玩手机”；国企青年职工中，有35.2%的人对单位的集体活动不感兴趣，能不参加就不参加；新就业群体中，由于工作流动性大，大部分人没有加入工会或其他组织，集体归属感更弱，有58.7%的人表示“不知道自己属于哪个集体”。还有不少青年的社会责任感不强，比如遇到别人有困难的时候，只有43.2%的人会主动帮忙，其余的要么“围观”，要么“绕道走”，觉得“多一事不如少一事”。针对青年思想健康领域存在的问题，本次体检提出了系统的青年思想健康促进方案，坚持“疏堵结合、供需匹配、精准服务”的原则，全方位提升青年的思想健康水平。一是打造青年友好型思想引领体系，解决理论供给与青年需求不匹配的问题。推动思政课改革创新，把“照本宣科”的思政课改成“行走的思政课”，组织青年到红色教育基地、乡村振兴一线、高科技企业、重大工程现场开展实践教学，让青年亲眼看到国家的发展变化，亲身感受党的创新理论的实践伟力。创新思想引领的载体和方式，用青年喜欢的短视频、脱口秀、剧本杀、沉浸式体验等方式，把红色历史、理论政策融入其中，比如把长征故事做成剧本杀，把十五五规划做成互动小游戏，让青年在玩的过程中接受教育。培养青年自己的“意见领袖”，比如青年科学家、青年工匠、青年创业者、正能量青年博主，让他们来宣讲理论、分享故事，青年更容易接受和认同。二是完善青年发展支持政策，解决青年的实际困难，从源头上缓解思想压力。实施“青年就业创业促进行动”，加大对青年就业的扶持力度，对吸纳青年就业的企业给予社保补贴、税收优惠，为青年创业提供小额担保贷款、创业孵化基地、技术指导等支持，多渠道拓宽青年就业创业渠道。完善青年住房保障体系，大力建设保障性租赁住房、共有产权住房，降低青年购房、租房成本，解决青年的住房难题。加强新就业群体权益保障，推动外卖、快递、网约车等平台企业落实劳动保障责任，为新就业群体缴纳社保，完善最低工资标准、休息休假制度，保障他们的合法权益。关注青年婚恋问题，建设青年交友平台，组织各类青年联谊活动，引导树立正确的婚恋观，解决青年“婚恋难”的问题。三是加强网络空间治理，营造清朗的网络环境，提升青年的网络思想免疫力。完善算法推荐监管制度，要求平台算法不得向青年推送低俗、消极、暴力的内容，要增加正能量内容的推荐比例，打破“信息茧房”。加大对网络谣言、网络暴力、历史虚无主义等有害信息的打击力度，对发布有害信息的账号和平台严肃处理，净化网络空间。加强青年网络素养教育，把网络素养教育纳入中小学、高校的课程体系，教青年怎么辨别网络信息、怎么正确使用网络、怎么应对网络暴力，提升青年的网络辨别能力和自律能力。开展青年网络文明行动，引导青年争当“中国好网民”，主动传播正能量，抵制错误言论，共同维护清朗的网络空间。四是构建学校、家庭、社会协同的青年思想健康培育体系，形成工作合力。学校要把思想政治教育和心理健康教育放在重要位置，加强思政课教师队伍建设，提高思政课的吸引力和感染力，完善心理健康教育体系，每个学校都要配备足够的心理咨询师，建立学生心理筛查机制，及时发现和干预学生的心理问题。家庭要转变教育观念，不仅要关注孩子的学习成绩，更要关注孩子的思想道德和心理健康，多和孩子沟通交流，尊重孩子的想法，培养孩子的抗压能力和责任意识。社会要营造有利于青年健康成长的良好氛围，大力宣传青年榜样，比如“青年五四奖章”获得者、“最美青年”、青年创业先锋等，让青年有学习的榜样，同时要营造公平正义的社会环境，打击特权思想、腐败行为，让青年看到奋斗的希望，增强对社会的信心。五是引导青年加强自我教育，提升自身的思想健康素养。鼓励青年多读书、多学习，特别是多读红色经典、历史书籍、理论著作，提升自己的思想境界和理论水平。引导青年多参加社会实践，比如志愿服务、西部计划、基层实习等，在实践中锻炼自己，了解社会，增强社会责任感和集体观念。引导青年树立正确的价值观和奋斗观，明白“幸福都是奋斗出来的”，不要被“躺平”“佛系”等消极思想影响，勇于面对困难和挫折，在奋斗中实现自己的人生价值。引导青年关注自己的心理健康，遇到心理问题及时寻求帮助，不要憋着扛着，学会调节情绪，保持积极乐观的心态。第三篇2026年度某省县域城乡居民思想健康体检试点工作在12个国家级乡村振兴重点帮扶县、8个经济强县同步开展，共覆盖20个县（市、区）的126个乡镇（街道）、342个村（社区），通过入户访谈、问卷调研、田间地头交流、文化活动观测等方式采集有效样本28742份，其中农村居民占61.3%、城镇居民占38.7%，年龄跨度18-75岁，全面反映了十五五开局阶段基层群众的思想动态与精神面貌。本次体检紧扣基层治理与乡村振兴的实际需求，设置政策知晓认同度、集体观念凝聚度、乡风文明践行度、奋斗致富主动性、社会心态平和度、法治观念清晰度6项一级指标、24项二级指标、72项三级观测点，所有指标都采用群众听得懂、能感知的具体问题进行测评，避免空泛抽象的表述，确保体检结果真实反映基层群众的思想状况。从整体体检结果来看，县域城乡居民的思想健康状况整体向好，对党的政策认同度高，对生活的满意度持续提升。综合得分平均为81.2分，较2025年度同口径调研提升4.7个百分点。其中政策知晓认同度平均得分84.2分，91.7%的群众对乡村振兴的成效表示满意，88.3%的群众认为“自己的生活比五年前好”，脱贫户的满意度更是达到94.6%，普遍表示“感谢党的好政策，让我们过上了好日子”。奋斗致富主动性平均得分83.1分，多数群众有主动增收的意愿，67.4%的农村居民表示“愿意学习新技术，搞特色种植养殖增加收入”，52.8%的城镇居民表示“愿意通过创业、兼职等方式提高收入”。乡风文明践行度平均得分80.7分，76.3%的村建立了红白理事会，婚丧嫁娶大操大办的现象较五年前减少了62.1%，赌博、封建迷信等不良现象也有所减少。分区域来看，经济强县的城乡居民综合得分平均为83.7分，高于乡村振兴重点帮扶县的79.1分，主要差异体现在奋斗致富主动性、法治观念清晰度两个指标上，经济强县的群众市场意识更强，对法律知识的了解更多。分群体来看，党员群众的综合得分平均为87.4分，明显高于普通群众的79.2分；中青年群体的奋斗致富主动性得分最高，但社会心态平和度得分最低；老年群体的政策知晓认同度、乡风文明践行度得分较高，但法治观念清晰度、新生事物接受度得分较低。本次体检也排查出基层群众思想健康领域存在的不少问题，主要集中在六个方面。其一，政策认知的“最后一公里”尚未完全打通，属于普遍性的认知偏差问题。数据显示，仅有42.6%的农村居民能够准确说出3项以上的强农惠农政策，29.7%的群众表示“知道有补贴，但不知道怎么申请，也不知道能领多少”，还有18.3%的群众对政策存在误解。比如有的群众把共同富裕理解为“政府发钱，大家平分”，等着政府“送钱上门”；有的老人不知道异地就医怎么报销，以为“在外地看病不能报销”，小病拖成大病；有的城镇居民不知道保障性住房的申请条件，以为“只有有关系的人才能申请到”。政策宣传不到位是主要原因，很多地方的政策宣传就是贴在村委会的墙上、发个宣传单，很多老人不识字，看不懂，还有的宣传用的都是官话套话，老百姓听不懂，比如讲“中国式现代化”，老百姓不知道是什么，要是说“让大家都过上好日子，住好房子，孩子有学上，老人有养老”，才能听懂。还有的政策宣传只到乡镇、到村委会，没有深入到田间地头、农户家里，很多群众根本看不到、听不到。其二，集体观念的“淡化倾向”有所显现，影响基层治理的凝聚力。数据显示，有37.2%的群众认为“集体的事和我没关系，我管好自己家就行”，28.9%的群众表示“不愿意参加村里的集体活动，觉得浪费时间”。具体表现为：有的村召开村民大会，参会率不到50%，很多外出打工的村民不回来，也不委托别人投票，导致村里的重大事情难决策；有的村搞集体公益事业，比如修路灯、修水渠，需要村民凑钱或出力，很多人不愿意参与，觉得“我用不上，凭什么让我出钱”；有的社区业主之间互不认识，对小区的公共事务漠不关心，业主委员会很难成立，小区物业问题没人管。导致集体观念淡化的原因，主要是农村社会结构的变化，以前大家在一起劳动，集体观念强，现在都是家庭经营，各干各的，交往少了；还有很多农村空心化严重，年轻人都出去打工了，留在村里的都是老人、妇女、孩子，没能力参与集体事务；另外，不少村集体经济薄弱，没钱给村民办事，村民对村集体没有归属感，觉得“村集体没用”。其三，乡风文明的“顽瘴痼疾”尚未根治，影响群众的幸福感和获得感。数据显示，有32.4%的群众反映“婚丧嫁娶大操大办、彩礼过高的问题还是很严重”，27.8%的群众表示“村里还有赌博的现象”，19.6%的群众反映“封建迷信有所抬头”。具体表现为：有的农村彩礼高达二三十万，甚至更多，很多家庭为了给儿子娶媳妇，花光所有积蓄，还欠下外债，导致“因婚致贫”；有的地方办丧事要办七天七夜，摆几十桌酒席，还要请乐队、做道场，花费巨大，很多家庭“死不起人”；有的地方农闲的时候，很多人聚在一起赌博，有的甚至把一年的收入都输光了，导致家庭矛盾、社会治安问题；还有的地方封建迷信盛行，有的人生病了不去医院，去找神婆神汉，结果耽误了治疗，还有的地方修庙、建祠堂，搞封建迷信活动。这些问题的存在，主要是因为乡风文明建设的力度不够，很多村的红白理事会都是摆设，不敢管、不愿管，怕得罪人；还有农村的文化活动少，农闲的时候大家没事干，就只能赌博、聊天，精神生活匮乏；另外，农村医疗条件差，很多老人看病难、看病贵，所以容易相信封建迷信。其四，奋斗致富的“动力分化”比较明显，部分群众存在“等靠要”思想。数据显示，有17.3%的群众存在“等靠要”的思想，21.6%的群众表示“不想折腾，安于现状就行”。分群体来看，部分脱贫户、低保户的“等靠要”思想比较严重，有的脱贫户觉得“反正有政府兜底，不用干活也饿不死”，不愿意发展产业、外出打工，等着政府给补贴；有的中年农民因为没文化、没技术，外出打工找不到好工作，在家种地又赚不到钱，就干脆躺平，靠低保过日子；还有的失地农民因为没有一技之长，找不到合适的工作，整天无所事事，靠征地补偿款过日子。而另一部分青年农民、返乡创业者的奋斗动力很强，他们愿意学习新技术、尝试新产业，比如搞直播带货、特色种植养殖、乡村旅游，很多人已经致富，还带动了周边群众增收。导致动力分化的原因，主要是群众的文化水平、技术能力不同，还有的地方产业发展不足，带动能力弱，群众找不到增收的门路，另外，部分地方的帮扶政策存在“养懒汉”的问题，对有劳动能力的低保户、脱贫户缺乏激励机制，干不干都能拿补贴，所以大家不愿意干。其五，社会心态的“失衡问题”需要关注，影响基层社会稳定。数据显示，有28.7%的群众认为“现在贫富差距太大，不公平”，23.4%的群众对基层干部有意见，觉得“干部都是为自己捞好处，不为老百姓办事”，还有16.8%的群众表示“对生活不满意，觉得命运不公”。具体表现为：有的群众有仇富心态，觉得“有钱人都是靠关系、靠坑蒙拐骗赚的钱”，看到别人赚钱就眼红，甚至故意捣乱；有的群众有仇官心态，对基层干部不信任，不管干部做什么，都觉得是为了自己的利益，甚至故意和干部对着干；有的群众因为生活不如意，比如家里有病人、孩子不争气、收入低，就产生消极情绪，甚至有报复社会的念头。导致社会心态失衡的原因，主要是基层治理的公平性还有待提升，比如有的地方低保评定不公，有关系的人才能吃到低保，真正困难的人吃不到；有的村干部优亲厚友，村里的工程都给自己的亲戚做，群众有意见；还有的地方征地拆迁补偿不公平，有的人家补得多，有的补得少，群众不服；另外，贫富差距的扩大，也让部分群众产生了心理落差。其六，法治观念的“薄弱环节”依然存在，影响基层治理的法治化水平。数据显示，仅有39.2%的群众能够准确说出3部以上和自己生活相关的法律，27.8%的群众表示“遇到纠纷首先想到的是找亲戚朋友帮忙，或者上访，而不是找法律”，还有15.3%的群众有过违法违规的行为，比如随便砍树、占道经营、打架斗殴等。具体表现为：有的农民以为“自己家种的树可以随便砍”，结果因为滥伐林木被判刑；有的群众遇到宅基地纠纷、邻里纠纷，就找亲戚朋友帮忙打架，甚至闹出人命；有的群众信访不信法，明明是可以通过法律途径解决的问题，非要上访，觉得“闹得越大，解决得越快”，甚至缠访、闹访；还有的城镇居民不知道怎么维护自己的合法权益，比如被公司拖欠工资、买到假货，不知道找哪个部门，也不知道怎么打官司。导致法治观念薄弱的原因，主要是基层法治宣传不到位，很多宣传都是走形式，发个传单、挂个横幅，老百姓看不懂、记不住；还有基层法律服务不足，很多乡镇只有一个司法所，工作人员少，忙不过来，群众遇到法律问题找不到人咨询；另外，打官司成本高、时间长，很多群众打不起、耗不起，所以宁愿上访也不愿意打官司。针对基层群众思想健康领域存在的问题，本次体检提出了“六个一”的基层思想健康促进工程，全面提升基层群众的思想健康水平，为基层治理和乡村振兴提供思想保障。一是打造一支“接地气”的政策宣传队伍，打通政策宣传“最后一公里”。从乡村干部、驻村第一书记、返乡大学生、致富带头人中选拔一批政策宣传员，组成“百姓宣讲团”，用老百姓听得懂的方言、顺口溜、快板、二人转等方式，把党的政策讲给群众听。比如把种粮补贴、医保养老、乡村振兴的政策编成顺口溜，用大喇叭在村里反复播放；把共同富裕的政策编成小故事，讲给群众听。还要组织宣传员深入田间地头、农户家里，面对面给群众讲政策，解答群众的疑问，比如告诉群众种粮补贴怎么申请、异地就医怎么报销、保障性住房怎么申请，确保每个群众都能听懂、弄通政策。还要在村里建“政策宣传栏”，用图画、大字、漫画的方式，把政策内容展示出来，让不识字的老人也能看懂。二是发展一批有实力的村级集体经济，增强群众的集体观念和归属感。把发展壮大村集体经济作为增强集体凝聚力的核心抓手，因地制宜发展特色种植、乡村旅游、光伏发电、农产品加工等产业，让村集体有钱办事，给村民带来实实在在的好处。比如村集体有钱了，可以给村民发福利，比如过年发米发面、给老人发养老金补贴、给考上大学的孩子发奖学金，还可以修路灯、修水渠、建文化广场，改善村民的生活环境，让村民觉得村集体有用，愿意参与集体事务。还要完善村民自治制度，建立村民议事会、村务监督