质量管理团队绩效考评表_第1页
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文档简介

质量管理团队绩效考评表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差质量意识培训参与度参与质量意识培训的积极性，包括培训出勤率、培训后知识掌握情况等。14121086质量事故报告及时性发生质量事故后，及时报告的准确性和完整性。14121086质量改进提案数量提出质量改进提案的数量和质量。14121086质量知识分享频率分享质量知识和经验的频率和效果。14121086质量意识考核得分通过质量意识考核的得分。14121086管理体系文件更新及时性管理体系文件更新和修订的及时性和准确性。14121086内部审核发现问题数内部审核发现的质量管理问题数量和质量。14121086外部审核问题整改率外部审核发现问题的整改及时性和效果。14121086体系文件执行符合率质量管理体系的执行符合率。14121086体系文件变更管理合规性体系文件变更管理的合规性和准确性。14121086产品质量合格率产品质量的合格率。14121086过程控制有效措施数实施的过程控制有效措施数量。14121086客户投诉处理及时率客户投诉处理的及时性和有效性。14121086不合格品处理及时率不合格品处理的及时性和有效性。14121086质量检验覆盖率质量检验的全面性和准确性。14121086质量改进项目完成率质量改进项目的完成率和效果。14121086质量改进项目效益质量改进项目带来的经济效益。14121086质量改进项目创新性质量改进项目的创新性和前瞻性。14121086质量改进项目团队协作质量改进项目中的团队协作情况。14121086质量改进项目客户满意度质量改进项目实施后客户满意度的提升。14121086本考核表旨在全面评估质量管理团队在质量管理方面的绩效，包括质量管理意识、质量管理体系运行、质量控制和质量改进等方面。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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