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北京市质量技术监督局发布 本标准主要起草人:李绍纯、梁树、杨会英、彭嘉琳、谢红、郭红艳、马晓雯、杜养老机构评价指标计算方法把多个指标按其指标值的大小进行排序得到秩次,用秩次作为变量进行加权综合为秩和比,以秩和3.2结构性指标是养老机构中各类资源的静态配置关系和利用效率的评价指标,反映养老机构服务配3.3结果性指标是养老机构运行结果的评价指标,评价养老机构服务完成状况和服务实施的效果、效月均在岗员工人数——养老机构中聘用并在岗位上工作的员工月平均人数,包括养老机构聘任中层及以上管理人员比例=´100%(中层及以上管理人员比例=´100%(2)月均养老机构内专职员工总数 月均中层及以上管理人员数——养老机构中聘用并在岗位上工作的中层和中层以上管理者月平养老护理员比例=养老护理员比例=´100%(3)月均在院老年人总数 月均在岗养老护理员人数——养老机构中聘用并在岗位上工作的养老月均人力支出费用人力成本占支出比例=´100%.......................(4)月均人力支出费用月均支出总额月均支出总额——养老机构月平均的总支出非自理老人对应护士比例=月均在岗护士人数´100%(5)月均在院非自理老年人总数 月均在院非自理老年人总数——养老机构内床位使用率(%)床位使用率(%)=´100%(6)月均开放床位数 月均床位使用数——养老机构中入住老年人月平直接成本利润率(%)=直接成本利润率(%)=´100%(7)月均业务成本 上年度固定资产原值——截止到上一年度末固定资产数额,单 每年员工离职人数员工年度离职率(%)=(年末员工在职人数+年内员工离职人数)´100%............. 每年员工离职人数每年员工离职人数——年度内离开养老机构的总员 每年度员工参与体检人数员工年度体检率(% 每年度员工参与体检人数养老机构年度员工平均人数..................(10)每年度员工参与体检人数——养老机构年度内参与体检的员工人数,包括专职和兼每年度员工参与技术培训人次数员工年度技术培训参加率(%)=´100%............(11)每年度员工参与技术培训人次数年度员工平均人数与养老机构签订入住合同的老年人总数与养老机构签订入住合同的老年人总数老年人合同签订率(%)=´100%(12)月均在院老年人总数 与养老机构签订入住合同的老年人总数——与养老机构签订入住合同的当服务实际完成数——养老机构当月实际完成并有记录的服务被调查技术操作合格项目数被调查技术操作合格项目数技术操作合格率(%)=´100%(14)被调查技术操作项目总数 被调查技术操作合格项目数——养老机构当月被调查技术操作中合格入住时健康评估率(%入住时健康评估率(%)=´100%(15)当月入住老年人总数 当月入住时接受健康评估的老年人数——当月新入住养老机构老年人中入住时接受健康评估的老每月至少一次测量并记录体重的人数体重监测率(%)=´100%................(16)每月至少一次测量并记录体重的人数月均在院老年人总数老年人年度体检率(%老年人年度体检率(%)=´100%...............(17)年均在院老年人总数本年度至少一次体检人数——养老机构中每年参加体检至少一次的老年人满意率(%)=´100%老年人满意率(%)=´100%...................参与调查老年人数老年人满意人数——养老机构中参与满意度调查的老年人对服务表老年人家属满意率(%)=´100%老年人家属满意率(%)=´100%(19)参与调查的老年人家属人数 老年人家属满意人数——养老机构中参与满意度调查的老年人家属对服务表当月确诊发生感染老年人的人日数院内感染发生率反映养老机构院内发生感染的情况,包括但不限于肺炎、胃当月确诊发生感染老年人的人日数院内感染发生率(%)=´100%(20)当月在院老年人总人日数 当月确认发生感染老年人的人日数——养老机构当月跌倒发生率(‰)=´1000‰跌倒发生率(‰)=´1000‰(21)月均在院老年人总数 当月在院新发Ⅱ度及以上压力性损伤人次数Ⅱ度及以上压力性损伤发生率(%)=´100%...(23)月均在院老年人总数当月在院新发Ⅱ度及以上压力性损伤人次数当月在院新发Ⅱ度及以上压力性损伤人次数——养老机构当月内发生Ⅱ度及以上压力性损伤的老5.1.1单项指标评价根据评价指标计算公式中上报的基础数据,计算单项5.1.2综合指标评价将参与综合评价的单项评价指标分别按数值大小进行排5.2.1数据制作成行(n)×列(m)表,以一所养老机构的所有指工比例、中层及以上管理人员比例、养老护理员比例、人力成本占支出比例、非自理老年人对应护士比例、床位使用率、直接成本利润率、固定资产年增长率、员工年度体检率、员工年度技术培训参加率、老年人合同签订率、服务提供完成率、技术操作
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