商超暑假兼职销售员劳动合同三篇

商超暑假兼职销售员劳动合同三篇篇一甲方（商超名称）：_________________________地址：_____________________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（兼职销售员）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事暑假兼职销售员工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方商超从事销售员工作，负责商品的销售、陈列、整理、清洁等工作。2.乙方应遵守商超的各项规章制度，服从管理，完成甲方分配的任务。二、工作时间1.乙方工作时间：暑假期间，每周工作时长为____小时，具体工作时间为______至______。2.乙方如有特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。三、劳动报酬1.乙方的工资标准为：每小时____元人民币。2.乙方每月工资发放时间为____日，工资支付方式为______（银行转账、现金等）。3.乙方完成工作任务后，甲方应按约定及时足额支付工资。四、社会保险1.乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.乙方在享受社会保险待遇期间，如发生工伤、疾病等情况，按国家及地方有关规定享受相应的保险待遇。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，且甲方同意，双方可续签本合同。六、解除合同1.乙方提前____天向甲方提出书面解除合同申请，经甲方同意后，本合同解除。2.甲方在以下情况下，有权解除本合同：a.乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c.乙方被依法追究刑事责任；d.甲方因经营不善等原因，需要裁减人员。七、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。2.乙方如提前解除合同，应提前____天向甲方支付相当于____天的工资作为违约金。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商一致的原则处理。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（商超名称）：_________________________地址：_____________________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（兼职销售员）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________一、工作内容1.乙方在甲方商超从事销售员工作，负责商品的销售、陈列、整理、清洁等工作。2.乙方应遵守商超的各项规章制度，服从管理，完成甲方分配的任务。二、工作时间1.乙方工作时间：暑假期间，每周工作时长为____小时，具体工作时间为______至______。2.乙方如有特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。三、劳动报酬1.乙方的工资标准为：每小时____元人民币。2.乙方每月工资发放时间为____日，工资支付方式为______（银行转账、现金等）。3.乙方完成工作任务后，甲方应按约定及时足额支付工资。四、社会保险1.乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.乙方在享受社会保险待遇期间，如发生工伤、疾病等情况，按国家及地方有关规定享受相应的保险待遇。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，且甲方同意，双方可续签本合同。六、解除合同1.乙方提前____天向甲方提出书面解除合同申请，经甲方同意后，本合同解除。2.甲方在以下情况下，有权解除本合同：a.乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c.乙方被依法追究刑事责任；d.甲方因经营不善等原因，需要裁减人员。七、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。2.乙方如提前解除合同，应提前____天向甲方支付相当于____天的工资作为违约金。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商一致的原则处理。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：____年____月____日篇三甲方（商超名称）：_________________________地址：_____________________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（兼职销售员）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________一、工作内容1.乙方在甲方商超从事销售员工作，负责商品的销售、陈列、整理、清洁等工作。2.乙方应遵守商超的各项规章制度，服从管理，完成甲方分配的任务。二、工作时间1.乙方工作时间：暑假期间，每周工作时长为____小时，具体工作时间为______至______。2.乙方如有特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。三、劳动报酬1.乙方的工资标准为：每小时____元人民币。2.乙方每月工资发放时间为____日，工资支付方式为______（银行转账、现金等）。3.乙方完成工作任务后，甲方应按约定及时足额支付工资。四、社会保险1.乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.乙方在享受社会保险待遇期间，如发生工伤、疾病等情况，按国家及地方有关规定享受相应的保险待遇。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，且甲方同意，双方可续签本合同。六、解除合同1.乙方提前____天向甲方提出书面解除合同申请，经甲方同意后，本合同解除。2.甲方在以下情况下，有权解除本合同：a.乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c.乙方被依法追究刑事责任；d.甲方因经营不善等原因，需要裁减人员。七、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。2.乙方如提前解除合同，应提前____天向甲方支付相当于____天的工资作为违约金。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2