财务出纳凭证处理绩效评定表_第1页
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文档简介

财务出纳凭证处理绩效评定表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差凭证信息完整准确性对凭证信息进行仔细核对，确保所有项目完整且准确，如出现错误需立即更正。14121086凭证填写规范性按照公司规定的格式和规范填写凭证，保持凭证外观整洁，字迹清晰。14121086凭证审核及时性在规定时间内完成凭证审核，确保凭证的及时性。14121086凭证归档完整性按照规定进行凭证归档，确保所有凭证安全无丢失。14121086凭证错误率严格控制凭证错误率，对出现的错误及时纠正，分析原因，防止再次发生。14121086凭证处理速度提高工作效率，确保凭证处理速度符合要求。14121086工作负荷均衡性合理分配工作，确保工作负荷均衡，避免长时间加班。14121086工作计划与执行制定合理的工作计划，并严格按照计划执行工作。14121086团队协作与团队成员保持良好的沟通与协作，共同推进工作。14121086问题解决能力具备良好的问题解决能力，能够迅速有效地解决工作中遇到的问题。14121086工作态度对待工作认真负责，积极主动，无拖延现象。14121086保密意识具备良好的保密意识，严格遵守公司保密规定，无泄密行为。14121086职业道德遵守职业道德规范，无违反职业道德的行为。14121086团队精神具备团队精神，乐于助人，与团队成员关系良好。14121086持续学习具备持续学习的能力，通过学习不断提高自身业务水平。14121086服务质量提供高质量的服务，确保客户需求得到满足。14121086客户满意度通过及时沟通和优质服务，确保客户满意度达到90%以上。14121086客户投诉处理对客户投诉及时响应，确保问题得到妥善解决。14121086客户关系维护与客户保持良好关系，积极维护公司形象。14121086服务创新在服务中不断寻求创新，提升客户体验，提高客户满意度。14121086本考核表用于评估财务出纳在凭证处理方面的绩效表现，旨在全面、客观地反映其在岗位职责上的工作成果。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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