（2026）幼儿园年检自查报告

（2026）幼儿园年检自查报告为全面落实《XX省幼儿园年检实施办法（2024修订版）》《XX市教育局关于开展2026年度全市民办及普惠性幼儿园年检工作的通知》要求，本园于2026年10月8日至10月15日组织成立以园长为组长、副园长、保教主任、后勤主任、家委会代表为成员的年检自查工作小组，对照年检指标体系的7大类42项具体指标逐项开展全维度自查，现将自查情况报告如下。一、办园资质与合规运营情况本园为2021年经区教育局审批设立的普惠性民办幼儿园，办学许可证有效期至2029年6月，统一社会信用代码证、食品经营许可证、卫生保健合格证、消防验收意见书、房屋安全鉴定报告全部在有效期内，2023、2024、2025连续三年年检结论为合格。园区办学地址未发生变更，未擅自设立分园、教学点，未与任何校外机构开展违规联合办学活动，2026年秋季学期实际在园幼儿328人，开设小班4个、中班4个、大班4个，小班每班平均25人、中班每班平均28人、大班每班平均30人，全部符合《幼儿园办园标准》的班额要求，不存在超员招生、提前招收不足龄幼儿、违规开设学前班及幼小衔接过渡班等行为。2026年招生工作严格按照教育局划定的服务片区开展，所有招生信息提前7天在园区公告栏、官方公众号及服务片区3个社区的公告栏同步公示，公示内容包括招生计划、收费标准、报名流程、咨询电话等，全程接受社会监督，不存在择优录取、考试录取、违规宣传、虚假招生等问题。办园章程于2026年3月经园理事会审议修订，对普惠服务条款、师资薪酬保障、决策流程等内容进行了细化完善，修订后的章程已报区教育局备案，理事会、监事会每季度召开1次决策会议，重大经费支出、人事任免、课程调整等事项全部经过集体审议后公示执行，不存在个人独断决策的情况。二、党建引领与师德师风建设情况本园党支部成立于2022年9月，现有正式党员7名、入党积极分子3名，2026年严格落实“三会一课”制度，全年开展主题党日活动12次、党的二十大精神及习近平总书记关于教育的重要论述专题学习8次，党员教师带头承担公开课研发、家园共育志愿服务、困难幼儿帮扶等工作，全年累计开展志愿服务24次，覆盖全园126户有特殊需求的幼儿家庭。党支部牵头开展“党员结对帮扶困难幼儿”活动，7名党员分别结对7名低保家庭幼儿、留守儿童，每月开展1次上门家访，免费为幼儿提供学习用品、课后照料等服务，全年累计为困难家庭幼儿减免保教费、伙食费共计2.1万元，切实落实普惠性幼儿园的公益属性。师德师风建设方面，年初与全体教职工签订《师德师风承诺书》《禁止有偿补课责任书》，每月组织1次师德专题培训，全年培训时长累计48学时，将师德表现纳入教职工绩效考核、职称评定、评优评先的首要指标，实行师德失范“一票否决”制度，2026年共收到家长赠送的锦旗12面，未接到任何关于教师体罚、辱骂幼儿、索要收受家长礼品礼金的投诉，年度师德考核全部合格，其中优秀等次12人，占教职工总数的22%。党建带群建工作规范运行，工会2026年组织教职工文体活动6次，开展困难教职工慰问3次，妇联组织开展女教职工健康体检、育儿讲座等活动4次，全园教职工凝聚力较2025年提升15%。三、保教工作与课程建设情况本园严格落实《3-6岁儿童学习与发展指南》要求，坚持以游戏为基本活动，全面排查整治“小学化”教学行为，未教授拼音、识字、算术等小学阶段知识，未布置任何书面家庭作业。课程设置覆盖健康、语言、社会、科学、艺术五大领域，2026年自主研发本土非遗文化融入幼儿游戏的特色课程，包含竹编手工、闽剧小剧场、油纸伞涂鸦、制茶体验等内容，全年开展特色课程活动48次，相关课程案例获得XX市幼儿园优秀课程设计一等奖，被区教育局列为全区普惠园推广课程样本。保教常规管理严格，每学期初制定分级保教工作计划，每月开展1次保教常规检查，检查内容涵盖教案撰写、游戏活动设计、幼儿观察记录、师幼互动情况等，全年共检查教案1200余份、幼儿观察记录3600余份，合格率100%，其中优秀占比35%。教研工作扎实推进，成立小中大班3个教研组，每月开展2次教研活动，2026年重点围绕“幼小衔接中的幼儿社会适应能力培养”“户外自主游戏的安全防护”两个课题开展专项研究，共发表教研论文3篇，其中1篇发表于省级学前教育期刊《XX学前教育》，组织教师参加全市幼儿园教师技能大赛，获得一等奖2人、三等奖3人。幼小衔接工作严格按照教育部《关于大力推进幼儿园与小学科学衔接的指导意见》要求开展，全年开设“我是小学生”主题活动、小学参观体验、生活自理能力竞赛等衔接活动16次，帮助幼儿逐步适应小学生活节奏，未开展任何超前教学活动。全年共组织幼儿开展户外自主游戏活动累计超过1800学时，每个班级每天的户外游戏时间不少于2小时，其中体育活动时间不少于1小时，2026年组织开展幼儿春季运动会、秋季趣味游戏节、亲子游戏嘉年华等大型活动4次，参与幼儿及家长累计超过1200人次，有效提升了幼儿的身体素质和社交能力。四、安全管理与风险防控情况本园成立以园长为第一责任人的安全工作领导小组，制定完善消防安全、食品安全、防溺水、防踩踏、防校园欺凌、防暴恐等12项安全管理制度，以及地震、火灾、食品中毒、传染病暴发等8项应急预案，2026年共开展应急演练12次，其中消防演练4次、地震演练2次、防踩踏演练2次、防暴演练2次、食品安全应急演练2次，全体师生的应急避险能力显著提升。人防物防技防配置全面达标，配备专职保安3名，全部持有保安员证，安保器械包括橡胶棒、钢叉、盾牌、防刺服、强光手电等全部配齐，园区出入口、教学楼走廊、楼梯口、户外活动场地、食堂操作间、储物间等重点区域共安装监控摄像头46个，监控录像保存时长超过90天，符合公安部门的安防要求，园区围墙高度2.4米，全部安装防攀爬设施，出入口实行封闭式管理，严格落实外来人员登记、幼儿接送人脸识别核验制度，全年未发生外来人员擅自进入园区的情况。食品安全管理规范，食堂持有有效食品经营许可证，3名从业人员全部持有有效健康证，每年开展健康检查2次，严格落实食材采购索证索票、进货查验、台账登记制度，所有食材全部从教育局定点采购平台采购，每天对每餐次的所有菜品进行留样，留样重量不少于200克，保存时间不少于48小时，2026年接受市场监管部门食品安全检查6次，全部合格，未发生任何食品安全事故。日常安全隐患排查机制完善，每周开展1次全园安全隐患排查，重点排查消防设施、电路、游乐设施、房屋安全、燃气管道等，2026年共排查出安全隐患8处，包括户外游乐设施螺丝松动、走廊应急照明故障、食堂排水口滤网破损、消防通道杂物堆积等，全部在24小时内整改完毕，整改率100%，全年未发生任何安全责任事故。2026年专门针对防溺水、防拐骗、交通安全、防烫伤等内容开展幼儿安全教育课程24次，通过动画视频、情景模拟、儿歌传唱等方式帮助幼儿树立安全意识，全年幼儿安全知识知晓率抽查达到98%以上。五、师资队伍建设与权益保障情况本园现有教职工54人，其中专任教师24人、保育员12人、保健医生2人、后勤人员16人，全部符合《幼儿园教职工配备标准》要求，专任教师全部持有幼儿教师资格证，持证率100%，其中大专及以上学历22人，占比91.7%，保育员全部持有保育员资格证，保健医生持有执业医师证和幼儿园保健医生培训合格证，所有岗位人员均符合任职资质要求。师资培训投入持续加大，2026年累计投入培训经费12.8万元，组织教师参加省级培训3人次、市级培训12人次、区级培训24人次，开展园本培训48次，全年教师人均培训时长超过72学时，有效提升了教师的专业能力。2026年有4名教师通过自学考试提升至本科学历，全园专任教师本科学历占比提升至37.5%，园区已出台学历提升奖励政策，对取得本科及以上学历的教师给予一次性5000元奖励和每月300元薪资提升，鼓励教师提升专业素养。教职工权益保障到位，严格按照劳动合同法规定与全体教职工签订劳动合同，足额缴纳五险一金，2026年教职工平均工资为4200元/月，较2025年增长8%，高于当地最低工资标准的1.8倍，每年组织教职工进行1次免费健康体检，全面落实教职工带薪休假、产假、婚假等法定福利，全年未发生任何劳资纠纷。六、财务管理与收费合规情况本园财务管理制度完善，配备专职会计1名、出纳1名，全部持有会计从业资格证，严格执行《民间非营利组织会计制度》，账目清晰、核算规范，每年聘请第三方会计师事务所进行财务审计，2025年度财务审计报告为无保留意见。收费管理严格合规，严格按照物价部门核定的普惠性幼儿园收费标准收费，保教费每人每月480元，伙食费每人每天18元，未擅自提高收费标准、增设收费项目，收费前全部在园区公告栏和公众号进行为期7天的公示，开具正规财政收费票据，不存在收取赞助费、捐资助学费、入园押金等违规费用，也未以兴趣班、特色班、课后服务等名义额外收取任何费用。经费使用符合普惠园管理要求，2026年保教费收入合计188.9万元，其中72%用于教职工工资福利发放，15%用于保教设备采购、课程建设等保教工作支出，8%用于园区维修维护、安全保障等支出，5%用于后勤保障支出，不存在挪用、截留经费的情况。2026年收到普惠性幼儿园财政补助资金共计49.2万元，全部用于补充保教经费、购置保教设备、提升教职工待遇，其中22万元用于发放教职工绩效奖励，18万元用于购置幼儿游戏材料和绘本，9.2万元用于园区安全设施升级，补助资金使用情况全部报区教育局备案，不存在违规使用情况。2026年累计投入26万元更换了户外游乐设施、升级了班级多媒体设备、采购了1200册幼儿绘本，园区办园条件进一步提升。七、卫生保健与幼儿健康管理情况本园严格落实《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》，2名保健医生每天开展晨午检工作，落实“一摸二看三问四查”制度，发现幼儿发热、咳嗽等症状第一时间联系家长送医，2026年共排查出发热幼儿126人次，全部按照疫情防控和传染病防控要求进行处置，未发生传染病聚集性暴发情况。幼儿健康管理规范，幼儿入园前全部进行健康体检，体检合格率100%，每年组织在园幼儿进行1次健康体检，2026年幼儿体检率100%，对体检中发现的贫血、视力异常、龋齿等问题的幼儿，及时告知家长进行干预矫治，建立特殊体质幼儿台账，对12名过敏体质、先天性疾病的幼儿制定了专门的护理方案，全年未发生幼儿因护理不当出现健康问题的情况。卫生消毒工作落实到位，每天对教室、寝室、食堂、卫生间等区域进行通风消毒，餐具、玩具、毛巾等物品每天进行高温或紫外线消毒，消毒记录完整可查，每月对饮用水水质进行检测，检测结果全部符合饮用水标准，2026年接受卫生健康部门卫生保健检查4次，全部合格。2026年严格落实传染病防控要求，对诺如病毒、手足口病、流感等高发传染病提前制定防控预案，定期对教职工开展传染病防控知识培训，全年共开展传染病防控培训6次，教职工防控知识知晓率100%，全年未发生传染病聚集性疫情。膳食管理科学，成立由保健医生、厨师、家长代表、教师代表组成的膳食委员会，每周制定营养均衡的食谱，每月开展1次营养核算，保证幼儿摄入的蛋白质、维生素、热量等指标符合幼儿生长发育要求，每季度向家长公示食谱和食材采购情况，听取家长的意见建议，不断优化膳食结构，2026年幼儿膳食满意度调查中，家长满意度达到96%。八、家园共育与社会服务情况本园家园共育机制完善，成立了三级家委会、家长学校，每学期召开2次家长会、4次家委会会议，每月开展1次家长开放日活动，2026年共开展家长开放日活动8次，家长参与率达到98%，通过班级微信群、公众号、家园联系册等方式及时向家长反馈幼儿在园的学习生活情况，全年共推送家园共育相关内容120余篇，帮助家长树立科学的育儿理念。2026年共开展家长满意度调查2次，整体满意度达到97.2%，对家长提出的12条意见建议全部进行了整改落实，包括优化膳食结构、增加户外游戏设施、延长课后服务时间等，整改结果全部向家长反馈，得到了家长的认可。组建了家长志愿服务队，现有注册志愿者68名，2026年组织家长参与幼儿园安保执勤、游戏活动组织、传统文化进校园等活动24次，有效拉近了家园距离。社会服务成效显著，2026年组织教师开展社区0-3岁婴幼儿早教指导服务12次，覆盖社区200余户有0-3岁婴幼儿的家庭，免费向社区开放幼儿园户外游乐场地8次，为社区幼儿提供游戏活动空间，得到了社区居民的一致好评。九、存在的问题与整改措施对照年检指标体系自查，本园主要存在四方面问题：一是骨干教师数量不足，目前全园仅有市级骨干教师1人、区级骨干教师2人，占专任教师总数的12.5%，低于全区普惠性幼儿园18%的平均水平，师资队伍的专业引领能力有待提升。二是户外自主游戏场地面积不足，目前园区户外游戏场地面积为1200平方米，生均3.66平方米，距离《幼儿园办园标准》要求的生均4平方米还有一定差距，游戏功能分区不够完善。三是部分家长育儿理念存在偏差，少数家长仍然存在“重知识学习、轻能力培养”的认知，对幼儿园去“小学化”的工作存在不理解的情况，家园共育的深度有待加强。四是课后服务内容不够丰富，目前课后服务主要以自主游戏为主，特色课程供给不足，不能完全满足部分家长的个性化需求。针对上述问题，本园制定了针对性整改措施，明确整改时限和责任人