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广告行业创意设计部创意成果与执行力KPI考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分创意设计能力创意新颖度作品在行业内获得的高度评价，独特性的体现，如获得奖项、媒体关注等。创意设计能力设计美感作品在色彩、构图、布局等方面的美感评价，是否符合当前设计趋势。创意设计能力用户体验用户反馈、参与度调查、满意度评分等。创意设计能力技术实现度作品的技术实现难度、实际执行中的问题及解决方案。创意设计能力设计文档完整性设计文档的完整度、清晰度、可操作性。执行力任务完成效率任务的完成时间、工作效率、质量。执行力团队协作团队合作情况、沟通效果、协作精神。执行力项目管理项目进度控制、质量把控、问题解决能力。执行力客户满意度客户反馈、项目结果评价。执行力时间管理时间安排的合理性、任务优先级处理。学习与成长知识更新学习新知识、新技能的频率、应用效果。学习与成长技能提升专业技能提升、综合素质评价。学习与成长创新思维创新方案的提出、实施效果。学习与成长自我提升个人能力提升的具体表现。学习与成长团队贡献对团队贡献的新想法或解决方案的评价。工作态度责任心对待工作的态度、责任感表现。工作态度敬业精神工作热情、敬业精神的表现。工作态度抗压能力应对工作压力的能力、解决问题的效率。工作态度团队合作团队合作精神、沟通协作能力。工作态度自我管理自我管理能力、时间管理能力。本考核表针对广告行业创意设计部员工的创意成果与执行力进行评估，旨在全面反映员工在创意设计工作中的表现。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用期个月

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