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文档简介

班组长团队建设培训协议书甲方（培训方）：_________________________地址：_________________________________联系人：_______________________________联系电话：______________________________乙方（受训方）：_________________________地址：_________________________________联系人：_______________________________联系电话：______________________________鉴于甲方具备专业的班组长团队建设培训能力，乙方需要提升班组长团队的管理水平和团队协作能力，双方经友好协商，就班组长团队建设培训事宜达成如下协议：一、培训目标1.提升班组长对团队管理的认知和理论水平。2.增强班组长在团队建设、沟通协调、激励与约束等方面的实际操作能力。3.提高班组长在解决团队问题、提升团队绩效方面的能力。二、培训内容1.团队建设的基本理论及实践方法。2.班组长角色认知与定位。3.团队沟通与协调技巧。4.团队激励与约束机制。5.团队冲突管理及危机处理。6.团队绩效评估与提升。三、培训时间1.培训时间：____年__月__日至____年__月__日。2.培训周期：每周__天，共计__课时。四、培训地点甲方指定的培训场地：_________________________五、培训师资甲方将派遣具有丰富经验的讲师团队进行授课，具体讲师名单及资质将在培训前通知乙方。六、培训费用1.培训费用总额为人民币____元。2.乙方应于协议签订之日起__个工作日内支付培训费用的__%，即人民币____元。3.剩余培训费用于培训开始前支付完毕。七、培训方式1.理论授课：讲师进行专题讲座，结合实际案例进行分析。2.小组讨论：学员分组进行讨论，分享经验，互相学习。3.案例分析：学员分组进行案例分析，提高解决实际问题的能力。4.角色扮演：模拟实际工作场景，提升学员的沟通协调能力。八、学员权益1.乙方参加培训期间，甲方提供培训教材、场地、设备等。2.乙方享有培训期间的休息时间，并有权对培训内容和方式进行反馈。九、违约责任1.甲方未按协议规定提供培训服务，应向乙方支付违约金，金额为培训费用总额的__%。2.乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为每日应付款项的__%。3.双方因不可抗力导致培训无法进行，应协商解决，不承担违约责任。十、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_________________

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