2026年第季度个人思想报告(3篇)

2026年第季度个人思想报告(3篇)第一篇2026年第一季度，我始终以中共党员的标准严格自我要求，紧扣“十五五”开局之年街道各项工作部署推进思想淬炼与实践锻炼，在理论学习、民生服务、营商保障等具体工作中不断校准思想方向、强化责任担当，对基层干部的职责使命形成了更为具象的认知。思想认识层面，我始终把政治建设摆在首位，围绕“十五五”规划开局之年的核心要求，主动学习中央经济工作会议、省委十二届四次全会、市委十三届五次全会及区委全会精神，深刻把握基层治理在国家治理体系中的基础性作用。此前我对基层工作的认知长期停留在“完成上级交办任务、做好日常事务性工作”的层面，认为只要把台账做齐、把报表交了、把检查应付过去就算合格，但本季度参与街道“网格+微心愿”机制落地的过程中，我逐渐意识到基层工作的核心是“把制度优势转化为群众可感知的治理效能”。1月初街道部署春节前困难群众走访工作时，我最初的计划是按往年惯例，把慰问品送到户、拍个照、登个记就完成任务，但在走访第一户独居老人张桂英奶奶时，我看到她扶着卫生间的墙艰难起身，裤腿上还沾着刚摔倒蹭到的水渍——张奶奶今年78岁，老伴去世多年，儿子在深圳打工，一年最多回来两次，她本身有严重的风湿性关节炎，双腿下蹲、站立都很困难，家里的普通坐便器没有扶手，每次如厕都要费很大劲，之前她也想过申请带扶手的康复辅具，但不知道找哪个部门、要什么材料，就一直没提。那天我在张奶奶家坐了20多分钟，听她讲平时一个人生活的难处，心里特别沉重，之前总觉得“以人民为中心”是写在报告里的口号，那天才明白，群众的难处就是具体的、摸得着的，基层干部的职责就是把这些看起来很小的“小事”解决好，让群众的日子过得更顺心。本季度我始终把理论学习作为提升思想认识的核心路径，坚持“集中学+自主学”结合，确保学习入脑入心。集中学习方面，我参加了区委组织部举办的“十五五开局青年干部能力提升班”，为期8周，每周六上午上课，课程涵盖“十五五”时期基层治理的新方向、群众工作方法、营商环境优化、意识形态工作等8个模块，每次课我都提前15分钟到教室，认真做笔记，课后及时整理心得体会，累计撰写学习笔记12000余字，提交心得体会3篇，其中《从“微心愿”看基层治理的温度》一文被街道党工委公众号“街道党建之声”刊发，获得街道干部职工的一致好评。自主学习方面，我坚持每天登录“学习强国”平台学习，本季度累计新增积分2176分，排名街道机关第7位，除了完成每日的学习任务外，我还重点研读了《习近平关于基层治理论述摘编》《省基层治理一体化建设实施方案》《市优化营商环境三年行动计划（2026-2028年）》等文件资料，逐条对照街道的实际工作梳理可优化的空间，累计提出5条具体建议，其中“机关会议材料无纸化流转”的建议被办公室采纳，从2月中旬开始，街道所有内部会议的材料都通过线上办公系统分发，不再打印纸质版，第一季度累计减少纸质材料印刷量约32%，不仅降低了办公成本，还提升了会议材料的分发效率。此外，我还主动学习业务知识，针对自己负责的营商服务工作，专门学习了小微企业惠企政策、市场主体登记注册流程、社保缓缴政策等内容，整理了《辖区小微企业惠企政策清单》，把23项惠企政策的申请条件、所需材料、办理流程、咨询电话都列得清清楚楚，打印出来发给辖区的企业，受到了企业的一致好评。本季度我主要负责网格民生服务、小微企业对接、办公室文字材料等工作，在工作中我始终把思想认识的提升转化为工作的动力，不断改进工作方法，提升工作成效。春节前的困难群众走访中，我负责的网格有12户低保户、独居老人、残疾人，我没有按部就班送慰问品，而是提前一周挨家挨户上门摸底，详细记录每户的实际需求，除了张奶奶的康复辅具需求外，我还了解到低保户刘军家的女儿今年上初三，学习成绩很好，但是家里条件不好，买不起全科的复习资料；残疾人李大哥想开个修鞋摊，但是没有启动资金；独居的王爷爷想要一个收音机，平时可以听新闻、听戏曲。我把这些需求整理成“微心愿清单”，对接了街道团委、民政办、残联，还有辖区的爱心企业“XX精密制造有限公司”，短短3天时间就把所有的心愿都落实了：张奶奶的带扶手坐便器通过“困难老年人康复辅具补贴”申请到了，不到一周就送上门安装好；刘军家女儿的复习资料是爱心企业的员工凑钱买的，还额外买了课外书和文具；李大哥的修鞋摊启动资金通过残联的“残疾人创业补贴”申请到了，一共2000块钱，我还帮他找了小区门口的摊位，不收租金；王爷爷的收音机是我自己出钱买的，给他送过去的时候，他高兴得合不拢嘴，拉着我聊了半天他年轻时候的事。整个春节期间，我一共收到了5户居民的感谢电话，还有居民专门到办公室送了自己做的腊肉、腊肠，虽然我都婉拒了，但是心里特别暖，那种成就感比拿到任何奖励都要强烈。在营商服务工作中，我负责对接辖区的27家小微企业，之前我总觉得营商服务就是收收报表、发发通知，企业有问题自己会找相关部门，但是本季度学习了优化营商环境的相关政策后，我思想上发生了很大的转变，意识到营商环境是地方发展的核心竞争力，基层干部就是服务企业的“店小二”，要主动上门、靠前服务。2月底我上门走访的时候，做精密零件加工的XX机械有限公司的李总跟我抱怨，说最近接了一笔大订单，需要买新的数控机床，但是资金周转不开，找银行贷款因为没有抵押物，利率很高，贷不起，本来打算放弃这笔订单了。我当时就想起了区里刚推的“专精特新小微企业信用贷”，李总的企业是2025年评的区级专精特新培育企业，刚好符合条件。我回去之后马上对接了区里的惠企金融专员，把李总的企业情况跟专员说了，然后帮着准备申请材料，跑银行、跑工信局，不到两周时间，120万的信用贷款就批下来了，利率只有3.85%，比普通的经营贷低了2个多百分点。李总拿到贷款的时候特别激动，专门送了一面“情系企业高效服务”的锦旗到街道，说“要是没有你帮忙，我这笔订单就黄了，说不定还得裁员，你真是帮了我的大忙了”。这件事让我深刻认识到，营商环境不是写在文件里的空话，是体现在一次次的上门走访、一次次的跑腿帮忙里的，只要我们多走一步、多问一句、多帮一点，企业就能少跑很多路，就能发展得更好。在办公室的文字材料工作中，我之前总觉得写材料就是“抄文件、凑字数”，只要把上级的要求写进去就行，但是本季度我意识到，文字材料是反映工作情况、总结经验教训、推动工作落实的重要工具，必须实事求是，贴合实际。之前我写的《2026年第一季度街道营商环境工作汇报》，一开始都是套话，什么“高度重视、加强领导、精心组织、扎实推进”，没有具体的案例和数据，办公室主任看了之后给我退了回来，说“写材料不是喊口号，要写我们做了什么、取得了什么效果、还有什么问题、下一步怎么干，要用数据和事实说话”。我后来重新去采访了营商服务站的同事，找了企业的案例，统计了具体的数据，比如第一季度走访了多少家企业、收集了多少个问题、解决了多少个、帮企业申请了多少贷款、减免了多少税费，重新写的汇报材料得到了主任的肯定，还被区营商环境局的简报采用了。这件事让我明白，不管做什么工作，都要实事求是，来不得半点虚假，思想上不能有“应付了事”的想法，要认真对待每一件小事。本季度我虽然在思想认识和工作实践上都有了一定的进步，但是也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改进。一是理论学习存在功利化倾向，知识储备有短板。我平时学习的时候，偏重于和自己手头工作相关的内容，比如基层治理、营商环境、文字写作，但是对于安全生产、生态环保、应急管理这些领域的政策学习不够，总觉得“和自己没关系，不用学”，导致遇到相关的工作就会手忙脚乱。3月中旬街道开安全生产专项部署会，我负责整理会议纪要，里面提到的“工贸企业有限空间作业‘七不准’”“消防安全‘三清三关’”这些专业术语我之前完全没接触过，整理的时候差点把“七不准”的内容写错，后来还是安监办的同事帮忙核对了三遍才没问题，这件事给我敲了警钟，说明我的思想上存在“有用才学、没用不学”的功利化倾向，知识储备不够全面，遇到跨领域的工作就容易出错。二是应急处突能力不足，存在依赖心理。我平时处理的都是常规性的工作，遇到突发情况的时候容易慌，不知道怎么应对，而且总觉得有老同志顶着，自己不用主动扛。3月底的时候，我负责的网格里有个小区因为充电桩不够用，居民和物业发生了纠纷，十几个居民堵了物业的办公室，情绪都很激动。我接到通知之后马上赶过去，但是看到那么多人围着吵架，我一下子就慌了，只会说“大家别吵，有话好好说”，但是根本没人听，后来还是社区的王书记赶过来，先给大家递了矿泉水，然后站在大家的角度说“我知道大家每天下班抢充电桩特别闹心，换作是我我也生气，今天我就是来解决这个问题的，大家有什么想法都可以说，我们一起想办法”，几句话就把大家的情绪安抚下来了，然后当场拍板半个月之内新增20个充电桩，费用从小区公共收益里出，还让居民代表参与监督，纠纷很快就解决了。事后我复盘的时候，发现自己不是没有能力解决问题，而是思想上有依赖心理，遇到事情首先想到的是找老同志，而不是自己主动想办法，导致应急处突的能力一直提不上来。三是群众工作方法不够灵活，没有站在群众的角度思考问题。我平时给居民解释政策的时候，习惯用文件上的书面语，居民听不懂，有时候说了半天还是一头雾水。比如有一次我给居民解释“灵活就业社保补贴”的政策，我照着文件念“男性年满50周岁、女性年满40周岁的就业困难人员，灵活就业后缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴，补贴期限最长不超过3年”，说了半天，居民还是问“我是打零工的，能不能申请？要交什么材料？补多少钱？”，后来我换了一种说法，“就是打零工的人，自己交社保的，男的满50、女的满40，政府给你补一半的社保钱，最多补3年，带着身份证、户口本、打零工的证明到社区办就行”，居民一下子就听懂了。这件事说明我思想上还是没有完全站在群众的角度思考问题，没有形成“群众话语体系”，解释政策的时候只想着“我要把政策说全”，而不是“群众能不能听懂”。针对以上存在的不足，我将在第二季度重点从以下几个方面加以改进，不断提升自己的思想认识和工作能力。一是补全知识短板，树立全面学习的理念。我将摒弃“有用才学”的功利化思想，主动学习跨领域的政策知识，每个月安排至少8小时的跨领域学习时间，第二季度重点学习安全生产和生态环保的相关政策，每个领域至少学习3个核心文件，做不少于5000字的学习笔记，还要主动跟着安监办和环保办的同事到企业、小区检查，现场学习专业知识，提升自己的综合业务能力。二是强化责任担当，提升应急处突能力。我将克服依赖心理，主动承担急难险重的工作任务，报名参加区里的“基层应急处突能力培训班”，系统学习应急处置、矛盾调解、舆情应对等知识，还要主动跟着社区的王书记学习群众工作和矛盾调解的技巧，第二季度至少参与5起居民纠纷的调解工作，每次调解后都写复盘笔记，总结经验教训，不断提升自己的应急处突能力。三是改进工作方法，站稳群众立场。我将始终把群众的需求放在首位，学习用群众听得懂的话讲政策、办事情，每天抽10分钟学习基层工作方法的相关案例，每周至少和3名居民拉家常，了解他们的真实需求，练习用大白话讲政策，还要把自己负责的23项民生事项的办事指南都编成顺口溜或者图文手册，贴在小区的公告栏里，发在网格群里，方便居民查看，真正做到“群众有所呼，我有所应”。第二篇2026年第二季度，我围绕街道“党建领航、全域提效”的工作主线，在文明城市创建、防汛备汛、基层党建提质等重点工作中深化思想认识、锤炼工作作风，思想层面的系统性、实践性得到进一步提升，对“党建引领基层治理”的核心内涵形成了更为深刻的理解。思想认识层面，我本季度的核心收获是打破了对“党建工作”的刻板认知。此前我一直觉得党建工作是“务虚”的，就是开开会、学学文件、搞搞活动，和具体的民生服务、经济发展没什么关系，甚至觉得党建工作占用了业务工作的时间，是“额外的负担”。但本季度参与街道“党建+网格”提质行动的过程中，我跟着组织办的同事走访了12个网格党支部，亲眼看到了党建引领带来的实实在在的变化，才真正明白“党建引领不是虚的，是要落到每一件民生小事里的”。我负责的辖区里有个建于上世纪90年代的老小区——XX小区，没有物业，之前一直是“垃圾没人清、路灯坏了没人修、下水道堵了没人通”，居民怨声载道，每年的物业满意度调查都是倒数第一。去年底社区在这个小区成立了网格党支部，从小区里选了5名有责任心、有威望的老党员当支部委员，没想到仅仅半年时间，小区的面貌就发生了翻天覆地的变化：支部书记张大爷带着党员们挨家挨户做工作，发动居民自筹资金，加上街道的补贴，把小区里的路灯都换成了太阳能的，还装了监控；成立了“党员志愿服务队”，每周五下午义务清理小区的垃圾；协调了环卫队，定期清运小区的生活垃圾；还在小区里划了停车位，解决了之前乱停车的问题。我上次去这个小区的时候，看到几个老人在小区的凉亭里下棋，旁边的宣传栏里贴着党员的照片和联系方式，还有“党员责任区”的划分表，张大爷跟我说“之前小区乱，是因为没人牵头，现在有了党支部，党员带头干，居民都愿意跟着来，小区当然就好了”。这件事给了我很大的触动，之前总觉得“党建引领”是喊口号，现在才明白，基层党建的核心就是把党员组织起来、把群众发动起来，共同解决大家的烦心事、操心事、揪心事，这就是我们党基层治理的制度优势。本季度我重点围绕基层党建、意识形态、群众工作等内容开展学习，不断提升自己的理论素养和业务能力。集中学习方面，我参加了市委党校举办的“基层党建专题研修班”，为期10天，实行全封闭管理，课程涵盖党的组织建设、新时代党的群众路线、基层意识形态工作、党员教育管理等12个模块，授课的老师都是党校的教授和有丰富基层工作经验的街道书记，内容非常贴合实际。其中给我印象最深的是“新时代基层意识形态工作的风险与应对”这门课，老师讲了很多基层因为一句话、一个回复不当引发舆情的案例，比如有个社区工作人员在居民群里回复“这是上面的规定，我也没办法”，结果被居民截图发到网上，引发了很大的负面舆情，最后那个工作人员还受到了处分。之前我一直觉得意识形态工作是宣传部门的事，和我一个普通的基层干部没关系，但是听了这门课之后我才意识到，基层干部每天都和群众打交道，我们的每一句话、每一个举动，都代表着党和政府的形象，稍有不慎就可能引发意识形态风险，意识形态工作就在我们身边。研修班期间，我认真听讲，积极参与讨论，累计撰写学习笔记9000余字，提交的《关于推动网格党支部作用发挥的几点思考》被评为“优秀学员论文”，还作为学员代表在结业式上做了发言。自主学习方面，我坚持每天学习“学习强国”平台的内容，本季度累计新增积分2312分，排名街道机关第5位，重点学习了《习近平总书记关于党的建设的重要思想》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《省新时代文明实践中心建设实施方案》等文件资料，做了6000多字的学习笔记。我还主动把学到的意识形态知识用到工作中，承担了街道的“网格意识形态宣传员”工作，每个月到网格里给居民讲政策、辟谣，针对本季度出现的“养老金上调是假消息”“居民医保要涨价”“独生子女补贴取消”等谣言，我专门做了3期辟谣短视频，用大白话给居民解释政策，还配了官方的文件截图，发在网格群和小区的电子屏上，累计播放量12600余次，收到了很好的效果，很多居民都说“看了你的视频，我们就放心了，再也不信那些谣言了”。此外，我还学习了新时代文明实践的相关内容，参与了街道新时代文明实践所的志愿服务活动，第二季度累计参加志愿服务时长42小时，包括义务植树、关爱独居老人、文明交通劝导等。本季度我主要负责文明城市创建迎检、防汛备汛、网格党支部建设等工作，在工作中我不断把思想认识的提升转化为工作的动力，改进工作方法，提升工作成效。文明城市创建迎检是本季度的重点工作，我负责的3个无物业小区是迎检的重点和难点，一开始我觉得创建就是“扫扫地、刷刷墙、摆摆东西”，应付完检查就行了，思想上不够重视，导致第一次模拟检查的时候，这3个小区的得分都很低，存在楼道杂物堆积、飞线充电、小广告乱贴等问题。后来街道主任带着我去暗访，看到XX小区的楼道里堆满了旧家具、纸箱、自行车，连走路都费劲，主任跟我说“文明城市创建不是为了拿牌子，是为了让居民住得更舒服、更安全，你看看这些杂物堆在楼道里，万一发生火灾，居民怎么跑？飞线充电万一漏电，出了事故谁负责？我们做工作不能只看上级的要求，要看群众的需求”。听了主任的话，我当时脸就红了，回去之后马上调整了工作思路，不是为了迎检而整治，而是为了居民的生命财产安全和居住环境而整治。整治楼道杂物的时候，我没有直接安排工作人员上门搬，而是带着志愿者挨家挨户上门做工作，给居民讲楼道堆物的消防隐患，还主动帮居民整理杂物：有用的东西帮着搬到储藏室，没用的纸壳、塑料瓶帮着联系废品回收站上门收，旧家具、旧家电帮着联系清运公司免费拉走。有个住在6楼的李阿姨，楼道里堆了一张旧桌子，是她结婚时候的嫁妆，放了二十多年了，舍不得扔，我上门说了好几次，她都不愿意搬，后来我跟她商量，把桌子搬到小区的凉亭里，平时大家下棋、放东西都能用，她一下子就同意了，还说“这桌子跟着我几十年了，扔了可惜，放在凉亭里还能发挥作用，太好了”。针对飞线充电的问题，我之前觉得装充电桩要花钱，居民不愿意出钱，肯定推不动，但是我做了个问卷调查，发现小区里有电动车的居民有72户，90%以上的居民都愿意出钱装充电桩，只是之前没人牵头，也不知道怎么申请。我就对接了供电公司、消防部门、街道城建办，争取了“老旧小区充电桩建设补贴”，每个充电桩补贴500块钱，剩下的费用由居民分摊，不到半个月时间，3个小区就装了24个智能充电桩，还装了雨棚和灭火器，居民充电方便了，飞线充电的问题也彻底解决了。最后正式迎检的时候，我负责的3个小区都被评为了“创建示范小区”，居民们都特别高兴，说“现在小区干净了，充电也方便了，住着比以前舒服多了”。防汛备汛工作方面，本季度进入汛期之后，我一开始觉得防汛就是备点沙袋、值值班，不会有什么大问题，思想上有所松懈。后来街道组织观看了河南郑州“7·20”特大暴雨灾害警示教育片，看到那么多人因为暴雨失去了生命，那么多家庭遭受了损失，我心里特别沉重，意识到防汛工作关系到群众的生命财产安全，容不得半点马虎。我马上到负责的网格里排查隐患，发现有3处低洼地带的排水口被杂物堵了，还有2户住在平房的独居老人的房子漏雨，我立即联系了城管队疏通排水口，还联系了房管所的师傅给老人修房子，把自己的手机号留给了那几户住在低洼地带和平房的老人，告诉他们“不管什么时候，下雨了觉得害怕就给我打电话，我马上过来”。6月18号晚上，下了一场大暴雨，凌晨两点多，我接到了住在低洼地带的王爷爷的电话，说家里进水了，已经没过脚面了。我当时从床上爬起来就往王爷爷家跑，路上的积水已经没过膝盖了，到了王爷爷家之后，我先把王爷爷背到了地势高的邻居家，然后又回去帮他把家里的贵重物品搬到高处，一直忙到凌晨四点多，雨小了，积水也慢慢退了，我才放心离开。第二天王爷爷专门到办公室给我送了一篮子鸡蛋，说“昨天晚上多亏了你，不然我这把老骨头还不知道怎么办呢”，我婉拒了鸡蛋，但是心里特别暖，觉得自己熬点夜、淋点雨都是值得的，也真正理解了“人民至上、生命至上”这句话的分量。在网格党支部建设工作中，我负责指导3个新建的网格党支部开展工作，一开始我只会照着文件给他们布置任务，比如“要开‘三会一课’、要搞主题党日、要做台账”，但是支部的老党员们都反映“不知道怎么搞，搞这些有什么用”。后来我结合之前走访学到的经验，带着支部委员们一起商量，根据每个小区的实际情况，设计不同的党建活动：XX小区老年人多，就搞“党员助老队”，帮着独居老人买菜、买药、打扫卫生；XX小区年轻人多，就搞“青年议事会”，收集年轻人的需求，解决小区里的停车位、充电桩、快递柜等问题；XX小区有很多小朋友，就搞“党员护学队”，上下学的时候在小区门口维持秩序，保护小朋友的安全。这样一来，党员们都有了事情干，居民们也得到了实惠，网格党支部的凝聚力和战斗力一下子就上来了，第二季度3个网格党支部一共为居民办了26件实事，收到了8面锦旗。本季度我虽然在思想认识和工作实践上都有了很大的进步，但是也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改进。一是理论联系实际的能力还有欠缺，存在“等靠要”的思想。我虽然学了很多党建和治理的理论知识，但是遇到新的工作任务的时候，有时候不知道怎么结合实际落地，首先想到的是等上级给方案、给指示，而不是自己主动思考、主动探索。比如上面要求推行“党员中心户”制度，我一开始不知道怎么选中心户，也不知道让中心户干什么，就等着组织办给模板、给名单，后来组织办的同事跟我说“你去小区里转转，看看谁家平时人多、大家都愿意找他办事，那就是最合适的中心户”，我按照这个思路去选，果然选出来的中心户都很负责任，工作推进得很顺利。这件事说明我思想上还是有“等靠要”的惯性，理论联系实际的能力不足，不能把学到的知识灵活运用到工作中。二是工作中有时候会有急躁情绪，没有真正做到共情群众。我遇到难办的事情的时候，有时候会着急，想尽快完成任务，反而忽略了群众的感受。比如创建迎检的时候，有个居民不愿意把堆在楼道里的旧自行车搬走，我上门说了好几次都没用，就有点急了，说话声音大了，说“楼道是公共空间，不能堆私人物品，再不搬我们就强行清运了”，结果居民也生气了，说“我就不搬，你能把我怎么样”，事情反而僵住了。后来社区的刘大姐上门，拉着居民聊了半天家常，知道这个自行车是他儿子小时候骑的，儿子现在上大学了，自行车放了很多年，舍不得扔，刘大姐就建议他把自行车捐给社区的“童心园”，给小朋友们当玩具，他高高兴兴就同意了。这件事说明我思想上还是没有真正站在群众的角度思考问题，遇到问题首先想的是“怎么完成任务”，而不是“怎么解决群众的实际困难”，工作方法太生硬。三是创新意识不够，存在路径依赖。我做工作的时候，习惯用自己熟悉的方式，不愿意尝试新的方法，导致有些工作的效果不好。比如做意识形态宣传的时候，我只会做短视频、发网格群，但是小区里有很多老人不会用智能手机，看不到短视频，还是会信谣言。后来还是社区的老党员张大爷提议搞“板凳课堂”，每天晚上在小区的凉亭里，用拉家常、说书的方式给老人们讲政策、辟谣，效果特别好，很多老人都专门过来听。我之前根本没有想到这个方法，说明我思想上有路径依赖，没有站在不同群体的角度思考问题，工作的创新性不足。针对以上存在的不足，我将在第三季度重点从以下几个方面加以改进，不断提升自己的思想认识和工作能力。一是提升理论联系实际的能力，摒弃“等靠要”的思想。以后接到新的工作任务，我不会先等着上级给方案，而是先自己调研3天，至少找5名群众、2名基层工作人员了解情况，结合实际拿出初步的工作方案，再上报给领导，不断提升自己的主动思考能力和解决实际问题的能力。第三季度我将重点探索“党员中心户”作用发挥的有效路径，结合网格的实际情况，制定“党员中心户”职责清单和考核办法，让中心户真正发挥作用。二是改进工作作风，学会共情群众。我将改掉急躁的毛病，每次做群众工作之前，先提醒自己“先听群众说，再讲政策”，站在群众的角度思考问题，找到群众的真实需求，再想办法解决。我还将学习群众工作的沟通技巧和心理学知识，每个月至少学2个小时，不断提升自己的群众工作能力。第三季度我将每周至少找1名工作对象做深度访谈，了解他们的真实想法和需求，把工作做到群众心坎上。三是提升创新意识，打破路径依赖。我将主动学习新的工作方法，针对不同群体的需求，设计不同的工作载体，提升工作的针对性和实效性。第三季度我将重点打造“板凳宣讲队”，自己主动加入，跟着老党员们学习用方言、用小故事讲政策、辟谣，针对青少年群体，我将联合社区的新时代文明实践站，搞“暑期小课堂”，把政策知识融入到游戏和活动中，让不同群体都能听得懂、能接受，真正把意识形态工作落到实处。第三篇2026年第三季度，我锚定“十五五”开局之年基层工作的阶段目标，在半年工作复盘、暑期民生服务、基层治理试点推进等工作中持续校准思想坐标、强化责任担当，对新时代基层干部的职责使命有了更为系统、更为深刻的认知，思想层面的成熟度与执行力得到进一步增强。思想认识层面，我本季度的核心跃升是对“以人民为中心”的发展思想形成了更具纵深的理解。此前我对这一理念的认知停留在“为群众办实事、解决具体问题”的层面，认为只要把群众反映的问题解决了，就是做到了以人民为中心，但本季度参与半年工作复盘的经历，让我意识到这一理念的内涵远比“解决问题”更丰富——它要求我们把群众的满意度作为衡量工作的根本标准，而不是把上级的考核指标作为唯一的指挥棒。7月初街道召开半年工作复盘会，我负责的网格在上半年的考核中拿到了92分，排名街道第3，我本来觉得自己做得还不错，但是会上主任放了一段暗访视频：有个居民对着镜头说“社区的活动倒是挺多，但是都是给老人小孩搞的，我们上班族朝九晚五，根本没时间参加，也没感受到什么服务”，还有居民说“上次我去办居住证，跑了两趟才办成，第一次去说材料不齐，也没说清楚要带什么，白跑一趟”。主任说“我们的工作做得好不好，不能只看考核表上的分数，要看群众的笑脸多不多，要看群众是不是真的满意。如果我们的工作只是为了应付考核，那就是本末倒置了”。那天的复盘会给了我很大的触动，散会之后我专门做了一次随机调研，在我负责的3个小区里随机找了20名居民，有老人、有上班族、有年轻人，问他们对社区工作的满意度，还有什么需求和建议。调研结果让我很意外：只有11名居民对社区工作表示“满意”，剩下的9名居民觉得“一般”，居民提的需求也是五花八门：上班族说“希望社区能搞点周末的活动，还有办事能不能线上办，不用请假跑社区”；年轻人说“小区里没有健身的地方，想跑步都要去很远的公园”；老人说“希望社区食堂能多搞点软的、清淡的菜，适合我们老年人吃”；还有家长说“小区里的游乐设施太少了，孩子没地方玩”。看着这些需求，我才意识到，之前我觉得自己工作做得好，是因为我完成了上级布置的所有任务，考核分数很高，但是还有很多群众的需求没有被满足，尤其是上班族、年轻人这些“沉默的群体”，他们平时很少参与社区活动，也很少提意见，但是他们的需求同样重要。从那时候起，我就给自己定了一个规矩：每周三下午定为“无任务下网格日”，不带任何工作任务，不拿台账、不拿报表，就是到小区里逛，和居民聊天，听他们的想法和需求，把群众的真实需求作为工作的出发点和落脚点。第三季度下来，我一共收集了27条居民的需求，其中19条已经解决了，剩下的8条也正在协调相关部门推进，居民们看到我都会主动打招呼，拉着我聊几句，这种和群众打成一片的感觉，比拿到任何考核先进都要让人开心。本季度我重点围绕“四下基层”工作方法、新时代“枫桥经验”、社会工作专业知识等内容开展学习，不断提升自己的理论素养和专业能力。集中学习方面，我参加了省委组织部举办的“新时代‘枫桥经验’基层实践”线上专题培训班，一共12节课，每节课90分钟，授课老师都是来自浙江、上海等地的基层治理专家和优秀社区书记，分享了很多基层治理的先进经验和典型案例。我每节课都认真听，仔细做笔记，课后还会反复看回放，结合自己的工作实际思考怎么把这些经验用到我们街道的治理中，累计撰写学习笔记8500余字。培训结束后，我结合街道的实际情况，写了一篇《关于在街道推行“网格议事会”机制的思考》的调研文章，提出了“每个网格每月召开一次议事会，由网格党支部牵头，居民代表、物业、社区民警、相关部门工作人员参加，居民提需求，各方现场协商解决”的思路，还设计了议事会的流程、议题收集方式、问题督办机制等具体内容。这篇文章得到了街道党工委的高度肯定，决定先在我负责的3个网格试点推行，我也成了“网格议事会”的试点负责人。自主学习方面，我坚持每天学习“学习强国”平台的内容，本季度累计新增积分2408分，排名街道机关第3位，重点学习了习近平总书记关于“四下基层”的重要论述、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《市域社会治理现代化试点工作实施方案》等内容，做了7000多字的学习笔记，撰写了3篇学习心得体会，其中《从“四下基层”看基层干部的初心使命》一文被区委宣传部的“理论学习”专栏刊发。此外，我还主动学习社会工作专业知识，报名了2026年全国社会工作者职业资格考试（中级），每天晚上抽1小时学习，已经学完了《社会工作综合能力》和《社会工作实务》两本教材，做了12套历年试题，正确率稳定在75%以上，争取今年一次性通过考试，提升自己的专业能力，更好地为群众服务。我还利用“无任务下网格日”的时间，向社区的老党员、老书记学习群众工作的经验，比如怎么和不同性格的居民打交道，怎么调解邻里纠纷，怎么发动群众参与社区治理，三个月下来，我学到了很多书本上学不到的东西，群众工作能力也有了很大的提升。本季度我主要负责“网格议事会”试点、暑期青少年服务、“智慧网格”试点等工作，在工作中我不断把思想认识的提升转化为工作的动力，积极探索基层治理的新方法、新路径，取得了不错的成效。暑期青少年服务是我本季度投入精力最多的一项工作，之前社区的暑期活动都是搞搞作业辅导、看看电影，参与的人不多，家长的反响也一般。我通过“无任务下网格日”收集到，很多双职工家庭的家长都有“暑期托管难”的问题，孩子放假了没人带，要么送到爷爷奶奶家，要么自己在家玩手机、看电视，家长都很担心，还有很多家长希望孩子能多参加一些实践活动，比如研学、志愿服务之类的，丰富假期生活。我当时就想，能不能搞一个“暑期成长营”，既解决托管的问题，又能让孩子学到东西、交到朋友。但是一开始我有很多顾虑：搞托管需要场地、需要人手、需要资金，还涉及到安全问题，万一出点事怎么办？后来我想到了新时代“枫桥经验”里的“发动群众、依靠群众”，就试着在网格群里招募志愿者，没想到一下子就有26个人报名，有放假回来的大学生，有退休的中小学老师，还有有特长的居民：会画画的、会书法的、会武术的、会做科普实验的，人才特别多。然后我又对接了辖区的XX商贸有限公司，争取到了5000块钱的赞助，用来买文具、活动用品和意外保险。场地就用社区的新时代文明实践站，有空调、有桌椅，条件很好。就这样，“暑期成长营”顺利开营了，一共办了4周，每周一到周五，上午8点半到下午5点半，有32个孩子参加，年龄从6岁到12岁不等。我们开设了作业辅导、书法、绘画、武术、科普实验、红色故事、安全教育等课程，还组织了好几次实践活动：比如“小小楼道长”志愿服务，让孩子们帮着清理楼道里的小广告、劝止不文明行为；比如红色研学，带孩子们去参观革命烈士纪念馆，听革命故事；比如垃圾分类实践，让孩子们当“垃圾分类小指导员”，在小区里给居民讲垃圾分类的知识。成长营的费用全免，只需要家长每天接送孩子，签安全承诺书。为了保证安全，我们每天都有3个志愿者值班，上下学都要签到，中午统一订营养午餐，还有午休的地方。家长们都特别满意，有的家长说“我和我老公都上班，孩子放假没人带，正发愁呢，社区就办了这个成长营，真是解决了我们的大难题”，还有的家长说“孩子参加了成长营之后，懂事多了，回家还帮我做家务，说要当‘小小志愿者’”。还有很多家长主动报名当志愿者，帮忙看管孩子、给孩子们上课。这件事让我深刻认识到，基层治理不是“干部干、群众看”，而是“群众的事群众商量着办、群众的事群众跟着干”，只要我们真正站在群众的角度想问题，真心实意为群众办事，就能得到群众的支持和参与，就能把事情办好。“网格议事会”试点工作也推进得很顺利，我一开始还担心没人来参加，结果第一次议事会就来了20多个人，有老人、有年轻人、有物业的工作人员、有社区民警。居民提了很多问题：比如小区里的宠物粪便没人管、广场舞噪音太大影响休息、停车位不够用、快递柜太少、健身器材坏了没人修等等。我们现场商量解决办法：宠物粪便的问题，由党员志愿者牵头，成立“文明养犬劝导队”，还在小区里放了宠物粪便箱，免费提供纸巾和垃圾袋；广场舞噪音的问题，广场舞队的阿姨们主动把音响的音量调小了，而且规定晚上8点半之前必须结束，还选了离居民楼远的地方跳；停车位的问题，我们协调了小区旁边的单位，晚上和周末把停车场开放给居民使用，解决了一部分停车位的问题；快递柜的问题，我们对接了快递公司，很快就新增了一组快递柜；健身器材的问题，我们对接了街道文旅办，已经申请了新的健身器材，很快就能安装。短短三个月，我们已经开了3次议事会，解决了12个居民反映强烈的问题，居民的参与热情越来越高，很多之前从来不关心社区事务的年轻人也主动来参加议事会，还有的居民主动报名当议事会的召集人。现在我们的“网格议事会”已经成了居民反映问题、协商解决问题的重要平台，很多矛盾都在网格里就解决了，不用再到社区、到街道去反映，真正做到了“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”，这就是新时代“枫桥经验”在我们基层的具体实践。“智慧网格”试点工作也取得了不错的成效，我负责的网格是街道“智慧网格”的第一个试点，要安装智能门禁、智能监控、烟雾报警器、智能井盖等设备，提升小区的智能化治理水平。一开始很多居民不理解，有的说“装这些东西没用，浪费钱”，有的说“装监控是不是侵犯我们的隐私”，还有的居民不愿意配合，不让在自己家墙上装设备。我没有强行推进，而是挨家挨户上门做工作，给居民讲“智慧网格”的好处：智能门禁可以防止陌生人随便进小区，更安全；智能监控可以防盗，还能帮着找走失的老人小孩；烟雾报警器可以及时发现火灾，保护大家的生命财产安全；智能井盖可以及时发现井盖移位、丢失，避免发生意外。关于隐私问题，我给居民看了《智慧社区数据安全管理办法》，告诉他们所有的数据都存在街道的专用服务器里，只有派出所和社区的工作人员因为工作需要，经过审批才能调看，不会泄露居民的隐私。我还组织了20多名居民代表，到已经建成智慧社区的XX小区参观，让他们亲身体验智慧设备的好处。这样一来，居民们的顾虑慢慢打消了，都同意安装设备。现在所有的设备都已经安装完毕，投入使用了。8月底的时候，有个患有阿尔茨海默症的老人从家里走失了，家人急得不行，我们通过智能监控，不到20分钟就找到了老人，家属特别