2026年工会业务岗位考试题含答案

2026年工会业务岗位考试题含答案一、单项选择题（共25题，每题1分，共计25分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据2025年全国总工会印发的《基层工会组织规范化建设导则》要求，已建会的百人以上企业2026年底前实现工会主席按同级党政副职级配备的比例不低于（）A.70%B.80%C.90%D.100%2.工会会员每月缴纳会费的计算基数为会员本人当月岗位基本工资，缴纳比例为（），工资尾数不足10元部分不计缴会费。A.0.3%B.0.5%C.1%D.2%3.某制造业企业现有职工180人，按照《企业民主管理规定》要求，该单位职工代表大会的代表法定最低名额不得少于（）A.30人B.40人C.50人D.60人4.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程执行“三同时”监督，“三同时”具体指同时设计、同时施工、（）A.同时验收B.同时投入生产和使用C.同时备案D.同时招标5.依据《女职工劳动保护特别规定》国家法定标准，女职工生育享受基础产假为（）天，其中产前可以休假15天。A.98B.128C.158D.1886.根据《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会开展职工教育活动的年度支出总额，不得超出当年工会经费拨缴收入的（）A.15%B.20%C.25%D.30%7.基层工会委员会每届任期为（），任期届满必须按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届选举。A.3年B.5年C.3年或者5年D.2年或者3年8.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行该文书的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.调解协议B.支付令C.仲裁裁决D.行政复议9.2026年全总部署的工会户外劳动者服务站提质增效行动要求，全国城区范围内每（）公里服务半径至少设置1家规范化户外劳动者服务站点。A.1B.2C.3D.510.职工200人以上的企业、事业单位的工会，（）设专职工会主席。A.不得B.可以C.应当D.经上级工会批准方可11.工会劳动保护监督检查委员会委员中一线职工代表比例不得低于委员会总人数的（）A.30%B.50%C.60%D.70%12.基层工会向会员发放节日慰问品的年度人均总额上限，不得超过当地年度工会经费拨缴基数的3%，且全年发放节日慰问品的次数不得超过（）A.3次B.5次C.7次D.9次13.下列人员中不具备工会会员法定资格的是（）A.企业全日制劳务派遣工B.平台注册满3个月的众包骑手C.企业退休返聘且未领取基本养老金的职工D.党政机关在职公务员14.集体合同期限一般为（），期满前3个月内任何一方均可提出续签协商要求。A.1-3年B.3-5年C.1年以内D.5年以上15.基层工会开展职工技能竞赛活动，对获得最高名次的选手奖励标准不得超过当地规定的职工技能竞赛人均奖励上限，同一赛事获奖覆盖比例不得低于参赛人数的（）A.10%B.20%C.30%D.50%16.工会法律援助的服务对象不包括下列哪类人员（）A.自身合法权益受到侵害的工会会员B.自身合法权益受到侵害的困难职工C.自身合法权益受到侵害的农民工D.因企业债务纠纷被起诉的企业法定代表人17.基层工会专职主席自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动（）A.终止B.延长至任期期满C.顺延2年D.顺延3年18.按照2026年全总《新就业形态劳动者劳动权益保障工作规范》要求，平台企业制定涉及劳动者劳动报酬、考核奖惩、休息制度的平台规则时，必须至少提前（）个工作日向属地工会征求意见。A.7B.10C.15D.3019.工会会员遗失工会会员证的，会员本人应当向（）申请补发新证。A.原入会登记的基层工会B.县级总工会C.市级总工会D.省级总工会20.企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。A.书面B.口头C.7个工作日内D.15个工作日内21.基层工会女职工委员会委员中一线女职工代表比例不得低于总人数的（）A.30%B.40%C.50%D.60%22.下列不属于基层工会基本职责范畴的是（）A.维护职工合法权益B.服务职工群众C.动员职工参与企业发展D.直接承担企业生产经营管理决策23.全国总工会规定，基层工会留成经费比例不得低于全部拨缴工会经费的（）A.50%B.60%C.70%D.80%24.职工代表大会选举职工董事、职工监事时，应当获得全体职工代表（）以上同意方可当选。A.半数B.三分之二C.四分之三D.五分之四25.2026年全总推进的“县级职工之家提质行动”要求，县级工会职工服务中心每年面向辖区职工提供普惠性服务的覆盖人数比例不低于辖区职工总人数的（）A.30%B.40%C.50%D.60%二、多项选择题（共15题，每题2分，共计30分。每题有2-4个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2026年全总重点推进的新就业形态劳动者权益保障“三项集中行动”具体包括（）A.劳动报酬权益护航行动B.休息休假权益落实行动C.职业伤害权益兜底行动D.社交娱乐权益提升行动2.下列属于职工代表大会法定职权范围的事项有（）A.审议通过集体合同草案B.审议决定职工福利基金使用方案C.评议监督企业中层以上管理人员D.审议企业安全生产专项报告3.下列属于基层工会经费使用“八不准”明确禁止的支出范畴的有（）A.使用工会经费向职工发放高档消费卡B.用工会经费报销与工会活动无关的私人费用C.用工会经费违规从事盈利性经营活动D.用工会经费列支单位行政层面的办公支出4.工会劳动法律监督的重点监督事项包括（）A.用人单位执行平等就业规定情况B.用人单位执行最低工资标准规定情况C.用人单位执行职工休息休假规定情况D.用人单位安全生产责任落实情况5.下列人员中可以以灵活就业身份申请加入工会的有（）A.外卖平台注册骑手B.网约车平台驾驶员C.本地家政服务从业人员D.直播电商平台主播6.基层工会会员代表大会的代表应当具备的基本条件包括（）A.是中国工会正式会员B.能够正常履行会员义务C.热心服务职工群众D.无违法失信记录7.2026年工会面向职工开展的普惠性服务核心品类包括（）A.职工困难帮扶服务B.职工子女托管服务C.职工心理健康服务D.职工婚恋交友服务8.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得实施下列哪些行为（）A.降低女职工基本工资B.单方面解除女职工劳动合同C.安排女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动D.安排女职工正常休法定产假9.集体协商过程中，职工方协商代表的合法权益受工会法保护，下列说法正确的有（）A.职工方协商代表在任期内，用人单位不得随意调整其工作岗位B.职工方协商代表任期内，用人单位无正当理由不得与其解除劳动合同C.职工方协商代表开展协商活动期间工资待遇正常发放D.职工方协商代表有权查阅用人单位涉及职工权益的相关规章制度文件10.基层工会换届选举的法定流程包括（）A.向上级工会提交换届筹备工作报告B.民主推荐会员代表候选人C.召开会员大会或者会员代表大会无记名投票选举D.将选举结果报上级工会审批生效11.下列属于工会送温暖活动法定帮扶对象的有（）A.家庭人均收入低于当地低保边缘线的困难职工B.本人或者直系亲属罹患重大疾病导致家庭负担过重的职工C.遭遇重大意外灾害导致生活困难的职工D.当月绩效考核不合格的职工12.工会劳动保护工作必须落实的“三同时”原则具体覆盖的项目范畴包括（）A.新建工程项目B.扩建工程项目C.技术改造工程项目D.原有设备日常维护项目13.用人单位有下列哪些情形的，工会可以依法向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》，要求其限期整改（）A.拖欠职工工资B.不按规定为职工缴纳社会保险C.违规要求职工超长时间加班D.不按规定提供劳动防护用品14.工会会员享有的法定权利包括（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.享受工会提供的各类普惠服务D.无条件享受工会发放的所有福利物资15.2026年全总部署推进的产业工人队伍建设改革重点任务包括（）A.提升产业工人技术技能水平B.保障产业工人主人翁地位C.提高产业工人收入待遇水平D.畅通产业工人职业发展通道三、判断题（共10题，每题1分，共计10分。正确打√，错误打×）1.基层工会主席任期内，用人单位不得随意与其解除劳动合同，除非本人存在严重违法违纪行为或者达到法定退休年龄。2.灵活就业人员没有和用人单位签订全日制劳动合同的，一律不具备加入工会的法定资格。3.职工代表大会表决涉及职工切身利益的重大事项，必须获得全体职工代表半数以上同意方可生效。4.基层工会经费全部属于工会独立资产，用人单位行政可以根据经营需要临时调用工会经费用于生产周转。5.用人单位应当在劳动者入职3个月内，告知其所在单位工会组织的基本情况，引导其主动申请加入工会。6.女职工生育期间的法定产假工资，已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。7.工会开展职工文体活动，可以用工会经费为参赛职工购置高档运动服装作为活动奖励。8.上级工会有权对下级工会的经费使用情况进行审计监督，下级工会应当配合提供全部财务资料。9.新业态平台企业可以以“骑手工作流动性大”为由，拒绝建立本单位工会组织。10.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。四、简答题（共4题，每题5分，共计20分）1.简述2026年基层工会发展新就业形态劳动者入会的“六个就近入会”渠道。2.简述基层工会经费使用“八不准”的核心内容。3.简述工会劳动法律监督履职过程中“一函两书”制度的核心内容。4.简述职工代表的法定权利与义务。五、案例分析题（共1题，15分）某本地生活服务平台2025年10月在册骑手共1260人，其中890人为专送骑手，370人为众包骑手，平台总部位于本市，下设6个区域运营中心、42个线下配送站点，截至2025年末该平台尚未建立工会组织，2026年年初属地街道总工会上门督促建会时，平台方提出三点抗辩：第一，众包骑手属于灵活就业人员，未与平台签订全日制劳动合同，不属于建会覆盖范围；第二，骑手用工关系归属于第三方劳务派遣公司，平台没有责任建会；第三，平台职工以骑手为主，没有符合条件的专职工作人员承担工会业务，不具备建会条件。请结合现行工会法律法规及全总2025-2027年新就业形态劳动者建会入会相关政策要求，逐一驳斥该平台的三点错误主张，并说明该平台建会的规范流程，明确属地工会后续的工作要求。参考答案及解析一、单项选择题答案1.C2.B3.A4.B5.A6.B7.C8.B9.B10.C11.B12.B13.D14.A15.C16.D17.B18.C19.A20.A21.C22.D23.A24.A25.B二、多项选择题答案1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD11.ABC12.ABC13.ABCD14.ABC15.ABCD三、判断题答案1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题答案1.“六个就近入会”渠道具体为：一是依托平台线下站点直接入会，在站点设置入会登记二维码，骑手日常考勤、参会时即可提交入会申请；二是依托区域性行业性工会联合会入会，入驻属地新就业形态劳动者行业工会实现集中入会；三是依托户外劳动者服务站入会，在城区所有服务站点设置入会登记端口，灵活就业人员休息时即可办理入会；四是依托社区联合基层工会入会，居住在社区的灵活就业人员可以直接向所在社区工会提交入会申请；五是依托产业园、商圈工会入会，在电商园区、直播基地等灵活就业人员集中区域设置专属入会通道；六是依托全国工会数字化平台线上扫码入会，职工通过手机端实名认证后即可完成入会登记，自动匹配属地工会组织关系。2.基层工会经费使用“八不准”核心内容为：不准使用工会经费请客送礼；不准违反工会经费使用规定滥发奖金、津贴、补贴；不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；不准单位行政利用工会账户违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。3.“一函两书”制度核心内容为：“一函”指工会劳动法律监督抄送函，工会开展监督检查发现用人单位存在轻微违规行为、无需下达整改要求的，可以向用人单位发出监督提示函，同时抄送属地人社、应急管理等相关行政部门备案；“两书”第一书为《工会劳动法律监督意见书》，针对用人单位存在的违规情节较轻、未造成职工权益严重损害的问题，向用人单位发出意见书，明确整改要求和整改时限，督促用人单位主动整改；第二书为《工会劳动法律监督处理建议书》，针对用人单位拒不按照意见书要求整改、违规情节严重、侵害职工群体合法权益的情形，工会向属地政府相关行政部门发出建议书，建议行政部门依法对用人单位开展行政执法，追究用人单位相关法律责任。4.职工代表享有的法定权利包括：在职代会上有选举权、被选举权和表决权；有权参加职代会及其工作机构组织的各项活动，对涉及企业经营管理和职工权益的相关事项进行审议，提出意见建议；有权参与监督企业落实职代会决议和集体合同内容执行情况；因履行代表职责占用工作时间，有权要求单位正常发放工资福利待遇。职工代表应当履行的法定义务包括：努力学习相关法律法规和业务知识，不断提升履职能力；密切联系职工群众，如实反映职工的意见和诉求；客观公正参与职代会各项审议表决活动，积极宣传落实职代会通过的各项决议决定；自觉接受职工群众的监督，不得侵害职工群众合法权益。五、案例分析题答案针对平台方三点错误主张的驳斥：第一点主张不成立，按照新修订的《工会法》和全总相关规定，凡是在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以脑力劳动或者体力劳动为主要生活来源的劳动者，无论用工形式、就业状态，都依法享有加入工会的资格，众包骑