某化工企业成本控制细则_第1页
某化工企业成本控制细则_第2页
某化工企业成本控制细则_第3页
某化工企业成本控制细则_第4页
某化工企业成本控制细则_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

某化工企业成本控制细则一、总则

(一)目的:依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国安全生产法》及化工行业安全生产标准,结合公司生产特性,针对当前成本控制中存在的原料浪费、能耗偏高、工艺效率低下等问题,制定本细则。旨在规范成本管理流程,降低生产运营成本,提升经济效益。

1、规范采购、生产、仓储环节的成本控制行为;

2、明确各部门成本责任,减少非必要支出;

3、建立成本分析机制,持续优化成本管理。

(二)适用范围:覆盖公司采购部、生产部、仓储部、质检部、财务部等部门及全体员工。正式员工、一线操作工、外包维修人员均须遵守。供应商报价异常高于市场价10%以上时,采购部可要求重新报价一次。

1、采购成本控制适用于采购部、财务部;

2、生产成本控制适用于生产部、质检部;

3、仓储成本控制适用于仓储部、财务部。

(三)核心原则:坚持合规性、全员参与、预防为主、持续改进原则。强调成本控制与安全生产、产品质量并重,禁止为降成本牺牲安全与质量。

1、采购环节遵循比价、质价比优原则;

2、生产环节推行定额耗能、限额用料;

3、仓储环节实施先进先出,减少物料过期损耗。

(四)层级与关联:本细则为专项管理制度,与公司《采购管理办法》《生产操作规程》《绩效考核办法》等制度衔接。成本控制考核结果纳入部门及个人绩效,与年度奖金挂钩。特殊情况需总经理审批。

1、与《采购管理办法》关联,采购价格异常波动需同步核查;

2、与《生产操作规程》关联,工艺变更需评估成本影响;

3、与《绩效考核办法》关联,成本控制指标占比不超过部门绩效15%。

(五)相关概念说明:

1、成本控制指在保证安全与质量前提下,通过管理手段降低生产运营支出;

2、定额耗能指根据设备产能核定单位产品能耗标准;

3、限额用料指按工艺要求限定单位产品物料使用量。

##

二、组织架构与职责分工

(一)组织架构:公司设立总经理1名,负责成本控制总体决策;下设采购部、生产部、仓储部、质检部、财务部,各部门负责人为成本控制第一责任人。生产部设成本核算员1名,负责车间成本数据统计。

1、总经理对成本控制负总责,每月召开成本分析会;

2、采购部负责采购成本管控,生产部负责生产成本管控;

3、财务部每月出具成本分析报告,仓储部负责仓储成本管控。

(二)决策与职责:总经理每月审批超万元采购计划、重大工艺调整方案。采购部采购价格异常波动超过5%需报总经理。生产部能耗超标3%以上需制定改进方案报总经理。

1、总经理决策范围包括年度成本预算、重大采购决策;

2、部门负责人决策范围包括部门内部成本控制措施;

3、车间主任对当班成本异常负直接责任。

(三)执行与职责:

采购部职责:

1、采购前必须询价3家以上供应商,建立合格供应商名录;

2、采购合同签订前需财务部审核价格合理性。

生产部职责:

1、车间主任每日统计产品产量、能耗、物料耗用数据;

2、操作工须按标准领用物料,超额领用需车间主任签字说明。

仓储部职责:

1、按物料类别分区存放,每月盘点库存,账实差异超过2%需报生产部;

2、退料需生产部签字,仓储部核对规格型号后入库。

(四)监督与职责:质检部每月抽查10%产品,发现质量异常立即通知生产部停线整改。安全员每周检查设备运行,能耗超标3%以上通报生产部。财务部每季度抽查成本数据真实性。

1、质检部对产品质量成本负监督责任;

2、安全员对能耗成本负监督责任;

3、财务部对成本核算准确性负监督责任。

(五)协调联动:

1、生产部与仓储部每日晨会核对物料需求计划;

2、采购部与生产部每月初协商下月采购计划;

3、财务部每月10日前向各部门反馈上月成本分析结果。

##

三、采购成本控制

(一)供应商管理:建立合格供应商名录,每季度评审一次。新供应商必须提供资质证明、产品检测报告,经质检部验证合格后方可使用。原则上同一物料不得少于3家供应商。

1、合格供应商名录需财务部备案;

2、供应商资质变更需及时更新名录,否则采购合同无效。

(二)采购流程:采购申请需注明规格型号、数量、预算金额,经部门负责人签字。采购部询价时需记录供应商报价、交货期、质量承诺,形成比价记录。超预算采购需总经理审批。

1、采购申请单需连续编号,便于追踪;

2、比价记录保存三年,作为采购审计依据。

(三)价格控制:采购部每月统计主要物料市场价格,与历史采购价对比。价格波动超过5%需分析原因,必要时调整采购策略。长期合作供应商可签订年度框架协议,但价格不得高于市场平均水平。

1、市场价格信息来源包括行业网站、行业协会;

2、年度框架协议需财务部审核价格条款。

(四)采购审核:采购合同签订前需财务部审核价格条款,对高价采购提出质疑。生产部领用超定额物料需附生产计划说明,经车间主任签字。采购部每月汇总采购审核情况,向总经理汇报。

1、财务部对采购价格审核负直接责任;

2、生产部对超定额领用负管理责任。

四、生产成本控制

(一)管理目标与核心指标:

1、年度产品综合成本降低5%,单位产品能耗降低3%;

2、物料损耗率控制在2%以内,采购价格低于市场平均水平10%。

(二)专业标准与规范:

1、原料领用按批次称重,超额使用需车间主任签字说明;

2、设备运行参数超出工艺范围需立即调整,能耗异常波动超过5%需分析原因。

(三)管理方法与工具:

1、推行班组成本日清制,每日统计产量、耗能、物料使用数据;

2、利用Excel表单统计成本数据,每月生成简易分析图表。

##

五、成本核算与统计

(一)主流程设计:

1、采购部每月25日前提交采购成本汇总表,财务部核对价格无误后入账;

2、生产部每日统计车间成本数据,成本核算员汇总后提交财务部。

(二)子流程说明:

1、物料退库需生产部填写退库单,仓储部核对规格型号后入库;

2、能耗数据由设备部每日抄录,生产部签字确认后交财务部。

(三)流程关键控制点:

1、采购发票与合同价格不符需采购部说明原因;

2、生产领用与实际使用不符需立即追溯责任人。

(四)流程优化机制:

1、每年9月对成本核算流程进行评估,简化审批环节;

2、发现重复工作立即调整流程,无需复杂会议决策。

##

六、能源成本控制

(一)权限设计:

1、车间主任对当班用电量有操作权限,但无修改权限;

2、设备部对设备能耗参数有调整权限,需生产部签字。

(二)审批权限标准:

1、临时用电超过200度需生产部审批;

2、设备能耗参数调整需总经理批准。

(三)授权与代理:

1、车间主任可授权班组长临时调整设备运行参数;

2、代理权限最长不超过一周,交接时双方签字确认。

(四)异常审批流程:

1、紧急用电需求需生产部签字,财务部次日内补办手续;

2、能耗异常波动超过10%需附说明材料。

##

七、仓储成本控制

(一)执行要求与标准:

1、物料入库需核对数量、规格,不符需拒收;

2、库存数据每日更新,账实差异超过5%需立即调查。

(二)监督机制设计:

1、每月10日仓储部自查库存管理,形成简单报告;

2、财务部每季度抽查库存记录,检查记录完整性。

(三)检查与审计:

1、检查内容包括库存数据、退料记录、库房环境;

2、检查结果与仓管员绩效挂钩。

(四)执行情况报告:

1、每月25日仓储部提交报告,含库存周转率、损耗率等核心数据;

2、报告需附改进建议,如优化摆放方式减少取用时间。

八、考核与改进管理

(一)绩效考核指标:

1、采购部考核指标包括采购价格达成率(权重50%)、供应商合格率(权重30%);

2、生产部考核指标包括单位产品能耗降低率(权重40%)、物料损耗率(权重30%)。

(二)评估周期与方法:

1、每月25日完成当月考核,采用数据对比法;

2、每季度结合检查结果进行综合评估。

(三)问题整改机制:

1、一般问题3日内整改,重大问题5日内提交方案;

2、整改未达标的取消当月绩效奖励。

(四)持续改进流程:

1、每半年收集一次改进建议,生产部评估后提交总经理;

2、重大流程变更需经全员培训。

##

九、奖惩管理办法

(一)奖励标准与程序:

1、成本节约超过万元奖励责任部门10%,个人5%;

2、奖励申请经部门负责人签字,财务部审核后总经理批准。

(二)处罚标准与程序:

1、一般违规取消当月绩效,较重违规扣发奖金30%;

2、处罚决定需书面通知,员工可申辩一次。

(三)申诉与复议:

1、员工可在收到处罚决定5日内提出申诉;

2、人力资源部在3个工作日内完成复议。

##

十、附则

(一)制度解释权:本细则由财务

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论