版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
再生资源安全管理制度一、总则(一)目的依据。为规范再生资源安全管理,保障生产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法律法规制定本制度。本制度适用于公司所有再生资源生产、储存、运输、利用等环节的安全管理活动。(二)适用范围。本制度涵盖废旧金属、废塑料、废纸等再生资源的安全管理,包括但不限于原料接收、加工处理、成品储存、废弃物处置等全过程。(三)基本原则。再生资源安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,坚持全员参与、过程控制、持续改进的管理方针。二、组织机构与职责(一)管理架构。公司设立再生资源安全管理委员会,由总经理担任主任,分管生产、安全、环保的副总经理担任副主任,相关部门负责人为委员。委员会下设办公室,负责日常管理工作。(二)部门职责。1.生产部负责再生资源加工过程中的安全管理,制定操作规程,监督执行情况。2.安全环保部负责制定安全管理制度,组织安全培训,开展风险评估。3.仓储部负责再生资源储存区的安全管理,落实防火、防盗、防潮措施。4.运输部负责再生资源运输过程的安全管理,确保车辆符合安全标准。5.质检部负责再生资源进出厂检验,防止危险物质混入。(三)岗位职责。1.各级管理人员对所辖区域的安全负总责,必须定期检查,及时消除隐患。2.班组长负责本班组的安全教育,监督操作规程执行。3.一线操作人员必须经过培训,持证上岗,严格遵守操作规程。4.安全员负责日常安全巡查,记录安全隐患,提出整改意见。三、安全操作规程(一)原料接收管理。1.建立原料验收制度,对接收的再生资源进行外观、成分、危险物质检测。2.发现危险物质必须立即隔离,并报告安全环保部处理。3.接收作业必须在指定区域进行,禁止在非作业区堆放。(二)加工处理安全。1.加工设备必须定期维护保养,确保安全防护装置完好。2.高温、高压、切割等危险工序必须设置安全隔离措施。3.操作人员必须佩戴防护用品,禁止违章操作。(三)储存区安全管理。1.储存区必须设置明显安全警示标志,禁止无关人员进入。2.不同种类的再生资源必须分类存放,防止交叉污染。3.储存区禁止烟火,配备足够的消防器材。(四)运输过程控制。1.运输车辆必须定期检查,确保制动、转向等关键部件完好。2.危险再生资源必须使用专用车辆运输,并配备应急物资。3.运输路线必须避开人口密集区,夜间运输必须配备照明设备。四、危险源辨识与风险控制(一)危险源辨识。1.定期开展危险源辨识,包括火灾、爆炸、中毒、触电等。2.对辨识出的危险源进行登记,并评估风险等级。3.高风险危险源必须制定专项防范措施。(二)风险控制措施。1.采取工程技术措施消除或降低危险源。2.制定应急预案,明确应急处置程序。3.加强安全培训,提高员工应急处置能力。五、安全检查与隐患治理(一)检查制度。1.实行定期与不定期相结合的安全检查制度。2.检查内容包括设施设备、操作规程、人员防护等。3.检查结果必须记录在案,并跟踪整改落实。(二)隐患治理。1.对检查发现的安全隐患必须立即整改,重大隐患必须挂牌督办。2.整改措施必须落实责任人、整改时限和整改标准。3.整改完成后必须组织验收,确保隐患彻底消除。六、安全教育培训(一)培训内容。1.安全生产法律法规、规章制度。2.本岗位安全操作规程、应急处置措施。3.危险源辨识、风险控制方法。(二)培训方式。1.定期开展安全教育培训,每年不少于8学时。2.采用课堂讲授、现场演示、模拟演练等多种方式。3.培训结束后必须进行考核,考核合格方可上岗。七、应急管理(一)应急预案。1.制定再生资源安全事故应急预案,明确应急组织、职责分工、处置程序。2.应急预案必须定期演练,每年至少演练2次。3.演练结束后必须评估效果,并修订完善预案。(二)应急物资。1.配备必要的应急物资,包括消防器材、急救药品、防护用品等。2.应急物资必须定点存放,定期检查,确保完好可用。3.应急联系电话必须公布,并保持畅通。八、安全投入与保障(一)资金投入。1.公司必须保证安全生产所需资金投入,专款专用。2.安全设施设备必须定期维护保养,确保正常运行。3.安全教育培训经费必须足额提取,不得挪用。(二)资源保障。1.配备足够的安全管理人员,并保持相对稳定。2.安全设施设备必须符合国家标准,并定期检测。3.为员工配备符合标准的防护用品,并监督正确使用。九、监督与考核(一)监督机制。1.设立安全生产监督员,负责日常安全监督检查。2.鼓励员工举报安全隐患,并建立举报奖励制度。3.安全环保部定期开展安全生产检查,对发现的问题及时通报。(二)考核办法。1.将安全生产纳入绩效考核,与绩效工资挂钩。2.对发生安全事故的单位和个人,依法依规严肃处理。3.每年进行安全生产评优,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026事业单位工勤技能-上海-上海中式面点师一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 导游行业职业发展现状分析
- 2026年秋季开学高三信念的力量主题班会课件
- 2026年秋季开学初三好心态决定好成绩晨会讲话课件
- 2026年秋季开学大学一年级新生军训敬礼礼毕心理课件
- 硫酸铜参比电极的工程应用与技术发展趋势
- 2025-2026学年江苏省宿迁市宿豫区中考试题猜想数学试卷含解析
- 2026年海南省海口市琼山区中考数学最后一模试卷含解析
- 2025年河南省信阳市卫生行政系统人员招聘笔试试题及答案解析
- (完整版)医疗耗材供货及配送服务方案
- 浙江金石亚药医药科技有限公司迁扩建项目环评报告
- 矿山爆破管理办法
- 四川省成都市2023级(2026届)高中毕业班摸底测试数学
- 扣件清理活动方案
- 科技特派团内部管理制度
- JG/T 14-2010通风空调风口
- 2025年江苏省c类行测真题及答案解析
- 招商岗位测试题及答案
- 医院后勤管理与设备职责
- 家居与室内设计培训资料
- 周三多-管理学:原理与方法(第七版),第三章
评论
0/150
提交评论