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文档简介

“道”与“术”管理的文化沙龙这是一个老课题这是一个大课题这是一个每个人都能说点什么，却又很难说清楚的课题这是一个说起来可以长篇大论，但做起来却很难落地的课题谈谈这个话题吧：有什么关系？跟我管理的终极智慧问题是什么？为什么是这个问题，你确定吗？要解决这个问题，该怎么做呢？思考提问有道无术，术尚可求，有术无道，止于术再谈“道”与“术”从照单点菜到能写菜谱术无道不成管理的发展历程第一代管理——经验管理（1769－1911年）第二代管理——科学管理（1911－1980年）第三代管理——企业文化（1981年至今）道无术不显谈点更大的世界终极问题的答案世界上典型的三种人现代管理学==科学+哲学==科学+文化商业模式+企业文化重视企业文化的公司不重视企业文化的公司总收入平均增长率682％166％员工增长282％36％公司股票价格901％74％公司净收入756％1％道术一体企业的任督二脉是什么？如何打通企业的任督二脉？管理，永远都只是手段，不是目的。没有终极智慧就会被悖论迷惑执行力——有想法就要立即行动管理悖论：结果导向——结果就是一切文化落地难——文化很美但是不实用什么是团队的自动运转，企业真的可以做到吗？什么是无为而治，我们真的理解吗？一商道

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