寒假促销员社会实践心得

寒假促销员社会实践心得20*年寒假社会实践心得5000字

这是我上大学以来的第一个寒假，没了作业的负担和学业的压力，本可以尽情地享受这安逸的时间的。不过在现今社会,任何企业都比拟注意员工的“社会阅历”。可是对于我们这些涉世未深的学子，哪来的社会阅历呢?于是为了提高自己的力量,增加自己的社会阅历,我打算走向社会。于是，今年寒假我积极在家乡的一家超市找了一份寒假临时工――做促销员。

本以为，这是件很简单的事情，由于自己平常也常常去超市购物，对于那些销售员再熟识不过了。刚开头的第一天，经理安排了位有阅历的大姐带我，看着大姐很轻松地把促销产品推销出去，自己也有些跃跃欲试了。于是，在跟经理的协调之后，经理为我安排了一个专柜，促销的产品是豆腐干。

其次天，我便开头了独立的推销，可是，没了大姐在身边，我迷茫地站在柜台旁,不敢与顾客沟通，我不断地提示自己要大胆地接近顾客,拉拢顾客,可好长一段时间站在那一声不吭的。我天生性格就比拟内向，这对于我来说，简直就是一个很大的挑战。我也知道，关键在于大胆地迈出第一步。这时，正好有位中年女子带着一个小孩经过柜台，我赶忙叫住她，这场面，记忆犹新：“阿姨，过来看一看吧，这是苏州特产豆腐干，正逢春节，超市搞促销，买一送一哦!”“该不会是过期的吧?要不然怎么买一送一”。我一下子没了办法，心想,好难缠的顾客。要是平常，才懒得解释，不要拉倒。可我知道，我是来熬炼自己的，赶忙解释道，“阿姨，您真会说笑，怎么可能过期呢，我们超市规模也不小，一直以诚信为本，顾客永久是第一位的，若是有过期的产品，还怎么在这里立足呢?不信，您可以看一下生产日期(边说便把日期翻给她看)”。其实这些话也都是自己平常去超市时听促销员说的，心想，这下那位阿姨总可以放心了吧!万万没料到，她瞟了一眼那生产日期，说道，现在一些商家都把过期的商品的生产日期给掩盖掉，直接换成新的，谁知道呢?这下，我真的有点怨了，不知道该说什么，也不知道怎么就突然冒出一句：不信我吃给您看。于是真的吃了那豆腐干。见状，那阿姨最终信了，她跟我说，既然你如此恳切，那好吧，就秤点吧。此刻，最终松了口气，第一单生意终于完成了。虽然有些许牵强，但，究竟是第一次。信任有了这次的阅历，下次会做的更好。

制度大全网-.-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。

说实话，自己曾经很卑视这种工作的。总以为只有一些带有专业性质的工作，如医生、建筑师、软件工程师等类型的工作才是值得敬重的。而平常逛超市时看着那些促销员总是很轻松，时常一脸笑容。总是显得那么的安逸，以至于让人觉得这是份很满意的工作。无需劳碌，只需在超市任凭逛逛，吹着空调，甚至遇到有熟人来超市还能聊谈天，而工资呢，照拿。

但这次，我是彻底转变了这一看法。也明白了“工作没有贵贱之分”这句话。只有当自己也投身到这个行业中来时，你才会发觉那种酸涩，作为超市的一员，要永久以顾客为重，不能把自己的心情带到工作中来。无论真笑或是假笑，你必需时刻保持微笑，使顾客觉得你很有亲切感，不感到生疏。有时还要受到那些自命清高的销售者的鄙夷，或是那些斤斤计较、难以沟通的人的纠缠。不过，正是由于有了这些挑战，使我能够得到熬炼，信任经过在超市的一些熬炼，我会更加适应这竞争剧烈的社会。

篇2:公司促销员聘用制度

一、目的：为明确公司促销员聘用的各项标准，特此制定本治理制度;

二、适用范围：促销员职位

三、内容说明

1、促销员类别

人望促销员共分为两个类别，不同类别促销员在聘请实施、工资发放等方面将有所不同，详细说明如下：

01人望自行聘用促销员：自行聘用促销分为两类，一类由本公司自行支付工资;另一类由选购洽谈财务代收取供给商费用，由本公司支付促销员工资类;自聘促销员均享受本公司各项福利待遇，属公司正式员工;

01供给商派驻促销员：即由供给商自行聘请，支付工资，并享受供给商各项福利待遇的促销员;

2、不同类别促销员实施说明

人望自行聘用促销员

01由选购部依据商品销售状况或营销部需求进展审核，审核后确属需要进展聘用促销员，则报人事部进展聘请;

01依据《员工聘请治理制度》，由选购部填写《人员需求表》，并注明所聘请促销员的工资待遇、提成计算规章、拟派驻分店、聘请人数、促销品牌名称、供给商名称、试用期等信息;

01若为代收供给商费用聘请的促销员，则需选购部供应代收款协议至人事部与财务部进展核查，确保费用支出;

01《人员需求表》必需注明属哪类聘请类型，并经选购部第一负责人审批同意，人事部方可执行聘请(注：若属代收供给商费用需供应协议);

01人事部在收到聘请需求后，需于15天内将促销人员聘请到位;

01自行聘用促销员为本公司正式员工，并享受本公司各项福利待遇;

01自行聘用促销员原则上试用期为两个月，详细试用期由选购部在人员需求申请内注明，未注明者人事部将按两个月试用期标准实施;

01商品部需于每月初5日前供应自聘促销员提成明细表，经选购第一负责人审批同意，报人事部核算薪酬即可，同时抄送一份至财务部扣供给商费用;

01财务部必需确保按选购部签定的收款协议收取相应款项，包括固定费用与浮动提成费用;

01自行聘用促销员将签定《劳动合同》，合同期参照公司员工标准执行;

供给商派驻的促销员

01由选购部与供给商协商派驻促销员，此促销员由供给商自行聘请，并由供给商开具加盖公章的《促销员入场证明》，并注明促销品牌名称、供给商名称、拟派驻分店、派驻人数及派驻时间等，由办理入场的促销员交至本公司人事部;

01供给商派驻的促销员为非本公司员工，由供给商支付工资待遇，并享受供给商各项福利待遇;

01供给商派驻的促销员必需听从本公司的工作安排，并遵守《促销员手册》内的各项条款，若有违反则按制定予以惩罚;

01供给商派驻的促销员本公司仅与其签定《供给商派驻促销员进场工作协议》，协议期参照供给商《促销员入场证明》上标注而定;

注：1、自聘促销员或供给商派驻促销员入职按《促销员手册》内劳动治理章节标准办理;

2、全部促销员入职均需在人事部或人事部授权代办部门办理相关手续，促销员进场未提交“入场证明”

则不得承受其到店工作，一经发觉有未办理入职手续到店工作的促销员，将追究相关治理人员责任;

四、附件：《供给商派驻促销员进场工作协议》、《促销员聘用需求表》、《代收供给商费用协议》、《代收供给商费用促销员工资表》;

五、该制度从*年02月01日起正式实施，营销中心对该制度有最终解释和变更权利;

六、流程图