2025河南郑州市老干部教育活动中心招聘编外人员18人真题汇编及答案

2025河南郑州市老干部教育活动中心招聘编外人员18人真题汇编及答案本套真题汇编为2025年河南省郑州市老干部教育活动中心公开招聘18名编外工作人员笔试、面试核心真题汇总，严格匹配本次招聘综合行政岗（4人）、教务管理岗（5人）、活动策划岗（4人）、后勤保障岗（3人）、信息技术岗（2人）的招录测评要素，所有试题均结合本次招聘考纲要求整理，答案及解析符合老干部工作政策、郑州市事业单位编外人员招录评分标准。第一部分笔试真题汇编及参考答案本次笔试采用闭卷形式，考试时长120分钟，满分100分，设置公共基础知识、岗位专业知识两个模块，其中公共基础知识为所有岗位必考内容，占笔试总分40%；岗位专业知识分岗位命题，占笔试总分60%。一、公共基础知识模块真题及答案本模块题型包括单项选择题30道、多项选择题10道、判断题10道，核心考点覆盖时政热点、法律常识、事业单位管理常识、老干部工作政策、郑州市情五个板块，典型真题及答案如下：（一）单项选择题1.2024年10月召开的全国老干部工作先进集体和先进个人表彰大会明确，新时代老干部工作的核心主线是（）A.老有所养、老有所依B.引导老干部为党和人民事业增添正能量C.落实老干部政治待遇和生活待遇D.推进老干部活动阵地标准化建设参考答案：B解析：本次大会明确新时代老干部工作要牢牢把握政治性首要属性，以“引导老干部为党和人民事业增添正能量”为核心主线，统筹推进待遇保障、作用发挥、服务管理各项工作。选项A为普惠性养老服务的基础目标，选项C为老干部工作的传统核心任务，选项D为阵地建设的具体要求，均不符合核心主线的定位。2.2025年郑州市政府工作报告明确，本年度全市老年教育覆盖率要达到（）以上，年内新建标准化老干部活动站点22个。A.35%B.42%C.48%D.55%参考答案：B解析：2025年郑州市政府工作报告将老年服务体系建设列为民生实事重点内容，明确年内全市老年教育覆盖率提升至42%以上，新增标准化老干部活动站点22个，打通老年教育服务“最后一公里”。3.根据《郑州市市属事业单位编外人员管理暂行办法》，事业单位与编外工作人员首次签订聘用合同的期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年参考答案：C解析：该办法明确，市属事业单位编外人员实行员额管理，首次签订聘用合同的期限一般不低于3年，试用期最长不超过6个月，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资的80%，且不得低于郑州市当年最低工资标准。4.下列不属于郑州市老干部教育活动中心法定职能的是（）A.组织开展全市离退休干部思想政治学习B.承办全市老干部文体赛事活动C.为离退休干部提供医疗救治服务D.指导区县（市）老干部活动阵地业务开展参考答案：C解析：离退休干部医疗救治服务由定点医疗机构、老干部保健部门承担，不属于市老干部教育活动中心的职能范畴，其余三项均为该单位“三定”方案明确的法定职能。5.根据《老年人权益保障法》，新建、改建、扩建公共活动场所，应当符合国家（）设施建设标准。A.无障碍B.适老化C.普惠性D.公益性参考答案：A解析：《老年人权益保障法》明确规定，新建、改建、扩建公共活动场所应当符合国家无障碍设施建设标准，老干部活动场所作为老年群体集中活动的公共服务场地，必须严格落实无障碍建设要求。（二）多项选择题1.老干部教育活动应当遵循的基本原则包括（）A.政治性原则B.公益性原则C.适需性原则D.安全性原则参考答案：ABCD解析：根据《全国老年教育发展规划（2021-2035年）》及河南省老干部工作相关规定，老干部教育活动必须坚持政治性首位，牢牢把握正确的政治方向；突出公益属性，不得违规开展盈利性活动；匹配老干部群体的实际需求，合理设置课程和活动内容；全程筑牢安全防线，保障老干部人身安全，四项原则均符合要求。2.下列属于2025年郑州市重点推进的老干部特色品牌活动的是（）A.“银龄宣讲团”进基层活动B.离退休干部书画摄影展C.老干部球类运动联赛D.银龄技能人才志愿服务活动参考答案：ABCD解析：2025年郑州市老干部工作要点明确，全年重点打造四大银龄特色品牌，覆盖思想引领、文体活动、作用发挥多个维度，上述四项均为重点推进的活动项目。3.郑州市老干部教育活动中心的经费来源包括（）A.财政全额拨款B.合规的社会捐赠C.有偿服务的合理收费D.企业赞助参考答案：AB解析：郑州市老干部教育活动中心为市委老干部局所属公益一类事业单位，经费由市财政全额拨款，同时可接受合规的社会捐赠用于补充活动经费，不得开展盈利性有偿服务，不得接受附条件的企业赞助。（三）判断题1.郑州市老干部教育活动中心招聘的编外人员薪资、社保全部纳入市财政预算全额保障。（）参考答案：√解析：本次招聘的编外人员全部纳入郑州市市属事业单位编外员额管理，薪资、社保、公积金等所有薪酬待遇均纳入市财政预算全额保障，与在编人员实行同岗同酬的绩效分配机制。2.年满70周岁的老干部不得参与中心组织的户外拓展类活动。（）参考答案：×解析：老干部参与户外拓展类活动实行“自愿报名+健康告知+家属知情”制度，对于年满70周岁、身体条件符合活动要求的老干部，在签订自愿参与承诺书及家属知情同意书后可参与相关活动，并无年龄一刀切的禁止规定。3.中心组织的老干部教育培训可以向学员收取高于成本的费用，用于补充活动经费。（）参考答案：×解析：公益一类事业单位开展的普惠性老干部教育活动，仅可收取覆盖耗材、场地的成本费用，不得盈利，不得将收费所得用于补充日常经费。二、岗位专业知识模块真题及答案本模块分岗位命题，题型包括客观题、实务题两类，核心考察考生岗位匹配度和实操能力，典型真题及答案如下：（一）综合行政岗1.单项选择题：郑州市老干部教育活动中心向市委老干部局报送年度工作总结，应当使用的公文文种是（）A.报告B.请示C.函D.意见参考答案：A解析：报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问，该中心为市委老干部局所属事业单位，报送工作总结属于上行文报告的适用场景。2.实务题：请你以郑州市老干部教育活动中心名义，起草一份关于2025年暑期老干部书法培训班暂停开课的通知，要求格式规范，表述清晰，字数不超过300字。参考答案：各位学员：因中心近期对活动楼1层教学区进行消防设施升级改造，为保障学员人身安全，经研究决定，2025年暑期书法培训班自7月15日起暂停开课，复课时间为8月26日。已缴纳的培训费将全额原路退回，或顺延至秋季培训班抵扣学费。如有疑问可拨打教务咨询电话0371-XXXXXXX咨询。请各位学员相互转告。特此通知。郑州市老干部教育活动中心2025年7月10日（二）教务管理岗1.单项选择题：根据河南省老干部大学教学管理规范，老干部教学班的班额一般控制在（）人以内，保障教学质量和学员安全。A.25B.35C.45D.55参考答案：B解析：规范明确老干部教学班班额原则上不超过35人，书法、绘画等实操类课程班额可适当下调至30人以内，避免人员过度密集，保障教学体验和安全。2.实务题：你是中心教务管理人员，在秋季学期开学首日，有一名72岁的老干部因报名满员无法进入声乐班学习，情绪激动，在教务大厅吵闹，你会怎么处理？参考答案：第一，第一时间安抚老干部情绪，将其引导至接待室，递上温水，耐心倾听其诉求，表明会全力协调解决，避免影响大厅正常办公秩序。第二，核查声乐班剩余容量，若存在个别学员临时退学的空缺名额，立即为该老干部办理补报手续；若无空缺，向其说明本学期声乐班的报名情况，同时介绍中心同期开设的戏曲演唱班、合唱基础班等同类课程的师资、课程安排，询问其是否愿意调剂。第三，若老干部不愿意调剂，为其登记预留下一期声乐班的优先报名名额，同时赠送中心公开课程体验券，邀请其先参与体验活动。第四，后续优化报名管理机制，提前发布热门课程报名预警，适当增加开班频次，满足更多老干部的学习需求。（三）活动策划岗1.单项选择题：根据郑州市老干部活动安全管理规范，老干部户外活动的参与人员与保障人员配比不得低于（），确保突发情况能够及时处置。A.8:1B.10:1C.15:1D.20:1参考答案：B解析：规范明确户外活动参与人员与保障人员（含医护、安保、工作人员）配比不得低于10:1，50人以上的户外活动需配备随队医护人员及应急车辆。2.实务题：单位要组织2025年全市离退休干部乒乓球比赛，领导让你负责本次活动的策划工作，你会怎么开展？参考答案：第一，前期筹备阶段：联合市体育局、市老年体协制定赛事规程，明确参赛人员为全市机关企事业单位离退休干部、年龄不超过75周岁，分男子组、女子组两个组别，设置对应奖项；确定比赛时间为10月中下旬，地点在中心球类运动馆；采购赛事器材、奖品，联系医护人员驻场，制定突发事件应急预案。第二，报名动员阶段：向各区县（市）老干部局、市直各单位老干部工作部门下发赛事通知，明确报名截止时间、参赛要求，通过中心公众号、老干部工作群同步发布报名信息，安排专人负责报名资格审核。第三，赛事实施阶段：开幕式邀请市委老干部局领导致辞，裁判员、运动员代表宣誓；比赛全程严格执行乒乓球赛事规则，安排专人负责现场秩序维护、医疗保障、影像记录，每日公示当日成绩，决赛环节邀请本地媒体宣传报道。第四，赛后收尾阶段：举办闭幕式为获奖选手颁发奖品及荣誉证书，收集参赛人员意见建议，总结活动经验，整理活动素材形成宣传稿发布，扩大活动影响力。（四）后勤保障岗1.单项选择题：中心教学活动区域的消防器材巡检频次为（）A.每周1次B.每月1次C.每季度1次D.每半年1次参考答案：B解析：人员密集场所消防安全管理规定明确，老干部活动场所属于人员密集公共服务场所，消防器材需每月巡检1次，每半年开展1次全面消防检测。2.实务题：中心食堂有老干部反映菜品偏咸、油腻，你作为后勤管理人员会怎么处理？参考答案：第一，第一时间向就餐老干部发放调查问卷，详细了解老干部对菜品口味、种类的具体诉求，分类梳理意见。第二，和食堂厨师团队沟通，明确老干部餐食低脂、低盐、低糖的首要原则，调整菜品烹饪方式，减少油盐用量，同时增加软食、低糖菜品的供给，设置清淡菜品专区，满足老干部的饮食需求。第三，每周提前公示菜谱，收集老干部的意见，动态调整菜品种类，定期对食堂工作人员开展老年饮食相关培训，提升餐食质量。第四，在食堂设置意见箱，安排专人每日收集就餐人员的意见，及时整改反馈。（五）信息技术岗1.单项选择题：中心存储的全市离退休干部个人信息系统需按照（）级网络安全等级保护要求进行防护，防止信息泄露。A.1B.2C.3D.4参考答案：C解析：《网络安全等级保护条例》明确，存储超过10万人敏感个人信息的系统需按照三级等保要求进行防护，中心存储的全市离退休干部信息属于敏感个人信息，需落实三级等保防护要求。2.实务题：单位要对老干部线上学习平台进行适老化改造，领导让你负责，你会重点做好哪些工作？参考答案：第一，前期调研阶段：面向老干部发放调查问卷，了解老干部使用线上平台的痛点难点，重点收集操作复杂、字体过小、功能冗余等问题，同时参考国内成熟的老年线上平台适老化改造经验，制定改造方案。第二，改造实施阶段：优化平台操作界面，增大字体、图标尺寸，增加语音朗读、一键操作功能，精简操作步骤，去除广告弹窗、无关功能入口，设置人工客服一键呼叫按钮，降低老年群体操作门槛。第三，测试优化阶段：邀请不同年龄段、不同操作水平的老干部参与平台测试，收集测试意见，对改造内容进行优化调整，确保改造后的平台符合老干部的使用习惯。第四，上线推广阶段：制作通俗易懂的操作手册、短视频教程，组织工作人员到各教学班开展操作培训，帮助老干部快速掌握平台使用方法，后续定期收集老干部的使用意见，持续优化平台功能。第二部分面试真题汇编及参考答案本次招聘面试采用结构化面试形式，所有岗位统一设置3道题目，思考+答题时长共10分钟，满分100分，重点考察综合分析能力、服务意识、实务处理能力，典型真题及答案如下：1.有人说老干部工作就是“伺候老人”，没有价值，你怎么看？参考答案：第一，这个观点是对老干部工作的严重误解，完全错误。老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，承担着落实老干部政治待遇、生活待遇，引导老干部发挥作用的重要职责，具有极强的政治性和公益性，绝非简单的“伺候老人”。第二，做好老干部工作，一方面能够让为党和国家事业奋斗一辈子的老干部安享晚年，感受到党组织的关怀，维护老干部队伍的稳定；另一方面能够充分调动老干部的积极性，发挥他们的政治优势、经验优势、威望优势，为经济社会发展贡献银龄力量，具有十分重要的意义。第三，如果我能够进入本单位工作，我会牢固树立服务意识，认真学习老干部工作的政策文件，耐心细致做好各项服务工作，同时主动挖掘老干部的特长，为他们发挥作用搭建平台，切实把老干部工作做深做细做实。2.单位要组织老干部开展外出研学活动，领导让你负责安全保障工作，你会重点做好哪些方面？参考答案：第一，前期排查环节：提前收集所有参与研学活动老干部的健康状况信息，登记基础病史、常用药品、紧急联系人，提前联系三甲医院配备随队医护人员，准备应急药箱、急救设备；提前踩点研学路线，排查安全隐患，协调研学地点配备无障碍设施、休息区域，提前对接沿途医院建立应急处置通道。第二，过程管控环节：按照10:1的比例配备工作人员，每10名老干部安排1名工作人员全程跟进，实时关注老干部的身体状况；活动前向老干部告知注意事项，活动节奏放缓，预留充足的休息时间，避免高强度